東營(yíng)能源集團(tuán)有限公司成立于2023年6月，屬市管?chē)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，主要業(yè)務(wù)板塊包括水務(wù)、熱力、傳統(tǒng)能源等領(lǐng)域投資運(yùn)營(yíng)，新能源、清潔能源投資及開(kāi)發(fā)利用。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具備選聘崗位所需的其他條件。
（五）對(duì)2024年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)人員須于2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)間可延至2024年12月31日。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2024年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員報(bào)考的，須于2024年5月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書(shū)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位、需求人數(shù)、應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《東營(yíng)能源集團(tuán)有限公司2024年春季社會(huì)招聘崗位匯總表》（附件）。
三、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9：00--6月6日17：30。
查詢時(shí)間：2024年6月3日11:00—6月7日17：30。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄招聘報(bào)名網(wǎng)站(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_dynyjt/index.html#/index)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳近期免冠照片、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書(shū)、社保繳納權(quán)益記錄單、工作履歷證明材料等相關(guān)資料。在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2024年6月6日17:30后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。
應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名崗位的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)考。鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和國(guó)（境）外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。
3.資格審查
資格審查時(shí)間：2024年6月3日11:00—6月7日17：30。
重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員的資格條件，報(bào)名信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。資格審查結(jié)束后，對(duì)擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到招聘制度規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，并在東營(yíng)市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《東營(yíng)能源集團(tuán)有限公司2024年春季社會(huì)招聘崗位匯總表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）初試
初試采取履歷評(píng)價(jià)的形式進(jìn)行。組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
根據(jù)初試得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員；同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。應(yīng)聘人員放棄面試資格的，可在同崗位其他達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線人選中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（三）面試
對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
按照初試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按初試成績(jī)由高分到低分確定）。
引進(jìn)博士研究生崗位，不進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。報(bào)名人員屬教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)的，優(yōu)先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員，需按通知要求和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件。
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門(mén)對(duì)檔案審查的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核人事檔案。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示和聘用
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）崗位資格條件中對(duì)年齡、工作年限等時(shí)間計(jì)算截至2024年5月31日，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
（二）因應(yīng)聘人員放棄面試資格、考察體檢資格、考察體檢不合格、公示有異議不能錄用或自行放棄錄用資格等原因造成的缺額，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入上一環(huán)節(jié)并達(dá)到規(guī)定合格分?jǐn)?shù)線人選中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（三）本次招聘工作，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）招考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注東營(yíng)市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）東營(yíng)能源集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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