河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)洹㈤T(mén)類(lèi)齊全的國(guó)辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.博士研究生40周歲以下、碩士研究生35周歲以下。有企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上者，博士研究生年齡可放寬至45周歲，碩士研究生年齡可放寬至40周歲。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年我院擬公開(kāi)招聘工作人員30名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（單位招聘）崗位信息表》。

凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由學(xué)院人事處受理。

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日上午8時(shí)--16日下午6時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，電話(huà)：0319-8769897。

3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提前填寫(xiě)《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》可從學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫(xiě)，并攜帶本人簡(jiǎn)歷報(bào)名。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其填報(bào)的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其所提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

（二）招聘考試程序

招聘考試采取面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。每個(gè)環(huán)節(jié)按一定比例，逐步淘汰、逐步選拔。

1.面試

（1）資格復(fù)審。面試前，我院將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表（學(xué)院網(wǎng)站下載打�。�、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、1張近期同底1寸免冠照片、成績(jī)單、資格證書(shū)、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校開(kāi)具的證明，證明中要寫(xiě)明考生的姓名、身份證號(hào)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等信息。

（2）面試人選確定。通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話(huà)通知考生。

（4）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景、實(shí)踐能力、陳述表達(dá)、儀表儀態(tài)、回答問(wèn)題。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選確定。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選，面試成績(jī)必須在60分及以上，依據(jù)面試成績(jī)，按從高分到低分排名，依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選1:3的比例確定，人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定；比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話(huà)通知考生。

（3）專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式。根據(jù)招聘崗位的不同而不同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以試講的形式組織考核，管理崗位以技能考核的形式組織考核。

試講方式。試講主要從八個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學(xué)效果。試講成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)，滿(mǎn)分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

技能考核方式。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類(lèi)型的技能考核。技能考核成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為技能考核成績(jī)，滿(mǎn)分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

3.招聘考試總成績(jī)

招聘考試總成績(jī)。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分。其中，面試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，即招聘考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者辦法確定人選。體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)1次）。

(四)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn)、學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。

(五)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)河北省人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公布進(jìn)入各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0319-8769897（河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年5月8日