天津科技大學(xué)2016年公開招聘工作人員實施方案

為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、天津市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于報送2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（津人社辦發(fā)〔2015〕174號）等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，天津科技大學(xué)現(xiàn)面向全國公開發(fā)布招聘崗位77個,其中博士專技崗67個，碩士專技崗10個。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、天津科技大學(xué)簡介

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，學(xué)�，F(xiàn)建有河西、泰達、塘沽三個校區(qū)，占地面積2000余畝，是中央和地方共建、天津市重點建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務(wù)院首批批準具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學(xué)科在全國最早建立，在國內(nèi)擁有重要影響。擁有59個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學(xué)科，4個國家特色專業(yè)，7個省部級重點學(xué)科，依托重點學(xué)科形成了生物發(fā)酵、食品科學(xué)與工程、造紙工程、海洋科學(xué)與工程、化工、包裝工程、高分子材料與工程等一批全國領(lǐng)先的特色學(xué)科專業(yè)。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學(xué)與工程”2個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，覆蓋13個博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站；74個碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科；16個授權(quán)碩士領(lǐng)域?qū)�業(yè)�，F(xiàn)有教職工2189人，博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師574人；教授、副教授749人；其中，雙聘院士5名，1人入選國家“千人計劃”，2人入選國家“萬人計劃”，3人入選教育部“長江學(xué)者”特聘教授；有國家教學(xué)名師1名、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員2名，全國優(yōu)秀教師4名，有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級有突出貢獻的中青年專家、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、天津市“千人計劃”入選者、天津市授銜專家、天津市特聘（講座）教授、天津市高等學(xué)校教學(xué)名師等95名。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：博士專技崗（教師、科研）、碩士專技崗（藝術(shù)教師、體育教師、輔導(dǎo)員及實驗）。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

具體崗位和相關(guān)要求見附件

四、招聘對象及應(yīng)聘條件

報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.熱愛教育教學(xué)工作，嚴格遵守教師職業(yè)道德，認真履行教師職責(zé)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的；

2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（一）博士專技崗位

除以上條件外，博士研究生年齡一般不超過35周歲；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格者、其他特別優(yōu)秀或緊缺崗位應(yīng)聘人員可放寬至45周歲。

無高校教學(xué)經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含內(nèi)聘）的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員（自正式報到起滿兩個學(xué)期）。

具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學(xué)2016年招聘工作人員崗位信息表-博士專技崗》。

（二）碩士專技崗位

除以上條件外，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2016年8月底前畢業(yè)。第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士。

藝術(shù)教師及體育教師無高校教學(xué)經(jīng)歷，且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含內(nèi)聘）的教學(xué)崗人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員（自正式報到起滿兩個學(xué)期）。

具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學(xué)2016年招聘工作人員崗位信息表-碩士專技崗》。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在天津市人力社保局網(wǎng)站和天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案,點擊“近期招聘”專題進行查詢。招聘將公告不少于7個工作日。

（二）報名方式

1.博士專技崗（含高層次人才）：

（1）應(yīng)聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源)，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等。

②本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③2位同行專家的推薦信；

④學(xué)位證書和任職證明（職稱證書）復(fù)印件；

⑤重要社會兼職的聘書。

（2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（電子版或掃描件）：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

⑤主要代表性論著5～10篇(冊)。

2.碩士專技崗：

凡符合條件的應(yīng)聘者，請登陸天津科技大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/），按系統(tǒng)提示報名；同時應(yīng)聘者務(wù)必將個人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到：tusthr@126.com（請注明招聘信息來源），并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的部門和崗位號。

特別提示：報名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪。

（三）報名時間：

1.博士專技崗：全年招聘。

2.碩士專技崗：擬于3月開始接受報名，具體報名崗位和報名時間請關(guān)注我校人力資源處網(wǎng)站近期招聘欄目（hr.tust.edu.cn）。

（注：公告發(fā)布7個工作日后開始報名，且報名時間不少于5天）

（四）資格審查

1.博士專技崗：人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，由學(xué)校人力資源處會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查。

2.碩士專技崗：

筆試報名2個工作日后，請及時登錄天津科技大學(xué)招聘系統(tǒng)查看審核信息。

審核通過名單將以公告的方式在我校人力資源處網(wǎng)站（hr.tust.edu.cn）公示。（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）

（五）考試和考核

1.博士專技崗

博士專技崗主要采用考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評價等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進行量化測評和評價。

另外學(xué)校將對其進行資格復(fù)審，并采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入成績。

2.碩士專技崗

碩士專技崗采用筆試和面試環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（1）筆試

主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

筆試時間：另行通知，具體安排見人力資源處網(wǎng)站和學(xué)校招聘系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準考證（請?zhí)崆暗卿浾衅赶到y(tǒng)進行打印）入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入復(fù)試人員名單在人力資源處網(wǎng)站進行公示。

考試內(nèi)容請考生根據(jù)情況酌情復(fù)習(xí)，全過程不接受關(guān)于筆試內(nèi)容相關(guān)咨詢。

（2）資格復(fù)審

筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績將在人力資源處網(wǎng)公布，同時公布資格審查時間地點，進入面試人員請及時登錄我校招聘系統(tǒng)確認面試信息，并準備面試資格材料。面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：

資格復(fù)審材料：將個人信息表（包括個人照片、經(jīng)歷等各種信息，在我校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/）打印網(wǎng)頁，不可復(fù)制到word中打印，務(wù)必提供）、身份證、筆試準考證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）、所在單位的同意報考證明（在職人員須提供）、本人紙質(zhì)簡歷、四六級證書、黨員證明（輔導(dǎo)員崗提供）等材料原件準備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明、學(xué)歷學(xué)位認證及學(xué)位證書。

另外學(xué)校將采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入成績。心理測試時間地點另行通知。

特別提示：未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

（3）面試

面試資格審核后，學(xué)校將通過審核人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)校可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

面試方式：

①輔導(dǎo)員崗、實驗崗：結(jié)構(gòu)化面談。

②藝術(shù)、體育教師崗：面談+技能測試。面談包括：自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié)；技能測試主要測試與崗位相關(guān)的專業(yè)技能。

面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學(xué)校人力資源處網(wǎng)站近期招聘欄目查詢具體時間、地點。

筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。其中面試成績由面談成績和技能測試成績按7：3的比例合成，不進行技能測試的崗位，面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

總成績和進入體檢人員名單在人力資源處網(wǎng)站和學(xué)校公開招聘系統(tǒng)中公布，請考生及時查看。

（六）體檢與考察

1．根據(jù)考核或考試、面試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1：1等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），費用自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

考察周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。

（七）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和學(xué)校人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn/zpyj/）進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學(xué)校對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，給擬聘用人員辦理相關(guān)入職手續(xù)，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

在體檢、考察、公示和備案等階段，因報考人員自動放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要，從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

擬聘人員需在公示期滿一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

六、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

人力資源處網(wǎng)站招聘欄目：http://hr.tust.edu.cn/zpyj/

咨詢電話（人力資源處）：022-60273330

聯(lián)系人：王老師

舉報、投訴電話（校紀委）：022-60272252

附件：天津科技大學(xué)2016年招聘工作人員崗位信息表

天津科技大學(xué)

二〇一六年一月十五日

附件：天津科技大學(xué)2016年招聘工作人員崗位信息表.zip