根據(jù)工作需要，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員11名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘的崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見《2024年泗陽縣縣屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
2.具備招聘崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)等資格和條件（詳見《崗位簡介表》，附件1）；
3.志愿在報考單位工作時間不少于三年；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生；
（2）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（3）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（4）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的；
（5）正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
（6）與服務單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘服務單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位；
（7）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的；
（8）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查(2024年7月1日-7月3日)。
報名時間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點：泗陽縣政務服務中心二樓64號窗口
報名材料：報名時需提供本人身份證和畢業(yè)證（2024年應屆畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證書者提供就業(yè)推薦表）原件和復印件各1份、相關崗位工作經(jīng)歷證明、職稱證書、近期免冠同底二寸彩照3張及《2024年泗陽縣縣屬國有企業(yè)招聘工作人員報名表》（附件3），報名審核通過人員現(xiàn)場繳納報名費100元。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。
（二）筆試
筆試科目為《綜合知識》。本次筆試采取閉卷考試形式，不設開考比例，不提供考試大綱，不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試總分100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不能進入面試。筆試成績在泗陽縣人民政府網(wǎng)站(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于7月5日上午8：30-11：30、下午2:30-5:30到報名點領取筆試準考證，并攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加筆試。
（三）面試
按筆試成績由高到低順序，按所招聘計劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
面試采取結構化面試的形式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時，按面試得分排序)。體檢工作由縣國資辦統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（五）考察。各招聘單位按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（六）公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在泗陽縣政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后由各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動（聘用）合同或相關協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用結束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
四、工資待遇
聘用人員由招聘單位負責日常管理與考核，工資待遇參照《泗陽縣國有公司薪酬管理辦法》同類型人員標準。聘用人員按規(guī)定參加社會保險，其中個人繳納部分由本人承擔。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘由縣國資辦和縣人社局共同組織實施，相關招聘單位參與，招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀檢監(jiān)察機構及社會各界監(jiān)督，對違反考試聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定嚴肅處理。
本次公開招聘的各個環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項，一律在泗陽縣人民政府網(wǎng)站（www.siyang.gov.cn）發(fā)布。
六、其他事項
（一）本公告由泗陽縣國資辦負責解釋。政策咨詢電話：0527-85221612，監(jiān)督電話：0527-85271985。
（二）年齡規(guī)定。年齡18周歲以上指2006年7月3日及以前出生；年齡35周歲以下，指1988年7月1日及以后出生，以此類推。
（三）2024年普通高等學校應屆畢業(yè)生取得學歷證書的日期可放寬至2024年8月31日。