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2023北京中化地質(zhì)礦山總局(中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司)地質(zhì)科技部副主任崗位內(nèi)部公開競聘公告

時(shí)間:2023-12-13 14:29:33 點(diǎn)擊:

中化地質(zhì)礦山總局,前身是國家化工部地質(zhì)礦山局,成立于1952年,是我國化工礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)。中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司(下簡稱“中化明達(dá)”)是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下屬的中央企業(yè),隸屬于中國煤炭地質(zhì)總局,是中化地質(zhì)礦山總局的企業(yè)化運(yùn)行平臺(tái)。中化明達(dá)下轄30余家全資、控股二級(jí)單位,其中包括18家地質(zhì)勘查局院,分布在17個(gè)。ㄊ、自治區(qū))。職工9356人,各類專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的77%,其中高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占59%。擁有地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、礦業(yè)開發(fā)、巖礦分析、工程勘察、工程測量、巖土施工、樁基監(jiān)測、土工實(shí)驗(yàn)、災(zāi)害評(píng)估與防治等百余項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。

為造就“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍,進(jìn)一步提升局(集團(tuán))專業(yè)技術(shù)和管理水平,增強(qiáng)科技競爭力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展,做好新一輪找礦突破工作,現(xiàn)決定面向系統(tǒng)內(nèi)開展局(集團(tuán))地質(zhì)科技部副主任崗位公開競聘工作。

現(xiàn)將中化地質(zhì)礦山總局(中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司)地質(zhì)科技部副主任崗位系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部公開選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及崗位要求

根據(jù)工作需要,按照局(集團(tuán))選人用人相關(guān)規(guī)定,系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘地質(zhì)科技部(總工程師辦公室)副主任1人。

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展以下工作:

技術(shù)及技術(shù)資料管理、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、三標(biāo)一體管理體系認(rèn)證、礦業(yè)權(quán)維護(hù)與日常管理、財(cái)政項(xiàng)目的生產(chǎn)管理、專家內(nèi)部專業(yè)機(jī)構(gòu)管理、創(chuàng)新平臺(tái)管理、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);協(xié)助開展財(cái)政項(xiàng)目開發(fā);組織部門為礦業(yè)權(quán)管理、投融資管理等提供專業(yè)意見;按職責(zé)分工具體組織分管工作。

2.任職條件

(1)堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法;

(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度,資源勘查、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè),取得高級(jí)工程師職稱滿3年或具備正高級(jí)工程師職稱;

(3)具有5年以上地質(zhì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上項(xiàng)目野外地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上;

(5)中共黨員,年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬(不超過50周歲);

(6)具有良好的心理素質(zhì),能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(7)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

二、報(bào)名基本條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的具體要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針,堅(jiān)定建設(shè)具有國際競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

三、內(nèi)部公開競聘工作程序

內(nèi)部公開競聘按照自愿報(bào)名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、黨委研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進(jìn)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為即日起,至2023年12月18日17:00之前。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中化地質(zhì)礦山總局網(wǎng)站(http://www.ccgmb.cn/)下載《中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部公開競聘報(bào)名表》,填寫完畢后會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至zhjhr2021@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘地質(zhì)科技部(總工程師辦公室)副主任-應(yīng)聘人員姓名”,電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

(三)注意事項(xiàng)

1.參加面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或在局(集團(tuán))網(wǎng)站上進(jìn)行公布,敬請(qǐng)留意。

2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料:本人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件,同時(shí)查驗(yàn)原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密,報(bào)名資料恕不退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或任用資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:010-84262192

聯(lián)系人:秦韻、畢學(xué)蒙

通信地址:北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)甲20號(hào)中化地質(zhì)礦山總局人力資源部

郵編:100013

附件-中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開競聘報(bào)名表.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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