一、公司簡(jiǎn)介
鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司系鎮(zhèn)江市人力資源與社會(huì)保障局人才服務(wù)中心下屬的人力資源服務(wù)公司，是鎮(zhèn)江市規(guī)模最大的，集求職招聘、獵頭服務(wù)、勞務(wù)外包、人才派遣、勞務(wù)代理、崗位培訓(xùn)等多種服務(wù)項(xiàng)目為一體的綜合性人力資源服務(wù)國有企業(yè)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)外包工作人員外派至鎮(zhèn)江崇實(shí)房地產(chǎn)有限公司（用工單位），現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
二、招聘要求
（一）基本條件
1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為；
2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)精神；
3．具有選聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
4．身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
（二）具體條件
1、營銷副經(jīng)理（2名）
（1）崗位職責(zé)：制定銷售策略和計(jì)劃，監(jiān)控銷售過程，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績考核等管理，并協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，支持銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
（2）崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理能力。
3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷工作壓力，具備良好的抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.具備較強(qiáng)的談判支巧和客戶管理能力。
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銀售目標(biāo)。
（3）薪資待遇:面議（基本工資+績效+傭金）。
2、置業(yè)顧問（3名）
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待工作，解答咨詢，對(duì)樓盤進(jìn)行宣傳；配合銷售經(jīng)理工作，努力完成銷售任務(wù)；完成日�？蛻艄芾硪约肮窘晦k的其它工作。
（2）崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡在20－35歲之間；
2.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的親和力；
3.敢于挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心，善于溝通、表達(dá)，執(zhí)行力強(qiáng)，領(lǐng)悟性高；
4.有房地產(chǎn)置業(yè)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或二手房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
（3）薪資待遇:面議（基本工資+績效+傭金）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年9月30日
2．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)連同本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件發(fā)送至郵箱：642801845@qq.com電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘材料”，電子文件命名為“擬競(jìng)聘崗位名稱+姓名”。
（二）資格審查及面試
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通知符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員面試時(shí)，需攜帶簡(jiǎn)歷及報(bào)名時(shí)提供的證書及材料原件。
（三）組織審議：根據(jù)資格審查和面試情況，研究確定錄用人員名單。
（四）體檢與試用
到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。如體檢不合格或者試用期考核不合格，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
對(duì)體檢合格的人員，30日內(nèi)與鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行。