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2015年石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告

時間:2015-04-21 09:27:56 點擊:

2015年石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)河北省人力資源社會保障廳批準,采取單位招聘方式招聘碩士(教師)6名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  招聘單位為石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院,主要職責是:高等職業(yè)教育。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn),民主、公開、競爭、擇優(yōu),實行公開招聘,在面試、試講的基礎上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘方式

  本次公開招聘采取單位招聘方式。

  按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試(含專業(yè)知識考核)、試講、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應聘人員應具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件:

  2015年我院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

  凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2015年4月21日。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  招聘方案核準后,2015年4月20日通過河北人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)、石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)向社會公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報名和資格審查

  1、報名時間:2015年4月21日--27日。

  2、報名方式:考生可在河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)進行報名,報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)。

  考生也可現(xiàn)場報名,報名地點及聯(lián)系方式:石家莊學府路41號,石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院辦公樓312室,宋老師:0311-88621272。

  外地報考人員可將有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料等復印件通過電子郵件(zu_zhi@126.com)進行報名,報名后電話確認。

  3、報名要求:帶本人有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料等原件以及復印件,報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡提供信息不真實、不完整或提供錯誤信息的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  4、資格審查。由學院組織人事部依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查,資格審查結(jié)果由學院電話通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  5、崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報名人數(shù)達不到該比例的,取消該崗位招聘計劃。

  (三)面試(含專業(yè)知識考核)與試講

  1、面試(含專業(yè)知識考核)。面試主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過資格審查的人員可以參加學院單位招聘的面試,依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加試講人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入試講。

  2、試講。主要測試應聘人員的授課能力和作為一名教師的綜合素質(zhì)。

  3、面試和試講分數(shù)的計算。面試和試講都實行百分制,當場打分,采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為最終成績,及格線60分。成績在石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)發(fā)布。

  4、總成績計算。試講結(jié)束后,按面試成績、試講成績兩部分計算考試總成績,滿分 100分,及格線60分。其中,面試成績、試講成績分別占40%、60%,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

  5、面試和試講的時間安排另行通知。

  (四)體檢與考核

  根據(jù)考生考試總成績,按招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,按試講成績高者的辦法確定人選。體檢工作由我院組織人事部統(tǒng)一組織,體檢前一天確定體檢醫(yī)院,并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

  體檢合格的,由我院組織人事部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從及格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

  (五)公示

  由我院根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況,經(jīng)研究后,寫出書面報告,填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份,并加蓋公章,連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報教育廳。經(jīng)審核匯總后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)顯著位置進行公示,公示期7個工作日。

  (六)聘用

  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以繼續(xù)聘用,不合格的,取消聘用。

  石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院

  2015年4月20日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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