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2024年中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司招聘公告(社會招聘)

時(shí)間:2024-03-16 14:09:11 點(diǎn)擊:

中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司(以下簡稱安徽易捷分公司)隸屬于中國石化銷售股份有限公司安徽石油分公司,主要從事非油品業(yè)務(wù),包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開發(fā)與經(jīng)營。中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動”試點(diǎn)單位,負(fù)責(zé)中國石化非油品業(yè)務(wù)發(fā)展,積極推進(jìn)業(yè)務(wù)模式平臺化、管理體制專業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制市場化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的省級專業(yè)公司,按照非油品綜合改革要求,為進(jìn)一步推進(jìn)市場化經(jīng)營機(jī)制,打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊(duì)伍體系,強(qiáng)化充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、易捷公司簡介

易捷創(chuàng)立于2008年,是中國石化非油品業(yè)務(wù)的運(yùn)營主體。2014年3月,中石化易捷銷售有限公司揭牌成立,標(biāo)志著中國石化非油品業(yè)務(wù)向市場化、專業(yè)化發(fā)展。

多年來,易捷堅(jiān)持“實(shí)體服務(wù)+平臺增值”發(fā)展思路,致力于打造“美好生活服務(wù)商”,為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。易捷不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,創(chuàng)建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養(yǎng)車門店,是國內(nèi)門店數(shù)量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務(wù)平臺。易捷確立“產(chǎn)品+服務(wù)+平臺+活動”自有品牌矩陣,孵化卓瑪泉、長白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產(chǎn)品品牌;培育易捷養(yǎng)車、易捷咖啡等服務(wù)品牌;搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺品牌;打造易享節(jié)、出行養(yǎng)車節(jié)等活動品牌;目前全國全渠道會員超3億,2023年品牌價(jià)值達(dá)206.97億元,連續(xù)多年入選“我喜愛的中國品牌”稱號。

易捷積極推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為適應(yīng)和滿足新能源汽車的電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化需求,擬組建充換電業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌銷售企業(yè)充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,以加能服務(wù)為入口,實(shí)施“車服務(wù)+車用品”雙輪驅(qū)動策略,加快推進(jìn)車生態(tài)打造,

打造集“購物服務(wù)、養(yǎng)車服務(wù)、生活服務(wù)、增值服務(wù)”為一體的“人·車·生活”綜合服務(wù)平臺,助力銷售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、招聘崗位及范圍

根據(jù)公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本次對充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理、充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運(yùn)維經(jīng)理2個(gè)崗位,實(shí)行社會化公開招聘。崗位工作地點(diǎn)均為安徽合肥。

1.充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理(1人)

(1)崗位職責(zé):

1)制定、完善加能站站內(nèi)、站外充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等并組織實(shí)施;督導(dǎo)地市公司充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營過程中的問題;

2)分解充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行分析、評價(jià),調(diào)整充換電業(yè)務(wù)線上、線下運(yùn)營和營銷策略,確保目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成;

3)根據(jù)公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求,制定充換電業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施,對質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析及處理;

4)參與充換電運(yùn)營信息及數(shù)字化建設(shè),提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求;

5)開展市場調(diào)研,了解充換電相關(guān)政策,定期對充換電市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析;調(diào)研車主及合作方服務(wù)需求,對競對業(yè)務(wù)類型、服務(wù)進(jìn)行分析,洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務(wù)規(guī)劃建議;

6)開拓乘用車、商務(wù)車等車企充換電合作市場,開拓充換電大客戶合作市場,與各類物流、網(wǎng)約車隊(duì)、車輛租賃、車輛運(yùn)營等企業(yè)展開充換電合作;

(2)任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

年齡要求:40周歲以下。

專業(yè)背景:電氣類、自動化類、機(jī)電類、電子信息類、新能源類、經(jīng)濟(jì)及管理類等專業(yè);

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn):2年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域場景規(guī)劃、投建運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系,對商業(yè)模式有深刻理解,具有良好的理解力、判斷力和獨(dú)立解決問題能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

2.充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運(yùn)維經(jīng)理(1人)

(1)崗位職責(zé):

1)協(xié)助制定充換電業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,配合實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

2)提供充換電項(xiàng)目的技術(shù)支持,組織項(xiàng)目調(diào)研,指導(dǎo)并配合市級公司充換電項(xiàng)目的實(shí)施;對充換電政策進(jìn)行跟蹤、解讀、宣貫,對充換電技術(shù)培訓(xùn)提供支持,參與充換電外部技術(shù)合作及交流。

3)參與充換電項(xiàng)目需求提報(bào)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)測算等;配合充換電項(xiàng)目的技術(shù)評估、投資評審、風(fēng)險(xiǎn)把控等工作,協(xié)助解決項(xiàng)目技術(shù)問題;

4)建立充換電設(shè)備基礎(chǔ)檔案,建立充換電設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)等制度,完善充換電設(shè)備操作規(guī)程,編制充換電設(shè)備檢修計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況,提升充換電設(shè)備的運(yùn)營效率。對各市級公司設(shè)備運(yùn)維情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

5)完善充換電設(shè)備運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立風(fēng)險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素清單。對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析,對設(shè)備事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查,提交事故處理報(bào)告和處理意見,推進(jìn)各項(xiàng)整改措施落實(shí);

6)負(fù)責(zé)設(shè)備日常監(jiān)控及故障處理,組織并參加對各地市的充換電設(shè)備質(zhì)量、安全巡察,編寫設(shè)備運(yùn)維分析材料及相關(guān)報(bào)告。

(2)任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

年齡要求:40周歲以下。

專業(yè)背景:電子技術(shù)類、電氣工程類、機(jī)械工程類、新能源類等專業(yè);

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn):3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型充換電服務(wù)設(shè)備運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),了解主流充換電設(shè)備,技術(shù)功底過硬。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.招聘條件

●認(rèn)同中國石化“愛我中華、振興石化,為美好生活加油”企業(yè)文化,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神,能夠按照要求,創(chuàng)造性地開展工作。

●綜合素質(zhì)高,個(gè)人品行和職業(yè)道德良好,無不良行為記錄;組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔自律。

●學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。

●身體健康,抗壓能力強(qiáng),具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

4.應(yīng)聘須知

通過以下聯(lián)系方式提交應(yīng)聘申請和個(gè)人履歷:

聯(lián)系人:魏經(jīng)理

電話:0551-62212808

郵箱:weilihua.ahsy@sinopec.com

本次招聘申請截止時(shí)間為2024年3月31日24時(shí),逾期申請視為無效。

●每位應(yīng)聘者最多申請1個(gè)崗位。

●應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

●公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等,調(diào)整部分崗位的招聘工作,并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

5.招聘流程

●公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

●公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié),具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。

6.注意事項(xiàng)

●公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系,請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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