內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“內(nèi)土投集團(tuán)”)是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，是自治區(qū)唯一以土地類投資開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)。按照自治區(qū)區(qū)屬國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃布局，內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司堅(jiān)持以自然資源開發(fā)利用科技創(chuàng)新及轉(zhuǎn)化應(yīng)用為“核”，以自然資源技術(shù)服務(wù)和工程建設(shè)為“基”，以土地高效流轉(zhuǎn)和合理利用為“業(yè)”，圍繞全域土地綜合整治、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)修復(fù)治理三大領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)，積極構(gòu)建“實(shí)體+金融”雙支撐和“資本+技術(shù)+施工”全鏈條投資模式，打造全要素、全牌照、全流程專業(yè)化自然資源技術(shù)服務(wù)和工程建設(shè)平臺(tái)。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，特委托內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心為下屬出資企業(yè)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員7名。
一、招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與國內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況;
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位要求的學(xué)歷、任職資格和專業(yè)技術(shù)資格證書(年齡和工作年限的計(jì)算截止至2022年12月31日);
6.中共黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人士和具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名。
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生;
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、專業(yè)技術(shù)條件、工作地點(diǎn)
(一)專業(yè)技術(shù)條件
詳見附件《急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員需求表(第三批)》。
(二)工作地點(diǎn)
呼和浩特市。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、人選確定與公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(http://www.bfrsks.com/)
2.報(bào)名時(shí)間：自2023年5月16日起，按照“成熟一個(gè)、審核一個(gè)、面試一個(gè)”原則常態(tài)化招聘，報(bào)名時(shí)間按月順延，依次類推，直至招滿為止。
3.報(bào)名流程
(1)點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
(2)注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。審核通過后，應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上提示步驟進(jìn)行下一步，即視為完成報(bào)名。此次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(4)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《考生信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《考生信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。
(5)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《考生信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心會(huì)同內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司組織實(shí)施，具體由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知。
2.復(fù)審人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：
(1)《考生信息登記表》(一式兩份);
(2)身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;
(3)戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書原件及復(fù)印件;
(6)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等);
(7)工作業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等);
(8)中國人民銀行征信中心有效個(gè)人征信報(bào)告。
3.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。
4.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試工作由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心會(huì)同內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司本著“成熟一個(gè)、吸納一個(gè)”的原則組織實(shí)施，以月為單位組織實(shí)施，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)入面試。
2.參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證(或護(hù)照)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于合格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高到低順序確定體檢人選。
(五)體檢和考察
1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，並按照面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察內(nèi)容包括背景調(diào)查，審核人事檔案，政治思想素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等情況。經(jīng)考察認(rèn)為考察人選與應(yīng)聘崗位不相適應(yīng)的，取消資格。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)考察、體檢情況，提出建議人選，經(jīng)內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司研究，確定擬聘任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
2.公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序履行錄用手續(xù)，自入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照相關(guān)制度規(guī)定發(fā)放兌現(xiàn)，并約定試用期，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;如被錄用，即刻解除勞動(dòng)合同和聘用關(guān)系。
(二)簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(三)內(nèi)蒙古土地資源收儲(chǔ)投資(集團(tuán))有限公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
(四)咨詢電話
政策咨詢電話：0471—5186945
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471—5186944
內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心
2023年5月18日