瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃已經市政府批準同意,為做好公開招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的有關規(guī)定,結合我市實際,制定本方案。
一、招聘職位及名額(見職位表)
共招聘204名事業(yè)單位工作人員,其中教育系統(tǒng)小學教師111名,幼兒園教師24名;其他事業(yè)單位工作人員63名;衛(wèi)生系統(tǒng)6名。
二、應聘條件
(一)除規(guī)定的職位資格條件外,還應具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
6、委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意;
7、年滿18周歲,35周歲以下,具體的日期界定以報名時間確定;
8、未違反國家計劃生育政策。
(二)具有下列情形之一者,不得報考:
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的相關規(guī)定應當回避的;
6、現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,在最低服務年限內的公務員(參公管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員;
7、違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘辦法
采取考試的方式招聘,考試包括筆試和面試。
按招考職位名額與應聘該職位經初審符合條件人數(shù)1:3比例的方可進行筆試,未達到1:3比例的,則相應遞減該職位的招聘人數(shù),或取消該職位的招聘。
筆試結束后,由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況,按職位類別劃定筆試合格分數(shù)線和面試合格分數(shù)線,根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額,在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,從高分至低分按1:3比例確定面試人選,未達到比例的,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中按考試綜合成績從高分至低分按1:1確定考核對象?己、體檢合格后,根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結果,從高分至低分擇優(yōu)聘用。
考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算,滿分100分,其中教育系統(tǒng)筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%;衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過海南日報、瓊海市政府網站、瓊海市電視臺、瓊海通訊發(fā)布。發(fā)布時間擬定為2016年6月上旬,發(fā)布時限為10個工作日。
(二)報名與資格審查。
1、報名時間:擬定2016年6月中旬
2、報名地點:瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、資格審查:報考人員只限報一個招考職位。根據(jù)報考職位所需的條件進行資格審查。
4、改報:報名期間,允許改報;報名截止后,除招考職位未能開考的和未通過資格審查的,由招聘領導小組辦公室組織進行改報外(改報時間另行通知),其他通過資格審查人員一律不得改報。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格。
(三)考試。
1、筆試。采取閉卷方式進行。
2、面試。主要采取結構化面試方式進行。
3、考試時間和地點另行通知。
(四)資格復審。進入面試范圍的報考人員,面試前,須向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審,提供材料不全、有關材料主要信息不符的,或未按規(guī)定時間提供相關材料的,或經資格復審不符合報考資格條件的,或自行放棄面試的,取消其參加面試資格,并從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。
(五)考核。在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中,根據(jù)考試綜合成績從高分至低分按1:1確定考核對象,并由用人單位對考核對象進行考核。
(六)體檢。根據(jù)考試、考核結果提出擬聘用人員并組織進行體檢。
擬聘用人員經考核或體檢不合格或自愿放棄應聘的,取消其擬聘用人員資格,按考試綜合成績排名順序依次遞補。
(七)公示。對擬聘用人員進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7個工作日。
(八)決定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組成員集體研究,根據(jù)考試、考核、體檢、公示結果,確定擬聘用人員,報市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。聘用后由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局以及各招聘單位辦理有關聘用手續(xù)。
五、應聘人員安排
應聘為瓊海市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務服務中心和彬村山華僑經濟區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所工作人員的,由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究討論后安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。應聘人員必須服從安排,不服從安排的,視為自動放棄聘用資格。
六、組織領導及實施
成立瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組),負責招聘工作的組織實施,組長由市政府分管副市長擔任,副組長由市人力資源和社會保障局,市教育局,市衛(wèi)生局,市財政局,市公安局,市編辦等部門主要負責人擔任,成員抽調市人力資源和社會保障局,市教育局,市衛(wèi)生局,市財政局,市公安局,市編辦等部門有關人員組成。領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局。
招聘工作從2016年5月下旬開始,至2016年8月下旬結束。
附:1、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(其他事業(yè)單位)
2、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(衛(wèi)生系統(tǒng))
3、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(小學教師)
4、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(幼兒園教師)
瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
2016年5月27日
2、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(其他事業(yè)單位).xls
3、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(衛(wèi)生系統(tǒng)).xls
4、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(小學教師).xls
5、瓊海市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(幼兒園教師).xls