中國能源建設集團(股份)有限公司(簡稱“中國能建”)是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務的綜合性特大型中央企業(yè)，具有集規(guī)劃咨詢、評估評審、勘察設計、工程建設及管理、運行維護和投資運營、技術服務、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。中國能建大力實施“走出去”戰(zhàn)略，深度融入共建“一帶一路”，推動全球能源革命和綠色發(fā)展，為構(gòu)建人類命運共同體貢獻中國智慧、中國方案。公司連續(xù)11年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列，中國能建設有六大海外區(qū)域總部，業(yè)務遍布世界147個國家和地區(qū)。
隨著公司國際業(yè)務的迅速發(fā)展，公司現(xiàn)面向社會公開招聘(競聘)本部部門、海外區(qū)域總部和機電成套事業(yè)部核心崗位，共同推動能建國際業(yè)務轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。具體公告如下：
招聘崗位
1.中國能建國際集團商務技術中心副總經(jīng)理。
2.中國能建海外區(qū)域總部總工程師、總經(jīng)濟師及內(nèi)設機構(gòu)(技術部、商務部)總經(jīng)理。
3.中國能建國際集團機電成套事業(yè)部總工程師和總經(jīng)濟師。
具體的招聘(競聘)崗位和主要職責信息，詳見附件1。
招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認同中國能建企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄。
2.具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團隊領導力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.年齡要求45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，接受經(jīng)常出差。
4.英語或其他相關語種可作為工作語言。
5.具有與招聘(競聘)崗位一致或相近的職稱或執(zhí)業(yè)資格。
6.具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是電氣工程及自動化專業(yè)、能源動力專業(yè)者優(yōu)先以及相關設計院工作經(jīng)驗者;具備燃機、電氣、光伏、風電等市場開發(fā)或在建履約經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
參與招聘(競聘)的人員范圍
本次招聘(競聘)面向全球公開進行，符合資格條件的中國能建集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報名。原則上，每人報名1個崗位，最多不得超過2個崗位。
相關待遇
按照中國能建招聘管理相關規(guī)定，提供具有國際競爭力的薪酬，并保障相應工作條件和生活待遇，具體標準面議。
招聘程序
1.報名方式
應聘者填寫《中國能建國際集團有關崗位招聘(競聘)報名表》(詳見附件2)，并發(fā)送至指定郵箱。每人最多可申報2個崗位。中國能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報時，須提前與所在單位充分溝通。
2.資格審查
根據(jù)崗位資格條件對應聘者申請材料進行資格審查。擇優(yōu)確定入選人員，以電子郵件方式通知進入下一招聘環(huán)節(jié)。未入選應聘人員不再另行通知。
3.綜合考評
綜合考評環(huán)節(jié)包括(不限于)筆試(包括英語測試)、面試、心理測試等。根據(jù)綜合考評結(jié)果，提出符合條件的競聘人員名單，報公司審定后進行公示。
4.確定候選人
依據(jù)競聘方案評分排序，并綜合考慮工作實績與專業(yè)能力等因素，綜合研判后提出擬任人選名單及推薦排序。
5.組織考察
擬任人選中涉及提拔任用的，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開展考察。若第一名滿足任用條件，則不再對其他人選進行考察，涉及破格提拔的報上級審批。
6.聘任及公示
崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會討論決定。破格提拔人員提交上級黨委組織部審批。對涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選，將進行5個工作日的公示。
7.入職體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可錄用。
8.確定聘用
按中國能建國際集團有關規(guī)定辦理錄用、任職手續(xù)。
報名方式和要求
1.報名方式
所有競聘人員填寫《中國能建國際集團有關崗位招聘(競聘)報名表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件3)。
2.材料提交方式
報名材料需統(tǒng)一以電子郵件方式提交至指定郵箱：shezhao@ceec.net.cn，郵件及文檔標題需注明“姓名+**崗位招聘(競聘)報名表”。
3.材料截止時間
報名材料應在2025年2月17日下午17:00前報送至指定郵箱，逾期報名無效。
4.聯(lián)系人及方式
如有任何疑問或需進一步了解相關信息，請聯(lián)系吳老師：010-59525924;蔡老師：010-59525934。
其它情況說明
1.面試方式
為加深對招聘(競聘)人員的直觀了解，采取現(xiàn)場面試;境外招聘(競聘)人員通過視頻會議系統(tǒng)參加面試。
2.資格審查要求
資格審查貫穿招聘(競聘)工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘(競聘)及錄用資格。
3.“伯樂獎”設置
本次招聘(競聘)設“伯樂獎”，鼓勵能建員工薦才。對于成功推薦者，將給予相應獎勵。