天津市鑫皓投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“鑫皓公司”）成立于1998年3月，注冊資本1億元人民幣，是天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司的全資子公司。
鑫皓公司是百利裝備集團(tuán)的資產(chǎn)處置整合平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)低效無效企業(yè)的退出、國有資產(chǎn)管理及盤活處置、指導(dǎo)企業(yè)做好職工分流安置、推動(dòng)信訪遺留問題化解，以及安全穩(wěn)定等工作。目前正在按照集團(tuán)公司的決策部署，謀劃從資產(chǎn)管理公司向發(fā)展型企業(yè)轉(zhuǎn)型。
一、招聘計(jì)劃及條件
鑫皓公司本部及所屬企業(yè)員工3名，其中黨務(wù)綜合管理崗2名、所屬企業(yè)人力資源管理崗1名。
（一）黨務(wù)綜合管理崗
職位描述：
1、負(fù)責(zé)起草黨委各類文件、報(bào)告、紀(jì)要、決議等，撰寫黨建工作材料，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議項(xiàng)有效落實(shí)進(jìn)行督促和檢查，協(xié)助負(fù)責(zé)黨委召開的各類會(huì)議的組織安排和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司黨委各類文件的收發(fā)、傳遞、督辦、整理、檔案材料收集等文件管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，牽頭負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作和國家安全工作；
4、負(fù)責(zé)老干部的管理、撫恤金發(fā)放工作；
5、協(xié)助組織落實(shí)上級(jí)黨組織和公司黨委安排、部署的各項(xiàng)工作及交辦的事項(xiàng)；
6、協(xié)助抓好基層單位黨組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度；
7、協(xié)助對(duì)公司管理干部的考察工作；
8、協(xié)助開展公司工會(huì)各項(xiàng)管理和服務(wù)工作，組織開展困難職工幫扶、評(píng)先表彰、勞模管理等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
任職要求：
1、中國共產(chǎn)黨黨員，2022年、2023年離校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的思想、政治、理論水平；
4、接受過黨建理論、思想政治工作、黨務(wù)工作、公文寫作、會(huì)議管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
（二）所屬企業(yè)人力資源管理崗
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)薪資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)計(jì)算制表，完成月工資報(bào)表的核算及制作，按時(shí)發(fā)放工資，負(fù)責(zé)編制所屬企業(yè)年度工資總額；
2、按時(shí)完成員工個(gè)所稅申報(bào)，跟進(jìn)年度個(gè)所稅納稅申報(bào)，匯總年度薪酬及個(gè)稅信息；
3、匯總編制所屬企業(yè)月度、季度及年度人力資源成本分析報(bào)表并上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的管理，包括開戶、征繳、申報(bào)、調(diào)整、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等相關(guān)工作；
5、組織所屬企業(yè)人員的績效考核工作；
6、根據(jù)出勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)職工各類請(qǐng)假手續(xù)管理工作；定期匯總考勤機(jī)信息，并收集、匯總、提報(bào)考勤記錄；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
任職要求：
1、2022年、2023年離校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能熟練使用辦公軟件。
（三）凡有下列情況之一的，不得參加招聘：
1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的。
（四）薪資待遇
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；
2、被錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣滿1年后，公司（所屬企業(yè)）招聘人員經(jīng)公司用人部門考核合格后，勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司本部（所屬企業(yè)）。
二、招聘程序
發(fā)布公告—報(bào)名—簡歷篩選—筆試—面試—檔案審查—體檢—確定擬聘人選—正式聘任（招聘程序每環(huán)節(jié)通過后，將會(huì)以短信、郵件或電話形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
簡歷篩選后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試人數(shù)不低于1：10的比例確定各崗位進(jìn)入筆試的人選名單，如未達(dá)到該比例的招聘崗位，按照該崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試通過后，將會(huì)以短信、郵件或電話形式通知本人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？荚嚱Y(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入檔案審查人員之比為1：1的比例，確定參加檔案審查人員的名單。因檔案審查不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，按照成績依次遞補(bǔ)。若總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高低順序確定遞補(bǔ)名單。
三、報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：www.cnthr.com（中天人力資源網(wǎng)——中天招考）。
報(bào)名時(shí)間：自9月13日（周三）16:00起至9月19日（周二）16:00。
四、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加后續(xù)環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的問題，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件的，均可取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格或者聘用資格。
五、咨詢電話
天津人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司：022-23266305（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）