為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南岸區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開招聘136名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南岸區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的大學(xué)畢業(yè)生。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
三、考試報(bào)名及程序
（一）信息發(fā)布及教材購(gòu)買
招聘信息通過重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( www.cqhrss.gov.cn)、中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購(gòu)買考試參考用書。
（二）報(bào)名及資格審查
先在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行資格審查。只在網(wǎng)上提交報(bào)名信息不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并接受資格審查的考生視為無效報(bào)名，不予核發(fā)準(zhǔn)考證，不能參加考試。
1. 網(wǎng)上提交報(bào)名信息
時(shí)間：2012年5月19日上午9:00—5月20日下午18:00
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸重慶市南岸區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（ www.cqzk.cn/2012gz），從首次報(bào)名入口進(jìn)入，按相關(guān)提示錄入報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求請(qǐng)見網(wǎng)報(bào)須知），自行打印報(bào)名登記表。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。如因報(bào)名登記內(nèi)容失實(shí)或報(bào)名登記內(nèi)容與所報(bào)考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
2. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查
時(shí)間：2012年5月21日—5月22日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
3.地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986601、62986606。
4. 接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份。
（2）網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表1份。
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）。
（4）《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(如：學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、資格證書等)。
本人如不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（4）項(xiàng)材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
所有復(fù)印件均應(yīng)交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。
報(bào)名者按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，每人每科50元。
準(zhǔn)考證的獲�。嚎忌�2012年5月24日登陸網(wǎng)站（ www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。
四、招聘程序及辦法
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到1:2比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開考比例，則不開考并退還考試費(fèi)用。
（一）筆試
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試（測(cè)試），公共科目采取閉卷方式進(jìn)行。專業(yè)科目采取閉卷筆試或?qū)嵶鳒y(cè)試方式進(jìn)行，詳見《一覽表》內(nèi)專業(yè)測(cè)試方式欄目。
（1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2012年5月26日上午8:30—10:00。考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（職員崗位），分值100分。管理基礎(chǔ)知識(shí)考試用書為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2012年5月26日上午10:30—12:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
南岸區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的專業(yè)科目測(cè)試，由其主管部門組織各單位采取臨床實(shí)際操作、答辨等方式進(jìn)行。
南岸區(qū)教委所屬事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試，由其主管部門組織各單位采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進(jìn)行。除試講外，可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實(shí)際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長(zhǎng)展示等作為輔助項(xiàng)目。
同一崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測(cè)試的方式。
上述單位專業(yè)科目采取實(shí)作測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)2012年5月24日登陸網(wǎng)站（ www.cqzk.cn/2012gz）首頁(yè)查詢。
筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)（折算后）+專業(yè)科目成績(jī)（折算后）
（二）面試
1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
2.公共科目成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)及參加面試人員名單于2012年5月29日在中國(guó)重慶南岸網(wǎng)上公布。
3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月31日上午9:00—11:30
繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)于2012年5月31日登陸網(wǎng)站 www.cqzk.cn/2012gz首頁(yè)查詢。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：30分前到達(dá)考點(diǎn)指定考室，8：30分后未到考場(chǎng)者視為棄權(quán)。
5.總成績(jī)計(jì)算方式：
總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試（實(shí)作測(cè)試）成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于2012年6月4日在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)上公布。
（三）體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高（面試合格者）的作為體檢人選。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)( www.cqna.com.cn)。
（四）考核
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等�？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)( www.cqhrss.gov.cn)和中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，屬于2012年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請(qǐng)于2012年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄。報(bào)到后由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、招聘的組織實(shí)施
本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門、監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，各部門按照職責(zé)各司其職。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。