為進(jìn)一步優(yōu)化桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室印發(fā)＜關(guān)于深化改革人事管理工作的意見(jiàn)＞的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選公務(wù)員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)遴選計(jì)劃為2名。遴選職位詳見(jiàn)《桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2022年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1．堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)；
2．已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗工作人員；
3．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，文字功底好，實(shí)績(jī)突出；
4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限（含試用期）；
5．近三年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；
6．身體健康，年齡在40周歲以下（即1982年5月30日以后出生）；
7．本科及以上學(xué)歷；
8．符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開(kāi)遴選
1．尚在試用期內(nèi)或者提供擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
2．所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)遴選的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的；
5．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、遴選方式及程序
公開(kāi)遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至6月1日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2．報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報(bào)名。
3．報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局五樓辦公室（聯(lián)系電話：0851－26652860）。
4．報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）《桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2022年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一式2份，報(bào)考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章，同時(shí)報(bào)縣委組織部審查備案；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
（4）個(gè)人身份證明材料（如：《公務(wù)員登記表》）
（5）所在單位出具近三年年度考核情況說(shuō)明（附件3）；
（6）遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；
（7）《個(gè)人防疫申報(bào)表》（附件4）
報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消遴選資格。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名材料概不退還。
（二）資格審查
遴選單位按照?qǐng)?bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
（三）考試
整個(gè)考試在縣委組織部的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局牽頭組織實(shí)施，報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，采取筆試加面試的方式進(jìn)行；少于30人（含），直接采取面試方式進(jìn)行。
1．筆試。采取閉卷考試，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
按照筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃比例3：1確定面試對(duì)象（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié)）。
2．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及和崗位的匹配度，滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
3．考試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面試試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）考察
考察工作由桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試成績(jī)從高到低按2：1比例確定考察對(duì)象（成績(jī)相同一并進(jìn)行考察）。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3：1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。對(duì)考察不合格的，不得遴選，所產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補(bǔ)。
四、研究確定人選
桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局黨委綜合考察組對(duì)考察對(duì)象的考察意見(jiàn)，按照人崗相適的原則和職位需求，召開(kāi)集體會(huì)議研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。
五、體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室另行通知。體檢不合格的，可以確定遞補(bǔ)體檢人選。
六、公示與調(diào)動(dòng)
桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局確定擬遴選人員后，在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．gztongzi．gov．cn）對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響遴選問(wèn)題的，取消遴選資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。
七、其它
擬調(diào)人員的崗位及工資待遇，嚴(yán)格按照《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局、桐梓縣財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員確定工資待遇問(wèn)題的通知》（桐人社通〔2014〕45號(hào)）文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開(kāi)遴選的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開(kāi)遴選計(jì)劃取消。考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由縣委組織部商桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局研究確定。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（0851－23318536）
縣委組織部干部監(jiān)督股（0851－26621980）
附件1：桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2022年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx
附件2：桐梓縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2022年上半年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.docx