天津醫(yī)科大學(xué)2015年公開招聘實(shí)施方案
為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的公開招聘工作,從根本上提高全校新進(jìn)職工的整體素質(zhì),根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求,結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)的人員需求實(shí)際情況,制定2015年公開招聘實(shí)施辦法。
一、招聘單位基本情況
招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質(zhì) |
天津醫(yī)科大學(xué) |
和平區(qū)氣象臺(tái)路22號 |
財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱及數(shù)量:
天津醫(yī)科大學(xué)校本部共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員16人,均為專任教師崗位。
(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計(jì)劃附表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報(bào)考,但必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口,否則取消錄用資格;
6. 外省市戶籍應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)的公開招聘詳細(xì)方案,經(jīng)天津市教育委員會(huì)和天津市人力資源和社會(huì)保障局審批后,將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、公開招聘的流程
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間不少于5天,具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄,進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng),按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料。具體聯(lián)系方式如下:
單 位 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 區(qū)號(022) |
報(bào)名系統(tǒng) |
天津醫(yī)科大學(xué) |
邵念 |
83336738 |
http://hr.tmu.edu.cn/zpsys/index.jsp |
報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)人事部門組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間,初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類報(bào)名材料的原件,但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格復(fù)審將安排在面試之前進(jìn)行,相關(guān)安排將通過群發(fā)短信或電話形式告知初審合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學(xué)招聘條件者恕不另行告知。
資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。請應(yīng)聘人員攜帶以下材料參加資格復(fù)審:
◇應(yīng)聘人員本人身份證;
◇學(xué)生證(研究生證);
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
◇紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件(細(xì)則參照報(bào)名要求);
◇戶口本(或集體戶籍首頁)和個(gè)人戶籍頁的復(fù)印件。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
(三)面試
通過資格復(fù)審,完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加面試。
天津醫(yī)科大學(xué)此次公開招聘的人員均要求具有博士學(xué)位,采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并接受天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市教育委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,實(shí)際得分計(jì)入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)面試成績由高到低的次序,等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
(四)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定,天津醫(yī)科大學(xué)組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學(xué)面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
(五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)?疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)、022-83336879(天津醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察處),公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿,天津醫(yī)科大學(xué)將擬聘人員情況上報(bào)上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),天津醫(yī)科大學(xué)可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后,由天津醫(yī)科大學(xué)人事處代表學(xué)校,通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起九個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)報(bào)到。未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的,天津醫(yī)科大學(xué)可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù),并酌情向市教委、天津市人力資源和社會(huì)保障局申請按照程序遞補(bǔ)人選。
六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行,二〇一五年一月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學(xué)2015年公開招聘實(shí)施方案》同時(shí)廢止。
七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件:天津醫(yī)科大學(xué)二〇一五年招聘計(jì)劃
天津醫(yī)科大學(xué)人事處
二〇一五年十一月
天津醫(yī)科大學(xué)二〇一五年招聘計(jì)劃.rar