南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院長期面向海內(nèi)外誠聘教師
南京航空航天大學(xué)創(chuàng)建于 1952 年 10 月，是新中國自己創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一。經(jīng)過 60 多年的建設(shè)，學(xué)校已基本形成以工為主，理工結(jié)合，工、管、理、經(jīng)、文、法、哲、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有航空、航天、民航特色的研究型大學(xué)學(xué)科體系，是首批進(jìn)入國家“211工程”的重點大學(xué)之一�，F(xiàn)有教職工 3000余人，院士及雙聘院士 10人，“長江學(xué)者” 14人。
南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院始建于1980年，是學(xué)校第一家以學(xué)院命名的教學(xué)研究機構(gòu)，是學(xué)校最具活力、最富創(chuàng)新精神的學(xué)院之一，并以優(yōu)異的表現(xiàn)在社會贏得了良好的口碑。在2012年教育部學(xué)科評估中，學(xué)院的“管理科學(xué)與工程”學(xué)科并列排名第六，進(jìn)入全國前13%。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院以培養(yǎng)素質(zhì)過硬、具有全球視野與創(chuàng)新精神的經(jīng)濟(jì)與管理人才為己任，致力于在經(jīng)濟(jì)與管理領(lǐng)域有特色地開展研究和貢獻(xiàn)新知，積極且富有創(chuàng)造性地為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供智力支持和管理服務(wù)。并努力成為一所根植于中國土壤具有國際競爭力的一流經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
為實現(xiàn)我們的愿景和使命，學(xué)院面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。我們將致力于為每一位加盟學(xué)院的教學(xué)科研工作者提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和施展才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創(chuàng)學(xué)院光輝燦爛的明天！
一、招聘學(xué)科及方向
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招聘學(xué)科 |
研究方向 |
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管理科學(xué)與工程 |
運籌與優(yōu)化、工業(yè)工程、運作管理、物流管理、項目管理、工程管理、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等 |
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工商管理 |
戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理、營銷管理、組織行為、人力資源管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等 |
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應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、能源經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等 |
*其中工業(yè)工程、會計學(xué)、金融學(xué)為重點招聘方向。
二、招聘崗位及待遇
（一）高層次人才崗位
第一層次：“海外高層次人才引進(jìn)計劃”入選者、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級教學(xué)名師及具有上述國家級人才計劃入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學(xué)科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
第二層次: 校特聘教授
能夠在五年內(nèi)具有上述國家級人才計劃入選條件的人才，或具有上述國家級人才計劃入選者相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才。前者年齡一般不超過45周歲，后者年齡一般不超過50周歲；學(xué)科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
第三層次：青年拔尖人才
海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，以五年內(nèi)獲得“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”或入選中組部“青年拔尖人才”為培養(yǎng)目標(biāo)，年齡一般在38周歲以下。
高層次人才相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表
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引進(jìn)人才類別 |
薪酬 |
住房待遇 |
工作啟動基金 |
其他 |
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“千人計劃”入選者，長江學(xué)者特聘教授，國家杰青獲得者，國家級教學(xué)名師 |
聘期三年年薪總和不低于150萬元 |
提供人才引進(jìn)留用房一套（約160平方米，現(xiàn)市值約200萬元）并提供安家費30萬元 |
辦公條件、工作啟動基金、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、團(tuán)隊建設(shè)、招收研究生等根據(jù)受聘人員實際情況，一人一議。 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等問題。 |
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南京航空航天大學(xué)特聘教授 |
聘期三年年薪總和不低于100萬元 |
享受學(xué)校住房安置補貼100萬元或可申請購買學(xué)校人才引進(jìn)留用房（按市場價折價） |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學(xué)等問題。 | |
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青年拔尖人才 |
聘期三年年薪總和不低于70萬元 |
享受學(xué)校住房安置補貼70萬元 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學(xué)等問題 |
（二）優(yōu)秀青年教師崗位
滿足招聘學(xué)科及方向的國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位獲得者。
優(yōu)秀青年教師相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表
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崗位類別 |
工作啟動基金 （萬元） |
購房補貼 （萬元） |
其他 |
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博士/講師 |
5-6 |
32 |
①除上述待遇外，我院從2014年起對新聘教師實行協(xié)議工資制，協(xié)議工資起點為20萬元，一人一議； ②學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租住。 |
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副研究員崗位 |
6-8 |
37 | |
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研究員崗位 |
10-20 |
47 |
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘除應(yīng)滿足國家教師法和學(xué)校規(guī)定的教師基本條件外，還需具備以下條件：
1.具有或者即將獲得國內(nèi)外知名大學(xué)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，愿意全職來校。優(yōu)秀青年教師年齡一般不超過35歲；高層次人才年齡一般不超過50歲，業(yè)績特別突出或緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬；
2.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較強的研究水平和潛力，曾在本專業(yè)國際著名期刊上或國內(nèi)一流期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，優(yōu)秀青年教師應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)，高層次人才應(yīng)具有成為領(lǐng)軍人物的素質(zhì)；
3.能夠用英文開設(shè)1-2門課程。
四、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘材料
1.本人簡歷（從大學(xué)至今，時間不間斷）；
2.優(yōu)秀青年教師應(yīng)聘時需提供至少三位國內(nèi)外同領(lǐng)域著名專家的推薦信；
3.優(yōu)秀青年教師應(yīng)聘時需提供充分反映本人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料，包括：3篇代表性論著及論文被收錄和引用情況等；
4.高層次人才應(yīng)聘時需提供反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年的工作業(yè)績。
（二）應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才或青年拔尖人才崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)高層次人才聘用申請表》或《南京航空航天大學(xué)青年拔尖人才引聘申請表》（請至南航人事處網(wǎng)站文檔下載欄下載），或?qū)�人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至zyf1979@nuaa.edu.cn，請在郵件中注明應(yīng)聘崗位。我們在收到應(yīng)聘申請后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在三個工作日內(nèi)未收到回復(fù)請和我們聯(lián)系。
2.應(yīng)聘師資補充人員請登陸http://zp.nuaa.edu.cn（南航人才招聘網(wǎng)）填寫個人信息，同時下載并填寫《南京航空航天大學(xué)教師崗位申請表》并上傳或直接將應(yīng)聘材料發(fā)送至zyf1979@nuaa.edu.cn。
3. 以上崗位全年招聘。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：左云飛
電話：86-25-84892752；傳真：86-25-84892751
E-mail：zyf1979@nuaa.edu.cn
地址：中國 江蘇省南京市將軍大道29號 南京航空航天大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院辦公室 211106
學(xué)院網(wǎng)址：http://cem.nuaa.edu.cn
南航人才招聘網(wǎng)http://zp.nuaa.edu.cn