廬江縣工業(yè)投資有限公司（以下簡稱“縣工投公司”）系廬江縣屬國有企業(yè)，主要職能為全縣工業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)謀劃、籌資建設、股權投資、招商運營、物業(yè)管理、園區(qū)建設等。合肥農(nóng)高區(qū)高新農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“合肥農(nóng)高區(qū)公司”）為國有獨資有限責任公司，具有獨立法人資格，由廬江縣政府授權合肥國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會（籌）代為管理。
為充實加強上述國有企業(yè)工作人員力量，經(jīng)縣委編委會議研究同意，決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管人才、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
共招聘8名，具體崗位及條件見附件《廬江縣部分國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對象為本科及以上學歷的畢業(yè)生，且符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2.具有良好的品行，無不良行為記錄；
3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)條件；
4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康；
5.具備所需的其他資格條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1987年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2020年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
崗位條件和要求中“本科及以上”指本科及以上學歷的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)的在校生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊�；
4.曾被開除公職或者因違紀被機關、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.我縣縣屬國有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員（時間計算到報名截止日期）；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作按網(wǎng)絡報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及報批、聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)絡報名及資格審查
1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年5月22日9：00至26日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，其中涉及學歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報考人員于5月28日16：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。
3.實際繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到3:1的比例方可開考，未達到規(guī)定開考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報考被取消崗位的已繳費人員，可在5月29日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網(wǎng)上繳費后，考生在6月1日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷考試的方式進行。報考縣工投公司筆試科目為《綜合知識》、《中級會計實務》2科，報考合肥農(nóng)高區(qū)公司筆試科目僅為《綜合知識》1科。
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等�！吨屑墪媽崉铡饭P試內容主要參照《2023年度全國會計專業(yè)技術資格考試大綱》（中級）規(guī)定執(zhí)行。每科分值滿分均為100分。
2.筆試時間：2023年6月3日（星期六）
8:00-9:30《綜合知識》
9:30-11:00《中級會計實務》
筆試地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。報考人員應攜帶筆試準考證及有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。
《綜合知識》、《中級會計實務》按4：6合成筆試成績（筆試成績計算時保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入），僅考《綜合知識》1科的，該科目成績即為考試總成績。
筆試成績設定最低合格分數(shù)線50分，考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達到筆試最低合格分數(shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復審。
資格復審工作由招聘單位會同縣國資委、縣人社局共同組織實施。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：
1.有效居民身份證原件及復印件；
2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（畢業(yè)證書及學位證書尚未發(fā)放的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件）；
3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準考證；
4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次（遞補入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并遞補）。
資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用，按照規(guī)定領取面試通知書�？忌鷳{有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。
（四）面試
面試采用結構化面試的方式進行。面試主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。
考試總成績由筆試成績、面試成績按5：5的比例合成（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。
（五）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序依次排序確定（面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同）。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規(guī)定時間內提供相關證件材料的取消其資格。2023年應屆畢業(yè)生須在7月31日前提供學歷、學位證書及檔案，否則取消聘用資格。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
（六）公示及報批
1.公示。考察合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實后取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。
2.報批。公示結束后，由招聘單位將有關材料報縣國資委、縣人社局審核，縣人社局對審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。
（七）聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。
聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
聘用人員工資及相關待遇按照我縣國有企業(yè)人員相關規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險、繳納住房公積金。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作由招聘單位、縣國資委、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應處理。
五、其他
（一）考試費用
筆試費用45元/科；面試費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：0551—82550277縣工投公司
0551—82551621合肥農(nóng)高區(qū)公司
政策咨詢：0551—87388050縣國資委
考務咨詢：0551—87332015縣人社局
監(jiān)督電話：0551—87388007縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組
本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由縣工投公司、合肥農(nóng)高區(qū)公司、縣國資委、縣人社局依據(jù)各自職責分別予以解釋。
附件：廬江縣部分國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位表.xls
廬江縣工業(yè)投資有限公司
合肥農(nóng)高區(qū)高新農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
廬江縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
廬江縣人力資源和社會保障局
2023年5月19日