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2012年安徽省蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘中小學(xué)教師公告

時(shí)間:2012-5-3 17:10:22 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(皖教師〔2011〕9號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣編委研究決定,2012年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員109名(其中1名招聘崗位用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體崗位詳見(jiàn)附表)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生,且符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)各崗位的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行,具體程序和方法如下:

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:5月2日至5月8日(節(jié)假日正常上班)。

報(bào)名地點(diǎn):南陵縣人才交流中心(籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對(duì)面,縣人力資源和社會(huì)保障局四樓)。

報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件以及近期免冠同底一寸照片3張(考生本人報(bào)名者免交照片,現(xiàn)場(chǎng)電子攝像),并按要求填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,報(bào)考人員屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用政策。此類(lèi)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)攜帶下列證明材料:1、享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足該比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于5月10日改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試:

報(bào)考教育系統(tǒng)人員筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;《教育綜合知識(shí)》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí),《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要包括中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。卷面分均為100分,筆試成績(jī)按《教育綜合知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%合成。

其他報(bào)考人員筆試科目分別為《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表!毒C合知識(shí)》主要內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容包括適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)。卷面分均為100分。

報(bào)考人員須攜帶本人居民身份證和繳費(fèi)發(fā)票于5月18日—5月19日到南陵縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,5月20日參加筆試。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月21日至22日,攜帶相關(guān)證明到南陵縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心申報(bào)加分事宜(聯(lián)系電話(huà):6910305)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。

報(bào)考定向招聘崗位“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,不再實(shí)行加分政策。

2、面試:根據(jù)筆試成績(jī),播音(主持)專(zhuān)業(yè)按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員,其它崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員,如最后一名筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加同一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)。面試總分為100分,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試程序的人員,交面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)),享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

報(bào)考教育系統(tǒng)人員采取試教方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;報(bào)考縣文化館藝術(shù)專(zhuān)業(yè)、縣廣播電視臺(tái)播音(主持)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘人員,面試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)水平,測(cè)試辦法另行通知。其他人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面、儀表氣質(zhì)及潛能等方面情況。

播音(主持)專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員最終考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成;其他報(bào)考人員最終考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。

(三)體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員,若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同,則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),最終根據(jù)考察情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人選。

體檢在縣外二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行;其他人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢、考察都合格的擬聘用人員名單在安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com、中國(guó)南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考小學(xué)教師的,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低先后確定)的順序,依次由應(yīng)聘人員選擇單位。

五、其他事宜

(一)本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)配合,縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

(二)招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢(xún)。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0553-6910305  6910307  6817951

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0553-6823081

本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

中 共 南 陵 縣 委 組 織 部

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年四月二十四日

附: 招聘計(jì)劃及資格審查表

 

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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