因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州金融租賃股份有限公司面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗1名
工作地點(diǎn)：蘇州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的主持管理和督導(dǎo)落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)義務(wù)，充分發(fā)揮部門職能作用，承擔(dān)本部門工作的第一管理責(zé)任和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的主體責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求，積極開拓市場、挖掘客戶資源，合規(guī)操作，組織本部門員工努力完成公司經(jīng)營層下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、租后檢查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分類報(bào)告、系統(tǒng)信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等報(bào)送文件信息的審核；
4.負(fù)責(zé)本部門前期工作的總結(jié)、當(dāng)期工作的推進(jìn)和后期工作的規(guī)劃，上傳下達(dá)；
5.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他前中后臺(tái)部門的交流互動(dòng)；負(fù)責(zé)外部監(jiān)管、審計(jì)等相關(guān)檢查問題的整改落實(shí)；
6.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，高度的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)意識(shí)；
2.年齡45周歲及以下；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)重點(diǎn)院�；蚝Ｍ庵盒．厴I(yè)者優(yōu)先；
4.具備5年及以上金融租賃公司部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉金融租賃業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
5.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系者可優(yōu)先考慮；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
7.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
◆中后臺(tái)部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗1名
工作地點(diǎn)：蘇州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的主持管理和組織實(shí)施，認(rèn)真履行部門職責(zé)義務(wù)，充分發(fā)揮部門職能作用，承擔(dān)本部門工作的第一管理責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)本部門前期工作的總結(jié)、當(dāng)期工作的推進(jìn)和后期工作的規(guī)劃，上傳下達(dá)；
3.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他前中后臺(tái)部門的交流互動(dòng)；負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管、審計(jì)等單位的協(xié)調(diào)溝通以及相關(guān)資料的歸口報(bào)送和檢查問題的整改落實(shí)的督導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)本部門制度發(fā)文、內(nèi)外部報(bào)告、業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)送等文件信息的審核；
5.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工專業(yè)素養(yǎng)的提升；
6.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，高度的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)意識(shí)；
2.年齡45周歲及以下；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)重點(diǎn)院�；蚝Ｍ庵盒．厴I(yè)者優(yōu)先；
4.具備5年及以上金融租賃公司部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理能力，熟悉金融租賃業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6．符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
◆合規(guī)管理崗1名
工作地點(diǎn)：蘇州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系的建設(shè)和維護(hù)，包括制度層級(jí)、發(fā)文規(guī)范、發(fā)文流程的設(shè)計(jì)和規(guī)章制度數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)等；負(fù)責(zé)組織開展制度后評(píng)價(jià)工作；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、辦法和流程等發(fā)文的合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)合規(guī)管理相關(guān)規(guī)章的制定和維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的合規(guī)文化建設(shè)，提升員工的合規(guī)意識(shí)，為合規(guī)內(nèi)控管理提供內(nèi)部動(dòng)力；開展合規(guī)內(nèi)控培訓(xùn)和宣傳，提供合規(guī)咨詢，發(fā)布合規(guī)信息與提示；組織實(shí)施合規(guī)報(bào)告相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)保持與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系；做好監(jiān)管檢查牽頭對(duì)接工作，跟蹤問題整改和評(píng)估監(jiān)管意見的落實(shí)情況；牽頭公司年度監(jiān)管評(píng)級(jí)工作，跟進(jìn)整改情況；
5.負(fù)責(zé)KPI合規(guī)考核指標(biāo)擬定，牽頭各部門開展合規(guī)考核扣分，對(duì)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
6.負(fù)責(zé)收集并制定公司年度各項(xiàng)合規(guī)檢查工作計(jì)劃；建立檢查整改基本控制標(biāo)準(zhǔn)，督促各部門開展合規(guī)檢查；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部檢查問題的整改工作，匯總公司內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題形成問題庫，督促各部門整改；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，高度的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)意識(shí)；
2.年齡40周歲及以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)重點(diǎn)院�；蚝Ｍ庵盒．厴I(yè)者優(yōu)先；
4.具備3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉金融租賃業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
6.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州金融租賃股份有限公司對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州金融租賃股份有限公司有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月14日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州金融租賃股份有限公司可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；以上崗位招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用。