2016年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學第二批公開招聘教師公告
江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位，為適應學校發(fā)展需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定。經區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師32名（事業(yè)單位編制）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2016年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年1月1日至1998年1月1日期間出生）。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的本科及以上學歷、學位。
5.應聘人員本科及以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設置的，按《2016年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師領導小組研究，認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.2016年普通高校應屆畢業(yè)生，本科學習期間（含研究生在本科就讀期間）至少獲得過一次三等獎學金，本科入學時按“一本”錄取的，獎學金不作要求；在職教師須具有五年以上中學教學工作經歷。
7.在職應聘人員需取得相應學科教師資格證；應屆畢業(yè)本科生須在2016年7月31日前取得與招聘崗位學科一致的教師資格證，應屆畢業(yè)研究生須在聘用后一年內取得與招聘崗位學科一致的教師資格證。屆時未取得的取消應聘或聘用資格。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2016年2月17日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30）。 2.報名地點及電話
清浦區(qū)教育局（淮安市清浦區(qū)延安西路200號）清浦區(qū)民生服務中心三樓會議室，咨詢電話：0517-83516352。
3.報名要求
應聘人員于2016年2月16日前登陸清浦區(qū)教育局、江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站下載并填寫《2016年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學第二批公開招聘教師報名表》（在職應聘人員填寫報名表一，應屆生填寫報名表二）。報名采取現(xiàn)場報名確認的辦法進行，報名者須提供以下材料：
（1）《2016年江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學第二批公開招聘教師報名表》；
（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件（研究生還需提供本科階段）；
（4）應屆生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件和復印件；在職應聘人員提供五年教學工作經歷相應證明材料；
（5）教師資格證書原件和復印件；
（6）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件（如: 獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等）；
（7）近期同底免冠二寸照片4張。
（8）報名人員必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師領導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（二）考試
已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試（結構化面試方式）和專業(yè)面試（試講）。
1.筆試
符合條件報考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。卷面總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績30%。
筆試時間：2016年2月18日上午8:00。
筆試地點：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在清浦區(qū)教育局、江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站公布。
2.綜合面試
綜合面試人選確定：在筆試合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績并列的應聘者一同進入（下同）。若進入綜合面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為參加綜合面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補。進入綜合面試人員名單在清浦區(qū)教育局和江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站上公布，進入綜合面試人員名單公布后不再遞補。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
綜合面試時間為2月19日，地點另行通知。
3.專業(yè)面試（試講）
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。
由清浦區(qū)教育局對擬進入專業(yè)面試的人選應聘資格進行復審。資格復審時，考生應如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者（含自愿放棄），取消其專業(yè)面試資格，并在應聘同崗位綜合面試成績合格的應聘者中，按從高分到低分順序遞補。
進入專業(yè)面試人員名單在清浦區(qū)教育局和江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站上公布，進入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補。
專業(yè)面試采用教育教學能力測試（試講）方式。教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績30%。
專業(yè)面試時間為2016年2月20日，地點另行通知。
（三）體檢、考察
在專業(yè)面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業(yè)面試成績占30%的比例，合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢），并在清浦區(qū)教育局和江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站上公布。進入體檢環(huán)節(jié)的在職教師須在體檢前的規(guī)定時間內提供原單位同意報考證明，是在編教師的還須提供縣區(qū)教育行政部門同意報考證明，因考生不能在規(guī)定時間內提供相關材料，或考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分順序遞補。
由江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師領導小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。 由江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格或報考人員個人原因而出現(xiàn)空缺的，在試講成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、清浦區(qū)教育局、江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，在同崗位試講成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或在規(guī)定時間內未取得教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。 監(jiān)督電話：
淮安市清浦區(qū)教育局： 0517-83516381；
淮安市清浦區(qū)人社局： 0517-83516667。
報名咨詢電話： 0517-89896306。
本公告由江蘇省淮陰中學教育集團清浦開明中學公開招聘教師領導小組負責解釋。
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淮安市清浦區(qū)教育局
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局
2016年1月29日