2015年江蘇省南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）招聘高層次人才公告

為更好地選拔高層次優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經南京市人力資源和社會保障局核準，南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）（全額撥款事業(yè)單位）決定面向社會公開招聘11名高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。

3．品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。

4．具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件一）。

5．具備適應崗位要求的身體條件。

6．年齡要求：40周歲以下（1975年5月1日（含）以后出生）；具有副高及以上職稱的可放寬至45周歲以下（1970年5月1日（含）以后出生）。

7．有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2015年4月30日。

8．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）不得報考情形

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘程序

本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等招聘信息，在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京城市職業(yè)學院網（www.ncc.com.cn）、南京市廣播電視大學網（www.njou.edu.cn）發(fā)布。

（一）報名程序及要求

1．報名時間

本公告為年度招聘公告。各崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據崗位報名情況，確定每期招聘人數(shù)并啟動考核程序（一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2015年12月31日。學校將每季度公布招聘結果和崗位空缺等情況。

2．報名方式

應聘人員可直接將個人簡歷等應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至我校人事處信箱（rsc@njou.edu.cn）進行網絡報名。

3．報名材料

應聘人員報名時需提供以下材料：

①《南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）應聘人員登記表》（見附件二）；

②個人詳細簡歷；

③身份證（掃描件）；

④最高學歷學位證書（掃描件）；

⑤專業(yè)技術職務資格證書（掃描件）；

⑥外語、計算機等資格證書（掃描件）；

⑦獲獎證書（掃描件）；

⑧論文目錄、科研成果（掃描件）。

應屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關材料。

4．資格審查

學校根據應聘人員提供的報名材料進行報考資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后7個工作日內。初審通過者在收到學校短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內攜帶報名材料中提及的各項原件到學校進行資格復審。資格審查未通過者，可改報下一期符合資格條件的其他崗位。

5．有關要求

（1）應聘人員須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考核或聘用資格。

（2）應聘人員每期只能選擇一個崗位進行報名，須使用有效居民身份證報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（二）招聘考核方式和實施辦法

本次招聘高層次人才,經批準采取簡化程序，直接考核的方式。學校將成立考核小組，制定考核方案、內容和方法等。

教師崗位考核采取教學試講和面試相結合的方式進行，非教師崗位采取面試方式。

1．教學試講

根據招聘的崗位，由學校確定一門核心課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式。教學試講總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，試講成績當場通知考生。

2．面試

面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知考生。

3．教師崗成績計算

教學試講占60%，面試占40%。

（三）體檢、考察

考核結束后，在合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

（四）公示與聘用

學校根據體檢和考察結果，確定每期擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考核的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，在報南京市人力資源和社會保障局備案后，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

三、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：025-82212113

聯(lián)系人：李老師

監(jiān)督電話：025-82212207

聯(lián)系人：金老師

附件：

1．《南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）2015年公開招聘高層次人才崗位需求表》.rar

2．《南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）應聘人員登記表》.rar

南京城市職業(yè)學院（南京市廣播電視大學）

2015年5月22日