南京市寧創(chuàng)體育健康科技小額貸款有限公司成立于2020年12月，是由南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司控股，南京江北新區(qū)科技投資集團(tuán)有限公司、中體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司參股的全國(guó)首家體育健康科技小額貸款公司。公司堅(jiān)持政策性導(dǎo)向和市場(chǎng)化運(yùn)作相結(jié)合，開(kāi)展中小企業(yè)小額貸款、創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，融合傳統(tǒng)信貸和風(fēng)險(xiǎn)投資等業(yè)務(wù)，致力于解決中小微企業(yè)融資難、融資慢等問(wèn)題，為體育、健康、科技型中小微企業(yè)提供安全、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，按照公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘：
一、招聘基本要求
（一）符合公司急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。
（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
6.構(gòu)成任職回避的。
7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。
二、招聘崗位
客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備管理人員）(2名)
（一）崗位描述
1.按監(jiān)管政策及公司經(jīng)營(yíng)定位要求獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)；
2.按照公司操作規(guī)范進(jìn)行盡職調(diào)查；
3.負(fù)責(zé)貸后管理與客戶維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)不良貸款的處置；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
（二）崗位要求
1.性別及籍貫不限，本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），35周歲以內(nèi)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
3.具有崗位所需的職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為。
4.中共黨員優(yōu)先。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。
招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月8日。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至2065342278@qq.com郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照應(yīng)聘“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式填寫）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，體康科貸在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
（五）試用期
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。