東人考公告核〔2024〕36號(hào)
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱農(nóng)發(fā)集團(tuán)）及下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在東�？h人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）年齡要求詳見《崗位表》。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由農(nóng)發(fā)集團(tuán)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2024年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（九）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）崗位代碼F04崗位，具有普通話二級(jí)甲等及以上證書者面試成績加2分。
三、報(bào)名安排和資格審核
報(bào)名及資格審核由農(nóng)發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東�？h”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2024年12月23日09:00—12月29日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2024年12月23日09:00—12月29日18:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年12月23日—12月30日每天的09:00-16:00。逾期視為沒有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年12月23日—12月30日每天的09:00-18:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，各崗位政策咨詢聯(lián)系方式詳見《崗位表》。
技術(shù)服務(wù)咨詢：0518-87027336（受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.農(nóng)發(fā)集團(tuán)將按照本公告對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢農(nóng)發(fā)集團(tuán)資格初審意見。
如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向農(nóng)發(fā)集團(tuán)陳述申辯，聯(lián)系電話:0518-80633757，逾期視為沒有異議。
2.通過資格初審的人員，即報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
4.報(bào)名通道關(guān)閉后，資格初審未通過的不得再改報(bào)其他崗位。建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢資格初審情況。對(duì)于“踩點(diǎn)”報(bào)名（臨近報(bào)名通道關(guān)閉時(shí)才報(bào)名或更改報(bào)名信息）所造成的報(bào)名未成功情形，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向農(nóng)發(fā)集團(tuán)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（錄用）資格。對(duì)存在惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年12月31日09:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、崗位要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位，由農(nóng)發(fā)集團(tuán)申請(qǐng)，經(jīng)東�？h人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員及全日制在讀的學(xué)生（除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證錄用后可全職在崗工作。農(nóng)發(fā)集團(tuán)將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響農(nóng)發(fā)集團(tuán)資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止錄用程序或取消錄用資格；
（2）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
（3）曾被開除黨籍、開除公職的；
（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的；
（5）有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；
（6）近5年內(nèi)有違反社會(huì)治安等不良記錄的；
（7）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國企單位的人員。
四、考試
（一）考試方式
本次招聘所有崗位均采取直接面試的方式進(jìn)行，面試由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由農(nóng)發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名結(jié)束后，所有崗位報(bào)名成功人員直接參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在東海縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證（件）書、證明材料的原件及復(fù)印件。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審期間保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不到或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向農(nóng)發(fā)集團(tuán)陳述申辯。
5.資格復(fù)審結(jié)束后，入圍面試人員的名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60（含加分）分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50（含加分）分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績計(jì)算方法及公布
總成績=面試成績（含加分）×100%。
采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績（含加分）、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如面試成績相同，則組織加試，加試由東海縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，加試方式另定�？疾祗w檢由農(nóng)發(fā)集團(tuán)在東�？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，體檢參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
農(nóng)發(fā)集團(tuán)根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬錄用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用，擬錄用人選明確放棄錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由農(nóng)發(fā)集團(tuán)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東�？h人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬錄用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄錄用資格的，農(nóng)發(fā)集團(tuán)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
七、錄用與薪酬
公示無異議被錄用人員,采用勞務(wù)派遣用工模式，按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，首次簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞務(wù)派遣關(guān)系。試用期滿后，崗位代碼F05崗位綜合年收入7萬元左右，其他崗位綜合年收入6萬元左右。
合同期滿考核合格者，續(xù)簽勞動(dòng)合同；考核不合格者，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或錄用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理錄用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或錄用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
農(nóng)發(fā)集團(tuán)和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督舉報(bào)
東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87219658。
東�？h人力資源和社會(huì)保障局受理本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xls