廣州花都城投大地建設(shè)咨詢有限公司（原名：廣州市花都大地建設(shè)監(jiān)理有限公司）成立于1996年5月，是廣州市花都區(qū)第一家建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)，現(xiàn)隸屬于廣州花都城市建設(shè)投資有限公司。我公司主營(yíng)：建設(shè)工程監(jiān)理（房屋建筑甲級(jí)，市政公用乙級(jí)）、人民防空工程建設(shè)監(jiān)理丙級(jí)。擬采取公開(kāi)招聘的方式招聘相關(guān)工程技術(shù)人員，特制定本次人員招聘方案。
一、招聘原則
（一）招聘程序遵循公開(kāi)公平原則。招聘信息公開(kāi)發(fā)布、選拔用人公平競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造健康的招聘氛圍，樹(shù)立良好的公司形象。
（二）人員甄選遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。以崗位任職資格作為人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)，在公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上采取擇優(yōu)錄取方式。
二、招聘渠道
本次招聘面向全社會(huì)，符合崗位任職資格條件者皆可報(bào)名參與應(yīng)聘。
三、招聘崗位
本次招聘2名工程技術(shù)人員，具體崗位及任職資格條件詳見(jiàn)《廣州花都城投大地建設(shè)咨詢有限公司招聘工程技術(shù)人員職位表》（附件1），相關(guān)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，沒(méi)有違法違紀(jì)行為和不良犯罪記錄。
（二）具有良好的思想政治品質(zhì)和道德情操、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等素質(zhì)條件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛(ài)崗敬業(yè)。
（三）應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格時(shí)間的截止時(shí)點(diǎn)為2023年12月8日。
（四）凡有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
五、招聘程序
本次人員招聘工作程序上分六大環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格初審→面試→背景調(diào)查及錄用審批→公示及錄用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日-12月17日。報(bào)名咨詢電話：020-36898820。
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)發(fā)布的招聘公告，獲取招聘崗位具體信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2），連同其他報(bào)名資料打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名，發(fā)送至hddadizp@163.com招聘專用郵箱。
2.報(bào)名資料
《報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證及其他履歷資料。
3.注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅填寫(xiě)報(bào)名表、不提供應(yīng)聘人員個(gè)人自薦信及相關(guān)資料的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（2）落實(shí)回避規(guī)定要求，按照區(qū)屬國(guó)企相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）簡(jiǎn)歷篩選與資格初審
公司根據(jù)簡(jiǎn)歷情況篩選后電話通知參加面試人員，面試后應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名表》（附件2）、本人畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的可以一起上傳）、身份證、戶口本、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、求職簡(jiǎn)歷等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。
（三）面試
考試只設(shè)面試環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在花都人才網(wǎng)（www.job088.com）公告，并由專人電話通知。
（四）背景調(diào)查及錄用審批
1.背景調(diào)查：根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序確定為擬錄用對(duì)象，進(jìn)入體檢和背調(diào)環(huán)節(jié)。背景調(diào)查由招聘小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、電話訪談以及書(shū)面調(diào)查等形式開(kāi)展，對(duì)擬錄用對(duì)象的身份信息、證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)。
2.體檢：在面試總成績(jī)合格及通過(guò)背景調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例依確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3.錄用審批：根據(jù)擬錄用對(duì)象的面試成績(jī)、背景調(diào)查結(jié)果及體檢合格報(bào)告，經(jīng)黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，確定錄用對(duì)象。
（五）公示及錄用
1.公示。擬聘用人員在花都人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
2.錄用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄。
六、補(bǔ)錄工作
本次招聘的擬聘對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在一個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，可按照“在同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)的體檢、背調(diào)、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。
七、薪酬待遇
錄用人員與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，工資福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不符合錄用條件的與其解除勞動(dòng)合同。
八、其他
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本方案未盡事宜，按相關(guān)策處理。本方案由廣州花都城投住宅建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.廣州花都城投大地建設(shè)咨詢有限公司招聘工程技術(shù)人員職位表.xls
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls