崗位名稱

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

招聘

人數(shù)

人事主管

（辦公室）

1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織實施；

2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審；

3、負(fù)責(zé)建立健全績效評價體系，組織實施員工績效考核；

4、協(xié)助做好文字綜合及學(xué)院交辦的工作。

1、人力資源相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理工具和操作實務(wù)，在人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵等方面有實際操作能力；

3、有較強的文字綜合能力和溝通領(lǐng)悟能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致、有責(zé)任心；

4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1人

計劃主管

（教務(wù)部）

1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)市場開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的推廣；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品市場渠道管理；

4、完成學(xué)院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、研究生及以上學(xué)歷需要3年以上工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷需要8年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉企業(yè)高管培訓(xùn)市場，有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁出差；

6、年齡35周歲以下。

2人

項目主管

（教務(wù)部）

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班次的項目管理工作，包括相關(guān)各項活動的組織、協(xié)調(diào)與管理工作；

2、承擔(dān)學(xué)員管理與服務(wù)的相關(guān)事務(wù)；

3、完成學(xué)院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

3、綜合素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力強，具備優(yōu)秀的語言表達能力和扎實的文字功底；

4、年齡35周歲以下。

1人

課程主管

（教研部）

1、承擔(dān)委托班次的教學(xué)方案開發(fā)工作；

2、參與師資庫建設(shè)等教學(xué)資源建設(shè)工作；

3、參與教學(xué)方式方法創(chuàng)新等工作；

4、參與教學(xué)組織工作；

5、協(xié)助本部門教師工作；

6、完成學(xué)院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（或經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學(xué)歷，在培訓(xùn)領(lǐng)域具有三年以上工作經(jīng)驗）；

2、具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；

3、具有優(yōu)秀的文字表達能力和較強的英語應(yīng)用能力。

5人

學(xué)報編輯

（科研部）

1、負(fù)責(zé)學(xué)報編輯部日常工作；

2、負(fù)責(zé)《高級經(jīng)理培訓(xùn)研究》的編輯、出版、發(fā)行等組織工作；

3、作為責(zé)任編輯開展組稿、撰稿、編輯、審核、校對等工作；

4、承擔(dān)學(xué)院刊物的對外宣傳及推廣工作；

5、組織開展學(xué)報出版刊號申請工作；

6、執(zhí)行主編交辦的其他事項。

1、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、具有扎實的經(jīng)濟管理專業(yè)知識和較強的專題策劃、信息采編及文字寫作能力；

3、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊精神，善于溝通；

4、了解國家新聞出版相關(guān)法律法規(guī)，熟悉出版編輯規(guī)則，能獨立完成期刊的組稿、撰稿、編輯、排版校對等工作；

5、具有兩年以上報刊編輯或出版領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1人

聯(lián)盟主管

（科研部）

1、承擔(dān)中國企業(yè)高管培訓(xùn)發(fā)展聯(lián)盟秘書處對聯(lián)盟理事會單位、聯(lián)盟成員單位的征集、維護、管理和聯(lián)絡(luò)；

2、承擔(dān)聯(lián)盟成員的特色課程、企業(yè)案例、師資、設(shè)施、發(fā)展經(jīng)驗等重要資源及信息的征集、維護、更新與管理，承擔(dān)資源共享平臺建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟年會、論壇、交流觀摩、創(chuàng)新競賽等活動的策劃和組織；

4、調(diào)研聯(lián)盟成員服務(wù)需求，開發(fā)聯(lián)盟服務(wù)模塊，開展聯(lián)盟業(yè)務(wù)推廣等工作。

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有1至2年管理工作經(jīng)驗；

3、有責(zé)任心、吃苦耐勞；

4、具有較強的活動策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和表達能力，有大型活動策劃和組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

2人

國際合作主管

（國際合作部）

1、負(fù)責(zé)涉外培訓(xùn)類項目的需求調(diào)研與分析，承擔(dān)涉外培訓(xùn)項目的教學(xué)方案開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)課程模塊與國內(nèi)師資的開發(fā)與對接，現(xiàn)場教學(xué)資源的開發(fā)與對接，翻譯工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及教學(xué)過程的組織管理；

3、負(fù)責(zé)外籍學(xué)員庫建設(shè)；

4、承擔(dān)涉外培訓(xùn)相關(guān)政策解讀和科學(xué)研究工作。

1、經(jīng)濟類、管理類、教育類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、綜合素質(zhì)好，團隊意識強，具有較強的文字能力、溝通交流能力與組織協(xié)調(diào)能力；

3、具有一定的項目策劃、項目管理或市場開發(fā)經(jīng)驗；

4、掌握以下一門外語（英語、法語、西班牙語）， 有較好的聽說讀寫能力，能夠使用該語言獨立開展工作；

5、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁出差。

1人

引智主管

（國際合作部）

1、負(fù)責(zé)引智項目的需求調(diào)研與分析，承擔(dān)境外培訓(xùn)項目、國際合作培訓(xùn)項目的教學(xué)方案開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)與國際合作伙伴的教學(xué)對接，引進模塊和師資資源的組織；

3、負(fù)責(zé)引智資源庫建設(shè)；

4、承擔(dān)引智相關(guān)政策解讀和科學(xué)研究工作。

1、經(jīng)濟類、管理類、教育類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、通過大學(xué)英語六級考試；具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語獨立開展工作；

3、綜合素質(zhì)好，團隊意識強；具有較強的文字能力、溝通交流能力與組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有項目管理認(rèn)證、項目管理相關(guān)經(jīng)驗或教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁出差。

1人

后勤保障主管

（行政財務(wù)部）

1、負(fù)責(zé)組織校園建設(shè)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理維護，負(fù)責(zé)建設(shè)項目的規(guī)劃、立項、工程設(shè)計、施工組織、質(zhì)量管理和驗收等事宜；

2、負(fù)責(zé)建筑、設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造、修繕工程的預(yù)算審核及驗收工作；

3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備檔案資料管理；

4、完成學(xué)院和部門交辦的其他工作。

1、建筑、土木工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有土建工程師證或二級以上建造師證；

2、熟悉建筑立項、預(yù)算及造價工作；

3、綜合素質(zhì)好，團隊意識強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；

4、年齡35周歲以下。

1人