根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位教師崗位人員121人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津師范大學(xué)始建于1958年,是天津百年師范教育的傳承者,天津基礎(chǔ)教育文脈發(fā)祥地,天津唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)資源豐富,設(shè)施設(shè)備精良。人文精神厚重,環(huán)境美麗優(yōu)雅,生態(tài)風(fēng)格獨(dú)特,入列全國文明校園。學(xué)校設(shè)有2個(gè)學(xué)部,20個(gè)學(xué)院,F(xiàn)有全日制在校學(xué)生32550人。校園占地3500畝,含771畝自然湖泊濕地,建筑面積75.5萬平方米。
學(xué)校高層次人才聚集,師資隊(duì)伍精良。在校教職工2531人,F(xiàn)擁有教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授/青年學(xué)者4人,國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者1名,兩院外籍院士2名,雙聘院士3人,“萬人計(jì)劃”等國家級(jí)人才45人次;擁有教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”9人,天津市杰出津門學(xué)者3人,天津市特聘教授/青年學(xué)者等省部級(jí)人才114人次。
學(xué)校學(xué)科門類齊全,學(xué)科建設(shè)水平不斷攀升。現(xiàn)有11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別,7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校先后獲批國家重點(diǎn)學(xué)科2個(gè),市一流學(xué)科7個(gè),市重點(diǎn)學(xué)科18個(gè),市特色學(xué)科(群)15個(gè),化學(xué)學(xué)科連續(xù)9年進(jìn)入“ESI”排名全球前1%,馬克思主義學(xué)院入列全國重點(diǎn)馬院。學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出,人才培養(yǎng)成效顯著,F(xiàn)有74個(gè)本科專業(yè)。其中,28個(gè)專業(yè)獲批“雙萬計(jì)劃”國家級(jí)和省市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),總規(guī)模位列本市地方高校之首。
學(xué)校聚焦國家重大戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主動(dòng)融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展,籌建京津冀生態(tài)文明研究院,啟動(dòng)建設(shè)“天津師范大學(xué)京津冀教育協(xié)同發(fā)展實(shí)訓(xùn)基地”。服務(wù)天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,以智能科技信創(chuàng)為特色的師生團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐天師大科技園。
站在歷史新起點(diǎn),學(xué)校上下以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為契機(jī),從百年黨史中汲取不懈奮斗的智慧和力量,以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài),努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,扎實(shí)推進(jìn)特色鮮明世界知名高水平師范大學(xué)建設(shè)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案等相關(guān)信息將于2022年4月22日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2022年公開招聘博士教師崗位人員計(jì)劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;
7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件(詳見附件);
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件:外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
9.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容,此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學(xué)位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
10.應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
11.崗位年齡條件:博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下,經(jīng)教育部留服中心認(rèn)證的國(境)外博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員、具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員和應(yīng)聘我校天津市一流建設(shè)學(xué)科(見附件備注)業(yè)績突出博士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員年齡應(yīng)在40周歲及以下;副高級(jí)及以上職稱應(yīng)聘人員和應(yīng)聘我校天津市一流建設(shè)學(xué)科博士后人員年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)的高層次人才年齡可放寬至50周歲及以下;
12.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生,以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè),將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;其中,2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;
13.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天,全年招聘。應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名,并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息:
1.本人簡歷(從高中至今,時(shí)間連續(xù),間斷不得多于2個(gè)月);
2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明)、任職證明(職稱證書)和最高職稱評(píng)聘相關(guān)佐證材料掃描件;
3.留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須提供在學(xué)證明或個(gè)人承諾書);
4.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等材料電子版或掃描件);
5.應(yīng)聘申請(qǐng),包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。
重要提示:
①報(bào)名期間內(nèi),不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);只有當(dāng)報(bào)考崗位未被錄用時(shí),才可再次填報(bào)空缺崗位。
②報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)資格審查
由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知),人事處對(duì)各單位資格審查和初選結(jié)果進(jìn)行審核,通過資格審查人員名單在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
(三)考核
采用直接考核的方式招聘,形式包括專業(yè)試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績)等,主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績,考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。
專業(yè)試講成績即為考核成績,滿分為100分,及格線為60分,考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?己顺煽兗礊榭偝煽儯诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
根據(jù)考核成績由高到低排序,按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(五)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?疾煊筛髡衅笇W(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告,考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校黨委常委會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)于通過公示的擬聘人員,屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職身份人員需在公示期后,一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù);屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期后,三個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù);其他人員需在公示期后,半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外,其他均視為自動(dòng)放棄。
此次公開招聘,原則上非天津市一流建設(shè)學(xué)科新招聘的無高校工作經(jīng)歷且無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年黨員教師需擔(dān)任1年學(xué)生工作輔導(dǎo)員(保留教師資格)工作。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的,按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。
六、其他
因疫情防控等不可抗力因素,如本次公開招聘面試考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整或取消,調(diào)整后的各環(huán)節(jié)安排至少提前5個(gè)工作日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和學(xué)校主頁(http://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。
咨詢電話(人事處):022-23766266,聯(lián)系人:徐老師郭老師
監(jiān)督電話:022-23766666
天津師范大學(xué)
2022年4月22日