根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及我市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘外部董事人才庫(kù)人選，擇優(yōu)委派到市管企業(yè)擔(dān)任外部董事。

一、選聘崗位

萊州市市管企業(yè)外部董事（專職和兼職）若干名。

二、崗位職責(zé)

萊州市市管企業(yè)外部董事是由市財(cái)政局依法聘任或者推薦派出，由所任職企業(yè)以外的人員擔(dān)任的董事，且在所任職企業(yè)不擔(dān)任董事會(huì)以外其他職務(wù)。外部董事分為專職外部董事和兼職外部董事。專職外部董事是指專門擔(dān)任外部董事的人員。兼職外部董事是指除受聘擔(dān)任外部董事外，同時(shí)還可在其他單位任職的人員。

外部董事任職期間履行《公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及公司章程賦予的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體包括：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及市委、市政府及市財(cái)政局關(guān)于市管企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)部署要求，忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

（二）依法參加任職企業(yè)董事會(huì)會(huì)議和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議，就會(huì)議討論研究事項(xiàng)獨(dú)立、客觀、明確地發(fā)表意見(jiàn)，并行使表決權(quán)。

1.外部董事參加董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)就會(huì)議審議決定事項(xiàng)明確發(fā)表意見(jiàn)：同意及其理由，反對(duì)及其理由，棄權(quán)及其理由。

2.外部董事因特殊原因不能出席董事會(huì)有關(guān)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)事先認(rèn)真審閱會(huì)議材料，形成明確意見(jiàn)，書(shū)面委托其他董事代為表決并向市財(cái)政局報(bào)告。

3.認(rèn)為董事會(huì)違規(guī)違法決策，或者董事會(huì)決議明顯損害出資人利益、市管企業(yè)利益、職工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)明確提出反對(duì)意見(jiàn)，并及時(shí)向市財(cái)政局報(bào)告。

（三）及時(shí)如實(shí)向市財(cái)政局報(bào)告企業(yè)重大事項(xiàng)，維護(hù)出資人知情權(quán)。

（四）投入足夠的時(shí)間和精力履行董事職責(zé)，專職外部董事在法定工作日內(nèi)，除參加相關(guān)的學(xué)習(xí)、會(huì)議、專項(xiàng)工作外，一律在任職企業(yè)到崗履職；兼職外部董事在每個(gè)任職公司履行職責(zé)時(shí)間每年不得少于30個(gè)工作日。

（五）參與企業(yè)的決策論證，關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，避免出現(xiàn)決策失誤和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（六）督促任職企業(yè)建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。

（七）《公司法》和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，忠于職守，廉潔自律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，確保企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資本合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和職工合法利益，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（三）具有較強(qiáng)的決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)防范、開(kāi)拓創(chuàng)新等能力。

（四）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

（五）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。

（六）符合國(guó)有企業(yè)工作人員任職回避和公務(wù)回避的規(guī)定。

（七）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

處分影響期內(nèi)的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得任用的其他情形人員。

四、任職資格

（一）具有規(guī)模以上企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)且累計(jì)5年以上企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理和人力資源管理等專業(yè)的工作經(jīng)歷，履職能力和業(yè)績(jī)突出；或具有與履行外部董事職責(zé)要求相關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)、金融等方面的專長(zhǎng)且累計(jì)5年以上從事專業(yè)工作經(jīng)歷，工作能力和業(yè)績(jī)突出；或在城建、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)和能源等行業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽(yù)且累計(jì)5年以上從事專業(yè)工作經(jīng)歷。

（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)（含）以上職稱和職業(yè)資格者優(yōu)先。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。專職外部董事首次聘任時(shí)，男性年齡一般不得超過(guò)57周歲，女性年齡一般不得超過(guò)52周歲。兼職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不得超過(guò)62周歲。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以適當(dāng)放寬任職年齡，專職外部董事男性年齡放寬到60周歲，女性年齡放寬到55周歲；兼職外部董事年齡放寬到65周歲。

（四）符合《公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。

五、選聘程序

（一）人選報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月14日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員登錄“萊州市人民政府”網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目，下載《萊州市財(cái)政局公開(kāi)選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名登記表》。準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填寫(xiě)后，將報(bào)名表電子版、簽字掃描版（報(bào)名表貼1寸近期免冠彩色照片）連同相關(guān)證明材料掃描件（彩色），發(fā)送至lzczgqjgk@126.com（“萊州財(cái)政國(guó)企監(jiān)管科”首字母），標(biāo)題請(qǐng)注明“公開(kāi)選聘外部董事報(bào)名表+姓名”。

相關(guān)證明材料包括但不限于：本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷任職證明等。憑國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)”。

報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。市財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格審查，通過(guò)電話或者電子郵件通知進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入評(píng)審范圍人員不另行通知。進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)的人員需攜帶身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等所有原件提交校驗(yàn)，提供原件與報(bào)名信息不符的，取消評(píng)審資格。

（三）人選評(píng)審。市財(cái)政局聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行面談評(píng)審。

（四）提出初步人選。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，市財(cái)政局提出外部董事初步人選。

（五）考察。市財(cái)政局采取組織考察、背景調(diào)查等適當(dāng)方式，向其現(xiàn)（曾）任職單位或有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)了解情況。

（六）討論研究。根據(jù)評(píng)審及考察情況，市財(cái)政局對(duì)初步人選進(jìn)行綜合分析研判，研究確定擬入庫(kù)人選。

（七）公示。評(píng)審的人選在萊州市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）入庫(kù)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)研究確定后納入外部董事人才庫(kù)。

（九）選聘。市財(cái)政局根據(jù)市管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，從外部董事人才庫(kù)中擇優(yōu)確定錄用人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬待遇。市管企業(yè)外部董事實(shí)行任期制（任期一般為3年，任期內(nèi)可按照規(guī)定程序更換）。任期結(jié)束后，經(jīng)評(píng)價(jià)合格的可以連任，但在同一公司連續(xù)任職不得超過(guò)6年。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿選聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消評(píng)審或聘用資格。

（二）萊州市財(cái)政局可根據(jù)報(bào)名情況等因素對(duì)選聘人數(shù)予以調(diào)整，并對(duì)選聘享有解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：0535-2170020

附件：萊州市財(cái)政局公開(kāi)選聘外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名登記表.docx

萊州市財(cái)政局

2023年4月3日