江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年10月6日組建，注冊資本50億元，主體信用等級AA+。產(chǎn)投集團(tuán)為承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用工程項(xiàng)目投融資及建設(shè)、運(yùn)營、管理的區(qū)域主平臺，以“新型城鎮(zhèn)建設(shè)主力軍、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)者”為戰(zhàn)略定位，布局城建開發(fā)、港口物流、城市運(yùn)營三大板塊。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技能人員，滿足集團(tuán)公司日常運(yùn)營以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

一、招聘名額和崗位

本次招聘名額共4人，具體崗位及要求詳見《江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（四）具有本科及以上學(xué)歷；

（五）年齡不超過40周歲（1983年9月27日以后出生）。

有以下情形之一的，不得報名參加招聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的。

三、招聘程序和方法

本次招聘本著“公開、公平、公正”原則，由產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)一組織招聘。

（一）報名與資格初審

1.報名與資格初審時間：

2024年9月27日8:30—2024年10月11日17:30。

2.報名形式：本次招聘采取電子郵箱報名方式，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

3.報名要求：崗位表中的專業(yè)類別，參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（附件2）。應(yīng)聘人員需填寫《江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人員報名表》（附件3），并提供畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果、本人有效期內(nèi)的二代身份證、報名當(dāng)月戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明、近期個人征信報告、其他相關(guān)資質(zhì)及工作經(jīng)歷證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過100M）形式發(fā)送至：hyctbgs@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位+崗位代碼+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個人信息（電話或郵箱等聯(lián)系方式）填寫錯誤導(dǎo)致報名不成功的，后果自負(fù)；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.資格初審：產(chǎn)投集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審達(dá)到開考比例的，方可開考；通過資格初審人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。應(yīng)聘崗位被取消的符合條件人員可以補(bǔ)報其他崗位。補(bǔ)報名時間：2024年10月14日8:30-17:30。

（二）適崗評價。

由產(chǎn)投集團(tuán)組織專家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價相關(guān)材料（具體材料明細(xì)另行通知）進(jìn)行百分制量化評分，重點(diǎn)從專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵和能夠體現(xiàn)個人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。適崗評價成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)—通知公告欄公布。

（三）資格復(fù)審。

由產(chǎn)投集團(tuán)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他適崗評價成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便產(chǎn)投集團(tuán)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：

1.本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②崗位其他條件要求要求提供的相應(yīng)的資格證書和相關(guān)證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的適崗評價成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向產(chǎn)投集團(tuán)陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試。

主要采取面談和提問測試方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時間和地點(diǎn)另行通知。成績計算環(huán)節(jié)均按百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站—通知公告欄公布。

（五）體檢與考察。

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中，按崗位招聘計劃1:1的比例，考生面試成績從高分到低分確定體檢和考察人選（面試成績相同的應(yīng)聘者，取適崗評價成績高者；適崗評價成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者）。

進(jìn)入體檢人選由產(chǎn)投集團(tuán)組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由產(chǎn)投集團(tuán)根據(jù)崗位要求，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

產(chǎn)投集團(tuán)黨委對體檢和考察合格人選進(jìn)行集體研究，確定擬聘用人選。

（六）公示與聘用。

擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站—通知公告欄予以公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與產(chǎn)投集團(tuán)簽訂勞動合同，試用期3個月，初次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、考核管理和薪酬待遇

（一）日常管理：獲聘人員由產(chǎn)投集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常考核、培訓(xùn)和管理。

（二）薪酬待遇：聘用人員待遇按照產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”，享受國家法定節(jié)假日。

五、招聘政策咨詢電話

（一）招聘政策咨詢：0517-87030069

（二）監(jiān)督舉報電話：0517-89731273

六、本簡章由產(chǎn)投集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

附件1 江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘崗位表.xlsx

附件2 江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3 江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報名表.docx

江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年9月26日