山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校，是國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院，由山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和山東省教育廳主管。學(xué)院有奎文和濱海兩個(gè)校區(qū)。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師15名、輔導(dǎo)員20名、軍事輔導(dǎo)員1名。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年7月10日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、人事關(guān)系、工資、福利待遇
（一）人事關(guān)系由濰坊市人力資源管理服務(wù)中心代管，保險(xiǎn)、公積金根據(jù)有關(guān)文件和學(xué)院規(guī)定由單位和個(gè)人按比例繳納。
（二）教師、軍事輔導(dǎo)員的工資待遇參照在編人員執(zhí)行。
（三）輔導(dǎo)員待遇及有關(guān)要求：
1、工資待遇按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
2、在濱海校區(qū)工作。
3、在任職期間須考取“心理健康教育”資格證或“職業(yè)指導(dǎo)師”資格證。
四、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
在濰坊人事考試中心網(wǎng)站、山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日 9:00－7月13日16:00
查詢時(shí)間：2015年7月10日11:00－7月13日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.wfrsks.com/ (濰坊人事考試中心網(wǎng)站)
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加學(xué)院的公開招聘。
（三）初審
初審時(shí)間：2015年7月10日11:00-7月13日16:00
學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
通過資格初審的人員，于2015年7月15日9:00-7月18日開考前半小時(shí)登錄濰坊人事考試中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證以及《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
（四）筆試
筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)，教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等。
筆試時(shí)間：2015年7月18日上午9:00—11:00。請(qǐng)于7月20日后登錄濰坊人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，并在學(xué)院網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
（五）資格審查
招聘工作人員的資格審查工作由學(xué)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W院提交本人相關(guān)證明材料，具體為：身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合條件要求的證明材料以及證明自己能力的其它證明材料等原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（跟報(bào)名時(shí)填寫的信息一致）、誠信承諾書、1張近期免冠1寸彩照（跟報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明等材料。
時(shí)間：2015年7月25日上午8:00-12:00 下午14：30-18:30
地點(diǎn)：辦公樓406
（六）面試
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（七）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不高于招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，由學(xué)院陪同復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，予以聘用。符合聘用條件的，學(xué)院和受聘人員按學(xué)院規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿考核不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街7494號(hào)山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵 編：261061 學(xué)院網(wǎng)址：www.sdcit.cn
聯(lián) 系 人: 張老師
聯(lián)系電話：0536—2931601
監(jiān)督電話：0536—2931610