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2024年關(guān)于山東梁山城建投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員的公告

時(shí)間:2024-05-17 13:53:01 點(diǎn)擊:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《梁山縣委縣政府關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》要求,為進(jìn)一步推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,滿足縣屬國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展及業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,山東梁山城建投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)企高級(jí)管理人才。

招聘職位:財(cái)務(wù)總監(jiān)1名,副總經(jīng)理1名。

一、招聘基本條件

1.年齡要求:應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理職位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截至?xí)r間為2024年5月1日),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;

2.學(xué)歷要求:具備全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷和崗位招聘要求的相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)歷要求:應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一:具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;具有大中型企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷。具有銀行業(yè)相關(guān)融資業(yè)務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)歷;

4.基本條件:(1)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。遵紀(jì)守法,品行端正,具有較好的職業(yè)素養(yǎng),熱愛(ài)本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)信廉潔,勤勉盡責(zé),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

(2)擅長(zhǎng)公司運(yùn)作,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌溝通能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。具有良好的心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(3)具備較強(qiáng)的大局意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

二、職務(wù)要求

1.財(cái)務(wù)總監(jiān)。具有金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景,具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道和項(xiàng)目策劃包裝,財(cái)務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉債券和基金等資本運(yùn)作,精通財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)制度,在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源,有成功的融資案例。具有財(cái)務(wù)或金融類注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.分管工程建設(shè)副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景,在縣級(jí)及以上城建投資公司、一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職,具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),能夠獨(dú)立制定公司工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)定位,有完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)案例。具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

三、有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.涉嫌違紀(jì)違法的。

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,影響期未滿的。

4.其他不宜報(bào)名的情形。

四、薪酬待遇

一經(jīng)聘用,參照國(guó)資、國(guó)企相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日后,方可進(jìn)行報(bào)名,本次招聘采取動(dòng)態(tài)招聘,招滿即止。應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《山東梁山城建投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)并掃描(PDF格式),連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)掃描件(PDF格式)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照,以及其他資格證明材料掃描電子版,打包發(fā)送至電子郵箱:sdlscjt@163.com。郵件名稱注明:姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。

(二)資格審查。報(bào)名材料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者,以郵件、電話等方式通知應(yīng)聘者面談,報(bào)名期間所提供的通訊工具需要保持暢通。通過(guò)對(duì)報(bào)名材料審核,符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序,不符合條件的不再另行通知。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料:

1.《山東梁山城建投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1);

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證);

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.《在職人員應(yīng)聘證明信》(附件3在職人員應(yīng)聘證明信可在確定人選后提供);

6.與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張;

7.《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。

資格審查時(shí)間另行通知,報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需要保持暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。

(三)面談。采取隨報(bào)名,隨面談的方式,通過(guò)初審后,由縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體組織面談,了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履職能力,并確定擬定考察人選。

(四)考察。對(duì)應(yīng)聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī);同時(shí),征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)意見(jiàn),考察結(jié)果提報(bào)縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究、確定人員。

(五)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示。對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。

(七)聘用。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,聘期3年,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期不符合聘任要求的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘由縣屬國(guó)有企業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施,并對(duì)招聘工作的全過(guò)程負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:馬主任,聯(lián)系方式:13402279516。

2.招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,給予嚴(yán)肅處理。

附件:1.《山東梁山城建投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx

2.《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

3.《在職人員應(yīng)聘證明信》.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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