關(guān)于汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師有關(guān)面試注意事項(xiàng)的通知
各擬參加面試的考生:
為保證汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師面試工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將面試的有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及要求:
所有擬參加面試的考生須于2016年6月3日(上午8:00至12:00,下午3:00-6:00),持本人身份證到汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心(原現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)處,具體地址:汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))領(lǐng)取《汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師面試準(zhǔn)考證》,不得由他人代領(lǐng)。面試地點(diǎn)及有關(guān)面試要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試時(shí)間:
面試時(shí)間為2016年6月4日。
3、面試形式、面試內(nèi)容
面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料,備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。每位面試考生備課時(shí)間為三十分鐘,試講時(shí)間為十分鐘。
教材請(qǐng)查看汝州市人才交流中心網(wǎng)站上公布的《汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師面試試講指定教材一覽表》。
4、面試的順序
面試順序按考場(chǎng)組別和考生面試準(zhǔn)考證最后兩位由小到大順序進(jìn)行抽簽,按組別根據(jù)抽簽序號(hào)由小到大的順序進(jìn)行。
5、面試的計(jì)分方法
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。面試評(píng)委根據(jù)考生面試情況,按照面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分,計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取剩余成績(jī)平均分作為考生面試原始成績(jī)。面試原始成績(jī)總分100分。面試原始成績(jī)“四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng),取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng),面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績(jī)有效,未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。免筆試的碩士、博士研究生,面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
6、參加面試的考生必須于面試當(dāng)天上午7:00前到達(dá)考點(diǎn),7:30前到達(dá)相應(yīng)的候考室,逾期未到者視為棄權(quán)。
7、考生進(jìn)入考點(diǎn)須攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證?荚囉霉P、教材及備課用紙等由考務(wù)辦統(tǒng)一提供。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只準(zhǔn)攜帶抽簽卡、面試題本和備課用紙。
8、考生進(jìn)入考場(chǎng)后,必須向評(píng)委報(bào)告自己的抽簽組別、序號(hào)和面試題本的內(nèi)容,然后由考場(chǎng)計(jì)時(shí)員將抽簽卡和面試題本收繳,并由考場(chǎng)計(jì)時(shí)員將面試題本交給主評(píng)委。
9、本次面試過程中,不用課件,板書不做統(tǒng)一規(guī)定。
10、面試在全封閉的狀態(tài)下進(jìn)行,面試大約需要8個(gè)小時(shí)。每個(gè)考場(chǎng)全部面試完畢后,當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)。
11、所有擬參加面試的考生,請(qǐng)務(wù)必于2016年6月2日下午5:00前將個(gè)人的姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼(按以上順序,一行排列,中間用逗號(hào)隔開)以電子郵件的形式發(fā)送到“ruzhourencai@163.com”郵箱,進(jìn)行確認(rèn)。
12、面試的“二次平均法”操作辦法
對(duì)同一崗位(崗位代碼相同)參加面試人數(shù)較多,需在不同的面試考場(chǎng)(面試組)參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚱K成績(jī)。具體辦法是:
(1)根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的面試原始成績(jī),計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……An)。
(2)將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均,計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷n=R。
(3)用總平均成績(jī)(R)除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)(An)得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(Xn)。即:R÷An=Xn。
(4)應(yīng)試者面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù),即:應(yīng)試者面試終成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。
本次面試涉及到采用“二次平均”操作辦法的專業(yè)有三個(gè):101-小學(xué)語文教師、102-小學(xué)數(shù)學(xué)教師、103-小學(xué)英語教師。
13、所有考生應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、含金屬的物品、配飾等。聽從工作人員安排,愛護(hù)公共財(cái)物,禁止喧嘩,禁止吸煙。如違犯紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果的將取消考試資格并追究有關(guān)責(zé)任。
汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月1日