根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將2015年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位錄用除工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本招錄條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生）。
5.年齡在18周歲至35周歲之間(1979年5月5日至1997年5月5日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1974年5月5日以后出生）；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）其他招錄條件要求
1.由我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2011年—2013年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考公務(wù)員的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（指2011年以前招募和選派的），可以報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含街道辦事處）定向考錄職位。
其他已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向考錄職位。
2.具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含街道辦事處）不限專業(yè)、最低學(xué)歷要求為大專的面向社會(huì)招考職位。
3.從我省基層工作的選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1982年5月5日以后出生），2012年以前（含2012年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
4.報(bào)考初任法官、檢察官職位的人員，還應(yīng)具備以下條件：
（1）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;
（2）大學(xué)本科以上文化程度；
（3）年齡在23周歲至40周歲之間（1974年5月5日至1992年5月5日之間出生）；
（4）身體健康、五官端正；
（5）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）；
（6）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年。
對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試。符合上述條件、滿5年最低服務(wù)期限的科級(jí)以下公務(wù)員，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位推薦、同級(jí)黨委組織部門同意，可以報(bào)考。
已經(jīng)被任命為檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任檢察官職位。
5.公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考人民警察的資格條件和報(bào)名方法，另行發(fā)布。
（三）不能報(bào)考的情形
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位的招考職位；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員;
4.公務(wù)員被辭退未滿5年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）;
7.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員;
8.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
二、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)先詳細(xì)閱讀本招考公告和報(bào)考指南（附件4），明確是否符合報(bào)考條件。同時(shí)下載職位表（附件1、附件2和附件3）查詢符合報(bào)名條件的職位，然后按下列程序進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日9:00—5月8日16:00。
查詢時(shí)間：2015年5月6日9:00—5月9日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：濰坊人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wfrsks.com或http://bm.wfrsks.com）。
（一）報(bào)名具體要求。報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料并上傳照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]，信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（二）資格初審。工作人員根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過初審的人員，說明理由；報(bào)考材料不符合要求的，及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陸該報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。
根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元（每人每科40元）。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)，詳見《2015年濰坊市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）。
（四）報(bào)名資料和準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，要及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（供面試前資格審查時(shí)使用），并于2015年5月26日9:00—5月30日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（五）錄用計(jì)劃核減及其他。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的職位報(bào)名結(jié)束后在濰坊人事考試信息網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他符合條件的職位（除需要現(xiàn)場目測的公安機(jī)關(guān)人民警察職位以外）。
對(duì)地處偏遠(yuǎn)、報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含街道辦事處）職位，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
三、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。所有報(bào)考者均須參加全部考試，其成績方可有效。
各類職位《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測試�！渡暾摗房荚囋囶}按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類：在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，使用C類試卷。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年5月30日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14∶00－17∶00 申論（A類、B類、C類）
筆試地點(diǎn)在我市設(shè)置。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求參加筆試。
（三）筆試成績公布及面試人員確定
筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1：3；10人（含）以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
四、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。
取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料（詳見附件4）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（詳見附件4）�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月5日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。
資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個(gè)面試考場設(shè)置1名考場監(jiān)督員外，市公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察
（一）體檢考察人員的確定
根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。進(jìn)入體檢考察人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
（二）體檢
體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見附件4）。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
體檢工作由市公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（三）考察
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
七、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員名單，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門組織填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。
從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并由用人部門辦理任職手續(xù)。錄取的選調(diào)生試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的，回原單位工作。
錄用為初任檢察官的人員，在基層檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期）；錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)其離開用人單位。
八、錄用計(jì)劃及招考職位要求
招考職位具體錄用計(jì)劃及職位要求資格條件詳見附件1、附件2和附件3。
九、其他
本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。
全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照山東省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1.本市招考期間的所有公告信息均在濰坊人事考試信息網(wǎng)（www.wfrsks.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。
2.報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各用人部門，咨詢電話請(qǐng)到附件1、附件2和附件3中查詢。
3.政策咨詢電話：15763087308 15763087178
4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8272090
附件：1.2015年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位一覽表
2.2015年濰坊市縣級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位一覽表
3.2015年濰坊市參照公務(wù)員法管理單位考試錄用工作人員職位一覽表
4.2015年濰坊市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南
中 共 濰 坊 市 委組 織 部
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月28日