2015年湖南科技職業(yè)學(xué)院招聘方案
湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社主辦,是湖南省人民政府與中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。2013年,通過教育部、財政部驗收,批準(zhǔn)學(xué)院正式成為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校,F(xiàn)有在校學(xué)生萬余人;設(shè)有軟件技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、輕化工程、陶瓷工藝、機電工程與技術(shù)、電子信息工程與技術(shù)、經(jīng)貿(mào)商務(wù)、音樂8個系(院),形成了以電子信息、藝術(shù)設(shè)計傳媒和輕紡食品為重點建設(shè)的專業(yè)大類,開設(shè)31個專業(yè)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)組織實施招聘工作,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)、公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)思想政治素質(zhì)好,團結(jié)協(xié)作精神強;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間:2015年4月8日—2015年4月10日17時止。
2、報名方式:采取現(xiàn)場報名。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。
3、報名地點和要求:請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“辦事表格下載”欄下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份。同時攜帶個人簡歷以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張,直接到湖南科技職業(yè)學(xué)院組織人事處報名(湖南省長沙市雨花區(qū)井灣路784號)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查,通過資格審查條件的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站予以公布,并以電話方式通知其本人參加考試。
(四)考試方法
1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障部門同意后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式:
應(yīng)聘專任教師、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位。采取筆試、試教、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試、試教和面試:符合資格審查條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試、試教和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;試教主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、專業(yè)技能和教育教學(xué)能力;面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。采取筆試、試教、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試:符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
試教:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定試教人員,試教主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、專業(yè)技能和教育教學(xué)能力。
面試:參加試教人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變能力、溝通能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘校醫(yī)崗位。采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的30%。
筆試:符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變能力、溝通能力、綜合分析能力等。
實際操作能力測試:參加面試人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測試臨床思維能力和臨床實際操作能力。
各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示。筆試、面試、試教的具體事項另行通知。所有進入各考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,須攜帶相關(guān)資料原件供核查。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,綜合成績相同的,以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報省人力資源和社會保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期為1年。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的試用期相關(guān)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,享受學(xué)院在職人員同等待遇;考核不合格者解除聘用合同。
咨詢電話:0731-82862155(鄧?yán)蠋煟?/P>
監(jiān)督電話:0731-82861189(院監(jiān)察室)
附件:2015年湖南科技職業(yè)學(xué)院公開招聘崗位計劃及要求一覽表
湖南科技職業(yè)學(xué)院
2015年3月26日
附件:2015年湖南科技職業(yè)學(xué)院公開招聘方案附件.rar