南京市城市建設投資控股(集團)有限責任公司組建于2002年11月28日,注冊資本200億元,從業(yè)人員約2.7萬人。主要職能是接受市政府委托,承擔城市基礎設施及市政公用事業(yè)項目的投資、融資、建設、運營、管理任務。同時,以經(jīng)營城市的理念和市場化運作的方式,從事授權范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營和資本運作,盤活城建存量資產(chǎn),廣泛吸納社會資本,實施項目投資和管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權監(jiān)管、資產(chǎn)重組和經(jīng)營。經(jīng)過多年的發(fā)展,集團在重點工程建設、城市運營服務、投資融資、改革創(chuàng)新、企業(yè)黨建及文化建設方面保持在南京市屬國有企業(yè)前列。目前,集團實際管理的全資、控股二級企業(yè)(單位)15家。
南京公用發(fā)展股份有限公司(以下簡稱為“南京公用”):原名南京中北(集團)股份有限公司,成立于1979年7月1日,2016年正式更名為“南京公用發(fā)展股份有限公司”,是一家依托市城建集團優(yōu)勢、利用資本市場融資功能在客運交通、能源開發(fā)運營、房地產(chǎn)開發(fā)以及多元化產(chǎn)業(yè)領域進行投資、運營的綜合類國有控股上市公司,是江蘇省出租汽車龍頭企業(yè),打造了南京知名的“中北”地產(chǎn)品牌。
南京智慧交通信息股份有限公司(以下簡稱為“智慧公司”):成立于2010年11月24日,是一家順應時代步伐,符合國企改革的混合所有制高新技術新三板掛牌企業(yè)。公司主要致力于智能交通、智慧城建兩大板塊的產(chǎn)業(yè)建設、投資及運營,基于大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)及人工智能技術驅(qū)動,并憑借自身的不斷創(chuàng)新研發(fā)能力,為交通、環(huán)衛(wèi)、倉儲等行業(yè)提供整體解決方案及產(chǎn)品服務,是國務院國資委“科改示范”企業(yè)。
為了適應企業(yè)發(fā)展需求,南京市城建集團決定面向社會公開招聘所屬企業(yè)南京公用發(fā)展股份有限公司、南京智慧交通信息股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
南京公用發(fā)展股份有限公司:副總經(jīng)理(分管房地產(chǎn))1名;
南京智慧交通信息股份有限公司:總經(jīng)理1名。
二、基本條件
(一)基本任職資格
(1)具有過硬的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認同公司企業(yè)文化;
(2)具有履行崗位職責所必須的業(yè)務知識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式,具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗;
(3)具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),作風紀律和職業(yè)信譽好;
(4)身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
(二)崗位任職資格
1.南京公用副總經(jīng)理(分管房地產(chǎn))
(1)崗位任職要求:
1.40周歲及以下(1984年1月1日以后出生);大學本科及以上學歷;
2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及房地產(chǎn)項目運營、管理、工作流程等,具有豐富的項目建設管理專業(yè)知識,具備10年及以上房地產(chǎn)操盤實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立負責項目開發(fā),擁有較強的團隊領導力;
3.具有中級(建筑工程類、建筑施工類、建設工程類)及以上專業(yè)技術職稱。
(2)主要崗位職責:
1.根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負責帶領團隊,制定房地產(chǎn)板塊長期(一般為三年)規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃與利潤目標,組織實施并確保實現(xiàn);
2.負責按照公司對房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,對外合作投資房地產(chǎn)開發(fā)項目,對擬投資項目進行調(diào)研、論證、談判及組織實施;
3.負責房地產(chǎn)項目成本、質(zhì)量、進度工作的管理、監(jiān)督、監(jiān)控,對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷、安全生產(chǎn)負領導責任,負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào),維護公司作為股東方的各項權益;
4.致力于培育公司房地產(chǎn)板塊核心競爭力,提升“中北”地產(chǎn)品牌影響力與美譽度;
5.負責協(xié)助相關部門對房地產(chǎn)開發(fā)項目實施后評價,總結項目經(jīng)驗教訓、得出的啟示及對策建議,為今后其他房產(chǎn)項目投資決策提供參考和借鑒。
2.智慧公司總經(jīng)理
(1)崗位任職要求:
1.45周歲及以下(1979年1月1日以后出生),與崗位特別匹配者可適當放寬;大學本科及以上學歷;
2.具備10年以上軟件和信息服務類大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗以及3年以上高級管理人員從業(yè)經(jīng)歷,現(xiàn)任或曾任國企擬上市公司或新三板掛牌公司高級管理人員優(yōu)先;
3.具有高級專業(yè)技術職務或職稱的人員優(yōu)先,符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中的A、B、C、D類人才的認定條件的人員優(yōu)先。
(2)主要崗位職責:
1.根據(jù)董事會要求組織實施公司戰(zhàn)略和經(jīng)營方針;
2.主持公司日常經(jīng)營管理工作,落實公司董事會決策,并向董事會報告工作;
3.制定年度經(jīng)營業(yè)績目標、經(jīng)營發(fā)展計劃及實施方案,實現(xiàn)公司年度經(jīng)營管理目標;
4.健全公司的組織體系和管理體系,完善公司內(nèi)部管理機構設置及各項管理制度。
三、招聘程序
1.報名
報名時間:2024年4月8日—2024年4月21日。
報名方式:在電腦端搜索網(wǎng)址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。
2.資格審查
網(wǎng)上報名結束后,對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料:
(1)本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
(2)身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書,以及相關榮譽獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復印件。
(3)《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
(4)社會保險繳費清單一份。
資格審查結束后,將組織符合條件應聘人員進行駐點調(diào)研和面試。未通過資格審查的人員,將不再通知。
3.駐點調(diào)研
資格審查合格人員,到公司進行駐點調(diào)研,了解發(fā)展現(xiàn)狀,存在的問題等等,書面提交工作思路及發(fā)展規(guī)劃,時間另行通知。
4.面試
駐點調(diào)研合格人員參加面試,時間地點另行通知。
面試分為演講和答辯兩部分。其中,演講為應聘者簡要介紹本人基本情況、工作業(yè)績,結合駐點調(diào)研闡述工作思路與措施等,限時15分鐘。答辯,共兩題,每題限時5分鐘。
5.背景調(diào)查
根據(jù)面試得分,按一定比例確定差額背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
6.確定擬聘人選與聘任
根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況,提出擬聘用人選并組織體檢。體檢合格,按照規(guī)定程序,對擬聘用人選進行公示,公示期為5個工作日,公示無異議,辦理聘任手續(xù)。
四、管理要求
公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制和契約化管理,企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘用協(xié)議和相關考核責任書,試聘期一年,試聘期滿經(jīng)企業(yè)董事會考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用,退出職業(yè)經(jīng)理人崗位。職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)領導班子分工,企業(yè)董事會對職業(yè)經(jīng)理人進行年度考核和聘期考核,考核合格的,進行續(xù)聘;考核不合格,按照企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人方案相關條款執(zhí)行。
五、有關事項
1.應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2.招聘工作實行信息公開,接受監(jiān)督。報名咨詢電話:025-83102762,招聘相關事宜:025-86383623(南京公用)、025-57725566-8002(智慧公司)。
3.本公告未盡事宜由南京市城建集團負責解釋。