為進(jìn)一步提升儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資工作專業(yè)化和精準(zhǔn)化水平，強(qiáng)化招商人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司招商專員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，道德品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，未有學(xué)術(shù)不端行為。
（二）符合《2024年儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘招商專員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
（五）報(bào)考人員需于報(bào)名前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中2024年應(yīng)屆大學(xué)本科生應(yīng)于2024年8月31日及以前取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆研究生可放寬至2024年12月31日。
（六）工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能夠承受壓力、能適應(yīng)經(jīng)常出差、駐點(diǎn)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（七）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、被辭退的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
5、參照公務(wù)員考錄工作關(guān)于回避關(guān)系的相關(guān)規(guī)定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報(bào)考；
6、其他不適合參加應(yīng)聘的人員。
二、招聘崗位條件
具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、適崗能力評(píng)價(jià)、面談、資格復(fù)審、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日9:00—2024年4月25日16:00
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《2024年儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘招商專員應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并將填寫后的表格（需同時(shí)提供word版和紙質(zhì)簽字掃描件），和相關(guān)佐證材料的掃描件按順序整理成1個(gè)PDF文件打包壓縮，發(fā)送至郵箱yzrsjjfzxksk@163.com（文件包以“報(bào)考崗位+姓名+院校+專業(yè)+聯(lián)系電話”命名）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：
①《2024年儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘招商專員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）同時(shí)提供電子檔和簽字掃描件；
②本人有效期內(nèi)身份證（正反面）；
③中共黨員提供中共黨員（含預(yù)備黨員）證明；
④各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)），應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
⑤其他材料主要包括：在招聘崗位對(duì)應(yīng)高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)學(xué)金證明材料、綜合型表彰證書(shū)或證明材料；語(yǔ)言類證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、專技職稱證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文、發(fā)明專利、勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)等。社會(huì)人員還需提供近三年工作總結(jié)、年度考核情況、工作業(yè)績(jī)及獲得榮譽(yù)等。如有開(kāi)發(fā)園區(qū)（鎮(zhèn)）、工業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)歷或基金公司相關(guān)工作經(jīng)歷人員，應(yīng)提供相應(yīng)佐證材料。以上材料電子文件均要求清晰、位正，并確保在資格復(fù)審時(shí)提供原件。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2024年3月31日，以勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)為準(zhǔn),并上傳附件材料。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（2）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格。
（3）報(bào)名結(jié)束后儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格初審。
（二）適崗能力評(píng)價(jià)
根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人履歷、報(bào)名表及各類證明材料進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:6的比例確定參加面談人選。比例小于2:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）面談
面談采用結(jié)構(gòu)化形式，百分制計(jì)分，面談合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
本次考試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
按照總分100分，其中適崗能力評(píng)價(jià)占60%、面談?wù)?0%，計(jì)算綜合成績(jī)。按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選。
（四）資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。因放棄或復(fù)審不合格等原因造成缺額時(shí)，按各招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考察人選。
（五）考察
考察工作由儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)參照有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
（六）體檢
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（七）公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人選在儀征市人民政府網(wǎng)站“公示公告”欄上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按各招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）聘用與待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）；考核不合格者，取消正式聘用資格，試用期內(nèi)工資按其工作崗位的80%工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
一年內(nèi)如有人員離職情況，可按照該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。
實(shí)行年薪制，由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，如引入設(shè)備投資5000萬(wàn)元以上等重大項(xiàng)目的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行獎(jiǎng)勵(lì)。五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。
聘用至公司工作3年內(nèi)，聘用人員可免費(fèi)入住設(shè)施齊全的人才公寓，或符合儀征市人才租房補(bǔ)貼政策要求的，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生可分別享受每人每月3500元、1500元、1000元的租房補(bǔ)貼；在儀征市購(gòu)房的，最高可享受10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，邀請(qǐng)紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-83636012。
五、本公告由儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-83636590
附件1：儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘招商專員崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2：2024年儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘招商專員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
儀征經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司
2024年4月18日