宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司組建于2022年6月，企業(yè)注冊(cè)資本10億元，主要從事融資性擔(dān)保、委托貸款、融資租賃、基金管理、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)投資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、不良資產(chǎn)處置等金融業(yè)務(wù)。目前集團(tuán)實(shí)際管理宿遷市開盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司、江蘇開泉融資擔(dān)保有限公司、宿遷匯融資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司等6家子公司。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)下屬子公司宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)主管1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位
（一）宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
1、選聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）年齡在18-40周歲（1982年9月1日至2005年8月31日期間出生）；
（3）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類相關(guān)專業(yè)；
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉信貸業(yè)務(wù)；
（5）具有8年及以上金融類機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年及以上銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)任職經(jīng)歷或小貸、擔(dān)保、融資租賃等行業(yè)部門正職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷（具有10年及以上上述工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年及以上上述職務(wù)任職經(jīng)歷，年齡可放寬至45周歲）（需提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)材料）；
（6）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、選聘人數(shù)：1人
3、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定和落實(shí)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、公司年度預(yù)算、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，提升公司管理水平；
（3）負(fù)責(zé)組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立健全員工培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制；
（4）負(fù)責(zé)深化公司市場(chǎng)化改革，完善公司項(xiàng)目考核管理體系，確保項(xiàng)目安全有效運(yùn)行；
（5）完成集團(tuán)交辦的其他工作。
4、薪酬福利待遇
按照職業(yè)經(jīng)理人管理，執(zhí)行市場(chǎng)化薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪40萬(wàn)元左右（包括基本工資、激勵(lì)性績(jī)效及單位配套等部分）。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、享受工會(huì)福利、帶薪休假等待遇。
（二）宿遷市匯融科技小額貸款有限公司業(yè)務(wù)主管
1、選聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）年齡在18-35周歲（1987年9月1日至2005年8月31日期間出生）；
（3）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（4）具有3年及以上小額貸款公司、擔(dān)保公司、銀行（信貸、風(fēng)控）等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有5年及以上上述工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至40周歲）（需提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)材料）；
（5）具備較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力和財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；
（6）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）經(jīng)常出差，適合男性。
2、選聘人數(shù)：1人
3、崗位職責(zé)
（1）熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理、信貸業(yè)務(wù)的拓展及業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、策劃、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、營(yíng)銷等工作；
（3）督促落實(shí)信審決策意見；
（4）督促做好貸后管理工作；
（5）負(fù)責(zé)公司逾期貸款資金的清收工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、薪酬福利待遇
錄用后按照科技小貸公司正式員工管理，執(zhí)行科技小貸公司相關(guān)薪酬制度。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、享受工會(huì)福利、帶薪休假等待遇。
二、報(bào)名基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、享有公民權(quán)利；
2、遵守憲法、法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄和失信行為；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備選聘、招聘其他資格條件。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（6）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后報(bào)考人員放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考；
（7）報(bào)考人員被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。
注：工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間：2023年9月；報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
三、選聘程序
選聘工作按照公開發(fā)布選聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日9:00至2023年9月18日17:00截止。
2、報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名資料投遞郵箱：rlzygs@126.com。
3、報(bào)名時(shí)需注意以下事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，報(bào)名登記表中應(yīng)附上本人電子證件照片。
（2）報(bào)考人員將畢業(yè)證、學(xué)位證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、職稱證明和有效居民身份證、工作業(yè)績(jī)證明材料、任職證明材料等資料掃描成PDF，與《宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司下屬子公司管理人員選聘報(bào)名登記表》、真實(shí)性承諾函、本人近期免冠電子證件照片（jpg格式）通過(guò)壓縮包發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱，壓縮包命名格式為“匯融選聘-崗位-姓名-手機(jī)號(hào)”。
（3）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（4）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消報(bào)考資格。
（5）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。
（二）資格初審
在報(bào)名時(shí)間截止后，根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審，并于2023年9月19日17:00前通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知進(jìn)入資格復(fù)審人員，未進(jìn)入資格復(fù)審人員的不再另行通知。
（二）資格復(fù)審、面試
1、資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料），工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明等材料的原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知。
2、面試。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，將組織兩輪面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
（1）首輪面試：主要針對(duì)專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)。根據(jù)首輪面試成績(jī)，按選聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1:3的比例從高分到低分確定參加二輪面試人員，二輪面試人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團(tuán)微信公眾號(hào)（sqhrkgjt）上進(jìn)行公布。
（2）二輪面試：主要針對(duì)團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通交流能力等方面進(jìn)行綜合性面試，首輪面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
面試成績(jī)采取百分制，每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)需達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
3、資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)，如無(wú)適崗人員或適崗人員少于2人，將取消該選聘崗位。
（三）體檢和考察
1、根據(jù)第二輪面試成績(jī)，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢人選名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團(tuán)微信公眾號(hào)（sqhrkgjt）上進(jìn)行公布。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察：按照體檢結(jié)果確定考察人員名單，人選名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團(tuán)微信公眾號(hào)（sqhrkgjt）上公布。主要針對(duì)報(bào)考人員背景、工作實(shí)績(jī)、人員關(guān)系、工作能力及檔案情況等內(nèi)容進(jìn)行綜合性考察。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。
（四）公示與錄用
1、根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團(tuán)微信公眾號(hào)（sqhrkgjt）上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2、擬錄用人員根據(jù)報(bào)考崗位與選聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為3年，試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3、擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
四、其他要求和說(shuō)明
1、在體檢、考察環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
2、在選聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）、宿遷匯融控股集團(tuán)微信公眾號(hào)（sqhrkgjt）的信息并保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。
3、資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開選聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，整個(gè)選聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
政策咨詢電話：
宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司綜合部0527-80368016、88850059。
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333309。
監(jiān)督電話：0527-88850595。