東莞理工學(xué)院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘6名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘5個(gè)管理崗位、1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共6人，具體要求見(jiàn)《東莞理工學(xué)院2022年第七批聘用人員招聘崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按學(xué)院相關(guān)文件發(fā)放。
四、招聘程序
(一)東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)發(fā)布招聘公告。
1.報(bào)名基本條件
(1)符合本公告及《東莞理工學(xué)院2022年第七批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(6)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
(7)本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方法
(1)登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊(cè)并報(bào)名。
(2)按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明)、工作經(jīng)歷證明、職稱(有則提供)、職業(yè)資格(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。
(3)報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年6月27日23：59。報(bào)名截止時(shí)間以在人才招聘系統(tǒng)提交時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為：6月28日至30日。學(xué)院用人單位對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。
(三)考試
管理崗位考試采用“筆試+心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達(dá)不到開考比例則取消招聘。筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧�，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)和面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。
2.心理測(cè)評(píng)
心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。
面試成績(jī)采用百分制。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和工作能力，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素，學(xué)院可根據(jù)崗位要求確定測(cè)評(píng)要素，必要時(shí)也可增加其它測(cè)評(píng)要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
4.考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
考試成績(jī)均采用百分制�？荚嚦煽�(jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
如考生考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
DZ002崗位考試采用“實(shí)操+心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。資格審查合格人員全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。
(1)實(shí)操
?實(shí)操時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。
實(shí)操主要測(cè)試或考察考生的專業(yè)能力和水平。實(shí)操成績(jī)均采用百分制。實(shí)操成績(jī)?cè)O(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍心理測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié)。實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，不計(jì)入考試成績(jī)。
(2)心理測(cè)評(píng)
心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
(3)面試
面試時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試成績(jī)采用百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時(shí)可根據(jù)崗位要求增加其它測(cè)評(píng)要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
4.考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=面試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)均采用百分制。考試成績(jī)?cè)O(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績(jī)相同，按評(píng)委小組主評(píng)委給分高低順序確定名次。
(四)體檢、考察
學(xué)院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。
應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)人選由東莞理工學(xué)院提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。
學(xué)院組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。
(五)確定擬聘人員、公示
擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
(七)結(jié)果備案
學(xué)院將新招用聘用人員情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局登記備案。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
(二)應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來(lái)校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。
(四)境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。
(五)有關(guān)招聘事項(xiàng)可登錄東莞理工學(xué)院網(wǎng)站查詢。
(六)本次招聘人員不納入事業(yè)編制管理范圍，其招聘程序嚴(yán)格按《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
聯(lián)系方式：
1.黨委宣傳部(新聞中心)
聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?
聯(lián)系電話：13580960617。
2.發(fā)展規(guī)劃處(學(xué)科建設(shè)管理辦公室)
聯(lián)系人：劉老師;
聯(lián)系電話：18826964635。
3.電子工程與智能化學(xué)院
聯(lián)系人：林老師;
聯(lián)系電話：13560888448
4.人力資源處
聯(lián)系人：王老師;
聯(lián)系電話：0769-22861078。
附件：東莞理工學(xué)院2022年第七批招聘聘用人員崗位表.docx
東莞理工學(xué)院
2022年6月13日