數(shù)字安徽有限責(zé)任公司成立于2022年6月，注冊資本8億元。公司為混合所有制企業(yè)，納入省屬國有企業(yè)序列，由省國資委管理，業(yè)務(wù)由省數(shù)據(jù)資源局指導(dǎo)監(jiān)督。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺，主營業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項目建設(shè)運營和技術(shù)研發(fā)、政府數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。
數(shù)字安徽公司現(xiàn)面向全國廣納英才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)；
（三）公開、公平、公正。
二、招聘崗位及條件
各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見《數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1次社會招聘崗位表》。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當作為、真抓實干；
5.具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵；
6.堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結(jié)協(xié)作；
7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情況之一的人員，不得報考
1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；
5.存在應(yīng)實行任職回避情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)個人網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：
（一）報名方式及時間
1.報名方式。關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科”），點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統(tǒng)點擊“數(shù)字安徽有限責(zé)任公司2024年第1批次社會招聘”在線報名。每人限填報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2.報名時間。2024年3月16日9:00至2024年3月25日16:00。
3.報名材料。根據(jù)報名提示，線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件及免冠電子照片等相關(guān)材料。
（二）資格審查
個人報名后24小時至2024年3月26日16:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/）查詢是否通過資格初審。
網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）初試
具體初試形式、時間、地點及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。各崗位進入初試環(huán)節(jié)不低于3:1，否則核減或取消該崗位招聘。
（四）資格復(fù)審
初試成績公示無異議后，每個崗位根據(jù)初試成績從高到低順序按照不高于3:1的比例（復(fù)試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定復(fù)試人選，并對復(fù)試人選進行資格復(fù)審。
復(fù)試人選按照公布的通知要求（資格復(fù)審時間、地點另行通知），持相關(guān)證書材料到指定地點進行資格復(fù)審。
未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書，進入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復(fù)審的情形，按該崗位初試成績從高到低順序，依次等額遞補，進行一次有效遞補。
（五）復(fù)試
具體復(fù)試形式、時間、地點及要求見復(fù)試通知書。
（六）背景調(diào)查和體檢
考試綜合成績?yōu)榘俜种�，若考試形式為筆試+面試，則綜合成績按照筆試成績30%+面試復(fù)試成績70%的方式計算；若考試形式為兩輪面試，綜合成績按照復(fù)試成績計算。
1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對象的政治素質(zhì)、個人品行、安全背景、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。
2.通過背景調(diào)查的人選前往三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由考生自理。
3.如出現(xiàn)擬聘用人選自動放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現(xiàn)成績并列，則按復(fù)試成績從高到低進行遞補。
（七）研究審定、公示錄用
綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）公示5天。公示無異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。
如未能按時報到或報到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格�？筛鶕�(jù)缺額人數(shù)，按綜合成績從高到低依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。
四、用工方式及薪酬福利
錄用人員與數(shù)字安徽有限責(zé)任公司或所屬子公司簽訂正式勞動合同，確定被錄用人員須服從公司統(tǒng)一安排。
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
五、相關(guān)說明
（一）年齡條件中“30周歲及以下”為“1993年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
（二）“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2024年3月1日。期間，中斷工作的時間不予計算。
（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。
（五）公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他
咨詢電話：0551-65265515。如有疑問請在工作日時間來電咨詢。