因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《省委組織部省人社廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作的通知》(川人社發(fā)〔2018〕6號(hào)）精神，經(jīng)市教體局同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，四川省南充中等專業(yè)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見(jiàn)本公告附件3。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見(jiàn)本公告附件1。
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)本公告附件1《四川省南充中等專業(yè)學(xué)校2022年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》）。
(4)南充市屬事業(yè)單位在編人員不屬于本次考核招聘范圍。
2、具有下列情形之一者，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的；
(2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開(kāi)考核招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式。本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者需下載并如實(shí)填寫(xiě)《南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件4），并將該表發(fā)送至郵箱1036055271@qq.com。
2、報(bào)名時(shí)間。
自公告發(fā)布之日起至2022年8月26日下午18:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、資格審查。
（1）時(shí)間：2022年8月27日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）。
（2）地點(diǎn)：四川省南充中等專業(yè)學(xué)校綜合樓4樓人事科（地址：四川省南充市順慶區(qū)北湖路366號(hào)）。聯(lián)系電話：0817—2328709
（3）所需資料
①《南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式2份（見(jiàn)附件4），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明1份，證明信息不全不齊者不予認(rèn)可。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，提供教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。
③能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件。
④本人所在單位出具同意報(bào)考的書(shū)面證明材料，所有在編人員須在資格審查當(dāng)日簽署不在服務(wù)期內(nèi)的承諾書(shū)，并于面試成績(jī)公示后三日內(nèi)提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)開(kāi)具的不在服務(wù)期內(nèi)的證明。若不能提供，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。
⑤48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)紙質(zhì)版陰性證明。
每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
由招聘單位在報(bào)名時(shí)根據(jù)所交資料進(jìn)行資格初審，資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格初審的人員方能參加面試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（二）考核
1、考核地點(diǎn)
四川省南充中等專業(yè)學(xué)校（四川省南充市順慶區(qū)北湖路366號(hào)）。
2、考核時(shí)間
詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
3、考核方式
本次考核采用筆試和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行。
①資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為專業(yè)筆試，不指定教材。按筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定參加講課的人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。
②資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于10:1的，直接進(jìn)行講課。
③考核招聘比例低于5:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局、市教體局審核同意，可將比例調(diào)整至3：1。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核計(jì)劃。
各招聘崗位面試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中數(shù)學(xué)教師崗位采取講課的方式進(jìn)行考核；動(dòng)漫與游戲設(shè)計(jì)教師采取講課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行考核，講課和專業(yè)技能測(cè)試各占50分。（見(jiàn)附件2）
3、成績(jī)計(jì)算
①按講課成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，所有報(bào)考者講課成績(jī)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其筆試成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪講課環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
②所有成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生講課成績(jī)相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
成績(jī)計(jì)算方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。工作人員對(duì)考生的得分匯總后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生面試成績(jī)；考生應(yīng)當(dāng)場(chǎng)在《面試成績(jī)表》上核對(duì)本人的抽簽序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)等信息，確認(rèn)無(wú)誤后簽名退場(chǎng)。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿和駕駛證等）和《面試通知書(shū)》按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。
4、考核成績(jī)公布
報(bào)考者面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)公示。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（四）考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)（講課成績(jī)）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
（五）公示
經(jīng)考核、體檢和考察均合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、審核確認(rèn)
公示期滿且無(wú)異議后，擬聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料原件，擬聘用人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū)，并配合招聘單位調(diào)取其個(gè)人檔案，招聘單位審查后將相關(guān)資料報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0817-2327868（駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組），0817-2810030（南充市教育和體育局人事科）。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
1.考核當(dāng)日，考核人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。
2.考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
3.考核期間，不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
4.考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
5.候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
6.面試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
7.服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
8.在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
9.因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
七、疫情防控
1.疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)態(tài)。
2.資格審查和筆試、面試當(dāng)天請(qǐng)如實(shí)提供個(gè)人疫情防控相關(guān)信息（旅居史、接觸史、健康狀況，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），掃場(chǎng)所碼和48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)紙質(zhì)版陰性證明。本人防疫健康碼非綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡非綠碼或新冠病毒核酸檢測(cè)呈陽(yáng)性的不得參加面試。
3.面試當(dāng)天考生應(yīng)提前到達(dá)面試考點(diǎn)，進(jìn)入考點(diǎn)前，做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異�；蚩人缘群粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。所有考生從進(jìn)入考點(diǎn)起到離開(kāi)考點(diǎn)止，除核驗(yàn)身份和進(jìn)入考室外，必須全程佩戴口罩。
4.從本公告之日起至面試前，非必要不前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)，不接觸疫情高危人群。凡近期從國(guó)（境）外、國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居回南的人員，需按要求提前做好隔離防控等相關(guān)措施。具體防疫政策請(qǐng)?zhí)崆白稍円咔榉揽夭块T(mén)，按照疫情防控部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。
5.考生在考試當(dāng)日須提交《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（附件5），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
1.四川省南充中等專業(yè)學(xué)校2022年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表
2.四川省南充中等專業(yè)學(xué)校2022年公開(kāi)考核招聘教師面試方式及主要范圍一覽表
3.四川省南充中等專業(yè)學(xué)�；厩闆r一覽表
4.南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表
5.個(gè)人健康信息承諾書(shū)
四川省南充中等專業(yè)學(xué)校
2022年8月11日