天津工業(yè)大學2016年公開招聘方案
為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和天津市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）等有關規(guī)定，天津工業(yè)大學2016年面向全國公開發(fā)布招聘崗位125個，其中，教學科研崗112個，其他專業(yè)技術崗位13個。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。
二、招聘崗位、數量及要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津工業(yè)大學網站(www.tjpu.edu.cn)公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和專業(yè)要求詳見附件：
附件1：《天津工業(yè)大學2016年教學科研人員招聘計劃》
附件2：《天津工業(yè)大學2016年其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》
三、招聘條件
1.教學科研崗位
（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名；
（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業(yè)大學接收國內畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關規(guī)定；
（3）應聘者應具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位為綜合性大學全日制本科、學士；
（4）除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲；
（5）非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。
2.其他專業(yè)技術崗位
（1）熱愛所應聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質，政治素質高，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（2）身體健康，能勝任崗位的工作要求；應屆碩士畢業(yè)生須在2016年8月底前畢業(yè)。
（3）除特殊標明的崗位外，應聘的具有碩士學位人員年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲，具有各階段畢業(yè)證及學位證，第一學歷學位為全日制普通高等院校本科、學士。
（4）已在本市普通高等學校工作的人員，不接受其報名。
（5）非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。
四、招聘程序
（一）教學科研崗
全年隨時招聘。高層次人才優(yōu)先錄用，直接考核。對于具有博士學位及高級專業(yè)技術職務的國內應聘者，按照《天津工業(yè)大學引進人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行，按比例參加試講及面試考核，評委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，學校人才工作小組審核錄用。
應聘人員可通過“天津工業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)”或學校郵箱rsc@tjpu.edu.cn申請相應崗位，查詢應聘進度。
個人簡歷應包括下列材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；
③論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。
④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
（二）其他專業(yè)技術崗位
1.報名方式
擬于3月開始接受報名，具體報名崗位和報名時間見學校網站通知。應聘人員登錄天津工業(yè)大學人事處網站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通過“天津工業(yè)大學公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名（其它方式報名無效），每人限報一崗。應聘人在提交簡歷的同時，須提交有效證件的掃描件作為附件：身份證，最高學歷畢業(yè)證、學位證（尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書）及其它各階段教育經歷畢業(yè)證及學位證、個人戶口頁；應聘要求中共黨員崗位的人員還須提供中共黨員證明（推薦表或所在單位證明等能夠證明的材料皆可）。
2.資格審查
報名截止后，學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，并通過學校網站公布參加筆試人員名單。應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。
通過資格審查的人數與所報崗位低于3:1時，相應減少招聘崗位數或取消該崗位。
3.考試與考核
學歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試。學歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進入心理健康測試、面試及技能測試環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試主要考查職業(yè)技能及相關專業(yè)知識，同時進行心理健康測試。
筆試、心理健康測試時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網站查詢。
（2）面試
報考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結果。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘系統(tǒng)公布。
資格復審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證（在讀人員提供研究生證）及其它各階段教育經歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。
面試具體時間、地點及內容請應聘者隨時登陸我校網站查詢。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。
（3）技能測試
技能測試主要采用學術報告、試講、實驗操作、工作案例分析等方式，主要考核應聘者的崗位技能，時間及內容根據具體崗位需要確定。
4.成績計算及公布
學歷要求為博士崗位的應聘人員經考核后直接確定綜合成績。
學歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+（面試成績+技能測試成績）×60%。
筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。
心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。
面試后，根據綜合成績由高到低排序，按照崗位與應聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學人事處網站公布。
若出現(xiàn)空缺，可根據考試成績依次遞補。
5.體檢
擬招聘人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
6.考察
學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。
7.公示與聘用
根據考試、面試、復試、體檢、考察結果，經學校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。公示后，若出現(xiàn)自動放棄造成的崗位空缺，可根據考試成績依次遞補。
對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
審批通過的聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。具有博士學位或具有副高級（含）以上職稱者，其檔案由學校統(tǒng)一管理；具有碩士學位（具有副高級及以上職稱者除外）者實行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。
五、聯(lián)系及監(jiān)督方式
通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學人事處
聯(lián)系電話：022-83955270、83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cn、rsc_tjpu@163.com
網址：http://rsc.tjpu.edu.cn/
監(jiān)督方式：紀檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。
附件下載
天津工業(yè)大學
2016年1月8日