經(jīng)省公務員主管部門批準，2022年成都市將面向社會公開招聘47名聘任制公務員。其中，大邑縣將面向社會公開招聘3名聘任制公務員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、聘任職位
（一）大邑縣文化體育和旅游局體育運動（冰雪運動）產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)1名；
（二）大邑縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局金融總監(jiān)1名；
（三）大邑縣規(guī)劃和自然資源局首席城市規(guī)劃師1名。
各職位均使用行政編制，招聘職位具體信息詳見《2022年成都市聘任制公務員招聘職位表（大邑縣）》（附件1）。
二、招聘條件
(一)應聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年成都市聘任制公務員招聘職位表（大邑縣）》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至報名開始的第一日。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員只能報考1個職位，且不得報考與聘任機關(guān)公務員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2022年5月16日8:00至2022年6月20日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個聘任職位。
應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年成都市聘任制公務員招聘報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定郵箱（dayigwy@163.com）。本次招聘不收取報名費。
相關(guān)報名材料包括：
（1）身份證（或護照）、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；
（2）與應聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復審，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。
根據(jù)應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應聘人員進行資格初審，初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應聘人員。
為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準后，可按規(guī)定程序從符合條件的應聘人員中直接選聘。
（三）考試測評
考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié)，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。
1.履歷分析
主要對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行綜合量化評價，滿分為100分。
2.筆試
主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。
3.專家面談
重點考核應聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。
進入專家面談人選根據(jù)應聘人員履歷分析、筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入專家面談）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進入專家面談。
4.考試測評總成績
考試測評總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、筆試25%、專家面談50%的權(quán)重計算。
市公務員主管部門根據(jù)考試測評情況劃定考試合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（四）考察、體檢
考察采取差額考察的方式進行�？疾烊诉x根據(jù)應聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察）。參加專家面談人數(shù)只有1人且達到合格分數(shù)線的，直接進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。
根據(jù)應聘人員考試測評成績、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行）。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）公示
體檢合格者作為擬聘用人員，在蓉城先鋒（http://www.cd12371.com）進行公示。公示期為5個工作日。
公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
因個人原因放棄參加專家面談、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
（六）辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，報市公務員主管部門審批后由聘任機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任公務員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個月試用期）。聘期期滿，因工作需要且聘任制公務員本人愿意，經(jīng)省公務員主管部門批準，可以續(xù)聘。
四、其他事項
（一）薪酬待遇
薪酬待遇。聘任制公務員實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與應聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見《2022年成都市聘任制公務員招聘職位表（大邑縣）》。
聘任制公務員按規(guī)定享受相關(guān)福利，參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金。符合條件的聘任制公務員，在聘期內(nèi)可享受本地相關(guān)人才政策。
（二）日常管理
聘任制公務員依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》《成都市聘任制公務員管理辦法（試行）》和《聘任合同》進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。
聘任制公務員與聘任機關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按有關(guān)規(guī)定處理。
對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省公務員主管部門批準，可以轉(zhuǎn)為委任制公務員。
（三）疫情防控
此次招聘聘任制公務員工作將嚴格按照疫情防控要求開展。
（四）紀律監(jiān)督
為確保公平公正，此次聘任制公務員招聘工作將由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
（五）咨詢電話
報名咨詢電話：028-88227895
監(jiān)督電話：028-88225833
附件1：2022年成都市聘任制公務員招聘職位表（大邑縣）.doc
（本公告內(nèi)容由中共大邑縣委組織部提供，并負責解釋。）