一、企業(yè)簡(jiǎn)介
濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司始建于1958年，曾躋身全國(guó)十大鋼鐵企業(yè)行列，現(xiàn)為濟(jì)南市屬一級(jí)國(guó)企，公司下設(shè)濟(jì)鋼空天、時(shí)代低空、濟(jì)鋼國(guó)際、研究院等20余家子公司，主要業(yè)務(wù)涉及空天信息、高端裝備制造、工程設(shè)計(jì)施工、化工、礦山、鋼材貿(mào)易、鋼材深加工、電氣設(shè)備智能制造、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等行業(yè)。
2017年鋼鐵主業(yè)關(guān)停后，濟(jì)鋼以“人才專業(yè)化，管理現(xiàn)代化”為戰(zhàn)略支撐，以“高端化、綠色化、智慧化、品牌化、國(guó)際化”為戰(zhàn)略路徑，加速培育以新一代信息技術(shù)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)為龍頭的新產(chǎn)業(yè)集群，全力打造全省研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的“三轉(zhuǎn)”標(biāo)桿。2023年濟(jì)鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入589億元，利潤(rùn)總額5.35億元，2022年以來(lái)連續(xù)兩年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，是濟(jì)南市空天信息產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)和空天信息產(chǎn)業(yè)共同體“頭部企業(yè)”。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘52人，詳見招聘專業(yè)明細(xì)表（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有與崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)方向和能力，具有良好的品行、身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招的2024年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位2024年畢業(yè)的本科及以上境外留學(xué)生、國(guó)內(nèi)職業(yè)院校統(tǒng)招的2024年專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，包括國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生；
2.符合招聘規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)要求；
3.主專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考記錄；
4.畢業(yè)時(shí)須取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷的須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
5.體檢合格，身心健康，無(wú)違法犯罪及不良行為記錄。
四、招聘程序
本次校園招聘將通過(guò)信息發(fā)布與報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、錄用等流程選聘人才。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起，至2024年5月27日17:30截止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫招聘信息登記表（附件2），連同應(yīng)聘報(bào)名材料一起發(fā)送至招聘郵箱jganghr@163.com。郵件主題命名為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”，否則視為無(wú)效。
3.應(yīng)聘報(bào)名材料應(yīng)包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、本人有效期內(nèi)的身份證正反面、學(xué)歷及學(xué)位證書（或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、大學(xué)期間主專業(yè)課成績(jī)單、榮譽(yù)證明、資格證書證明、近期證件照，近期生活照、其他證明材料。所有應(yīng)聘報(bào)名材料按照上述順序掃描成一個(gè)PDF文件，文件命名為“姓名+應(yīng)聘報(bào)名材料”。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名資格條件及實(shí)際需求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)人選，并通過(guò)微信、郵件、電話等方式通知。未通過(guò)資格審查者不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。
（三）面試、筆試
面試、筆試時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度確定，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、筆試的，視作自動(dòng)放棄。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合能力、專業(yè)知識(shí)以及與應(yīng)聘崗位的匹配度等。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。公司對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)和體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（六）確定錄用人選
公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的，公示期滿按照規(guī)定程序辦理網(wǎng)上簽約或簽訂線下就業(yè)協(xié)議，對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)簽或就業(yè)協(xié)議簽訂的，視為本人自愿放棄錄用。
五、薪酬福利待遇
（一）結(jié)構(gòu)化薪酬：包含基本工資、住房補(bǔ)貼、年功工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等；
（二）津補(bǔ)貼：取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，駐外補(bǔ)貼等；
（三）六險(xiǎn)兩金：除“五險(xiǎn)一金”外，另提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金；
（四）福利：提供員工宿舍、餐補(bǔ)和上下班班車，每年提供免費(fèi)體檢；
（五）假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年休假，另有婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
六、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)微信、郵件、電話等形式進(jìn)行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和錄用的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息或若未按要求提交附件導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件，填報(bào)信息失實(shí)、有弄虛作假、欺騙行為或其他違反招聘紀(jì)律等行為，公司將取消其應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)報(bào)名材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理簽約手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（四）參加面試及筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
（六）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)劑，增減錄取數(shù)量，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：張老師0531-88857812/15206662286（同微信），
韓老師0531-88857812/15098812051（同微信）
公司地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)工業(yè)北路21號(hào)