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2015年重慶城市管理職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡章

時(shí)間:2015-04-26 13:59:25 點(diǎn)擊:

2015年重慶城市管理職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),提升教育教學(xué)、科技創(chuàng)新和管理服務(wù)水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)院概況

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所專科層次的公辦全日制普通高等學(xué)校,是教育部確立的國家骨干高職院校建設(shè)單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、重慶市首批示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位、中澳職教項(xiàng)目C-TAFE辦學(xué)模式試點(diǎn)院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、西部民政社會工作培訓(xùn)中心。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有社會工作學(xué)院、信息工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)院、工程管理學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、健康與老年服務(wù)學(xué)院、旅游學(xué)院、國際教育學(xué)院、人文學(xué)院、思想政治理論課教研部、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、電子工程學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院14個(gè)二級學(xué)院(教學(xué)部),招生專業(yè)45個(gè),面向全國31個(gè)。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))招生,現(xiàn)有在校生12000余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘工作人員共38名。(詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義祖國和高職教育,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(三)遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康,無不良嗜好

(四)年齡原則上在35周歲及以下(有特別要求的除外,見一覽表),年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

(五)具備能正常履行本簡章招聘崗位職責(zé)所要求的健康的身體條件。

(六)在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,沒有受過處分。

(七)2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

(八)留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,時(shí)間以通過教育部確認(rèn)后的時(shí)間為準(zhǔn)。

(九)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件。

(十)符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格(詳見《一覽表》)。其中,應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)(學(xué)位)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,需與所報(bào)考崗位“招聘專業(yè)”和“學(xué)歷(位)要求”兩欄的專業(yè)、學(xué)歷資格條件要求相符;不符者,請勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(聘用)資格。

六、報(bào)名、考試考核程序及要求

學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組,在市人力社保局、市教委指導(dǎo)下,具體實(shí)施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(一)報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員請登錄學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.cswu.cn/rsc/)人才引進(jìn)模塊進(jìn)行報(bào)名。請認(rèn)真閱讀招聘簡章,詳細(xì)了解招聘崗位所要求的對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,并在線如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2015年公開招聘及高層次人才報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,分崗位競聘。凡報(bào)考多崗位的,一律取消報(bào)考資格。專業(yè)名稱需按本科、研究生分階段填寫。在線填報(bào)完成出現(xiàn)“靜候佳音”,表示已經(jīng)報(bào)名成功。

報(bào)名時(shí)間:簡章發(fā)布之日起至2015年5月6日止。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人:張老師023-65626008;劉老師023-65626617

(二)資格初審

網(wǎng)上資格審查由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行審查。網(wǎng)上資格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù),應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過學(xué)院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,均取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格者名單將于2015年5月12日前在學(xué)院公開招聘網(wǎng)站公布,同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者,由本人按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持一張一寸彩色免冠照片(用于辦理準(zhǔn)考證)和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料的原件及復(fù)印件,有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章),2015屆高校畢業(yè)生要持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。資格復(fù)審不合格者取消考試資格。

(四)崗位調(diào)整

開考比例為1:3。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘名額,無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況,學(xué)院將及時(shí)在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上向社會公布。應(yīng)聘人員原報(bào)考的崗位被取消后,本人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加考試;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還考試報(bào)名費(fèi)。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格復(fù)審當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(六)初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上通知。資格復(fù)審合格者,請帶上準(zhǔn)考證和本人身份證原件,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。初試成績分值100分。

1、應(yīng)聘教師崗位者參加一科考試:現(xiàn)場授課(試講)。試講內(nèi)容為本崗位所必須的相關(guān)專業(yè)知識,由各招聘工作小組指定專業(yè)教材課程,試講時(shí)需用普通話,并提供教案和PPT課件。試講時(shí)間控制在40分鐘以內(nèi),教學(xué)對象是高職學(xué)生,重點(diǎn)從實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評分;

2、應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)管理員崗位者參加兩科考試:崗位理論考試和崗位實(shí)作考試;

3、應(yīng)聘其他崗位者進(jìn)行兩科筆試:基礎(chǔ)能力考試和適崗能力考試。

考試采用集中閉卷方式進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄。因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效開考比例。初試單科成績均達(dá)到60分為合格,單科未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

教師崗位初試成績=試講成績;實(shí)訓(xùn)管理員崗位、其他崗位初試成績=兩科總分÷2。初試成績于初試完成一周內(nèi)在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公布。

(七)心理測試面試前一天,請符合參加面試人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證,按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)院組織的心理測試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績,作為參考。

(八)面試

面試比例為1:2,根據(jù)具體崗位的招聘名額,按照初試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選初試成績相同,則并列進(jìn)入面試。若招聘崗位面試比例未達(dá)到1:2,則相應(yīng)遞減崗位招聘名額;無法遞減的,考生初試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中,屬急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上通知,不再另行通知,請應(yīng)聘人員注意查閱。

面試當(dāng)天,考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考,并用普通話面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

各專業(yè)考核內(nèi)容在面試現(xiàn)場公布,由考官現(xiàn)場抽答。綜合面試內(nèi)容為自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯。重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、特長或才藝展示、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行考核評分。

面試成績當(dāng)場公布。面試分值100分,60分為合格。未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)市教委備案。

(九)考試考核總成績計(jì)算公式

考試考核總成績=初試×60%+面試×40%。

考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí),以初試成績高的優(yōu)先,若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí),則加試面試,面試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。學(xué)院或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在學(xué)院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員,視為自動棄權(quán),取消招聘資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(進(jìn)入面試且合格者)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求在學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公布。

八、考察

體檢合格人員由學(xué)院對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察,并對其報(bào)考資格以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。

考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核等有關(guān)事宜,可登陸學(xué)院人力資源處網(wǎng)站查詢,不再另行通知。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)院人力資源處網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

擬聘人員在2015年7月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明,取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行,若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十二、特別提醒

1、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、學(xué)院不指定考試科目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本簡章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件:重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員一覽表.rar

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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