2015年青島市考試錄用監(jiān)獄機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》和省人力資源和社會(huì)保障廳、省司法廳、省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將2015年青島市面向社會(huì)公開(kāi)招考監(jiān)獄機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，符合所報(bào)考職位要求的其他條件；

    5、年齡在18周歲至30周歲之間(1984年5月5日至1997年5月5日期間出生)。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及監(jiān)獄醫(yī)療技術(shù)職位報(bào)考年齡不超過(guò)35周歲（1979年5月5日以后出生）；

6、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚�。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無(wú)色覺(jué)、嗅覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙;

7、單側(cè)裸眼視力不低于4.8，其中財(cái)務(wù)管理、監(jiān)管信息管理、醫(yī)療技術(shù)、心理矯正職位的，單側(cè)矯正視力不低于5.0；

8、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米。

凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

6、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（人民警察）的其他情形的。

此外，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生（社區(qū)工作者）等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2011年—2013年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考公務(wù)員的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

二、報(bào)名與身體初檢　

此次招考報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)身體初檢確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日9：00—5月8日16:00。

查詢時(shí)間：2015年5月6日9：00—5月9日16:00。

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

（二）單位初審。報(bào)名期間（含節(jié)假日）用人部門在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，先不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，需下載打印《青島市考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》和《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（均需打印兩份），以備參加現(xiàn)場(chǎng)身體初檢和資格復(fù)審時(shí)使用。

（三）現(xiàn)場(chǎng)身體初檢、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員本人持《青島市考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》、本人身份證的原件及復(fù)印件一份（A4紙，下同）、近期一寸免冠照片一張（須與報(bào)名時(shí)上傳照片同一底版）到青島市公安局警官培訓(xùn)中心（市北區(qū)同興路18號(hào)）進(jìn)行身體初檢，身體初檢時(shí)間為2015年5月6日-5月9日，上午：9：00—11:30，下午：13:00—16:00，逾期不再辦理。身體初檢項(xiàng)目包括體型體貌、肢體功能、縱跳摸高、視力、辨色力、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考人員請(qǐng)盡量于5月6日—5月8日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，以方便審核不通過(guò)時(shí)及時(shí)改報(bào)監(jiān)獄機(jī)關(guān)以外的職位。身體初檢合格的報(bào)考人員，要于2015年5月6日9:00-5月10日16:00登陸青島市人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)上繳費(fèi)流程交納考務(wù)費(fèi)80元（每科40元），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，于2015年5月26日9：00-5月30日9：30登陸青島市人事考試網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證。身體初檢不合格的人員，可在初檢現(xiàn)場(chǎng)填寫申請(qǐng)表格改報(bào)其他職位。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于5月13日9:00—11:30到青島市人事考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)我市其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)，本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于5月13日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。提供的證明材料見(jiàn)《青島市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件2）。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、資格審查和面試。

（一）筆試  

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對(duì)憲法法律知識(shí)的測(cè)試。申論考試按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷。所有報(bào)考人員均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為5月30日。

上午   09:00-11:00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午   14:00-17:00  申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員，在資格審查時(shí)，須向用人部門提交《青島市考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、本人簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2015年7月31日之前取得）及報(bào)考職位資格條件要求的其他證書等。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（職位有學(xué)位要求的，還須提供學(xué)位證書，畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2015年5月5日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的其他證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信（經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供）。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在資格審查時(shí)，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加青島“三支一扶”高校畢業(yè)生（社區(qū)工作者）項(xiàng)目的人員出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)、市人力資源社會(huì)保障部門考核認(rèn)定的證明材料。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在面試前5天仍未向用人部門提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查的地點(diǎn)、時(shí)間另行公布。

（三）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試采取“五抽簽一換號(hào)”的辦法進(jìn)行，即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過(guò)抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)、考官組對(duì)應(yīng)的考場(chǎng)號(hào)和計(jì)分考場(chǎng)，考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)置1名考場(chǎng)監(jiān)督員外，市公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)多名應(yīng)考人員的考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選。如筆試成績(jī)相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

公務(wù)員考錄的體檢工作，按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）,省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

需要復(fù)檢的考生，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

考察由各用人部門按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

五、錄用審批

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務(wù)員（人民警察）審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。

新錄用人員試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿合格的，予以任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

其他未盡事宜，按照中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會(huì)保障局《2015年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

友情提示：

1、報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)及時(shí)了解青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)招考信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢用人部門,咨詢電話:

市司法局0532-85912230

青島監(jiān)獄0532-81152078

北墅監(jiān)獄0532-83436528

3、考錄政策咨詢電話：12333熱線

4、系統(tǒng)故障咨詢電話：15588683585

5、監(jiān)督電話：15698110179

附件：1、2015年青島市考試錄用監(jiān)獄公務(wù)員（人民警察）職位一覽表

     2、2015年青島市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

青島市人力資源和社會(huì)保障局

青島市司法局

2015年4月28日