2016年淮安市教育局公開招聘教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市委教育工委研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘54名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師54名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。
4.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年淮安市教育局公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
6.具備崗位要求的身體條件。
7.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照2張、《2016年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表》，于2016年1月10日至11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號）報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
由市教育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元/人。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘實(shí)際崗位人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年1月12日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。
已繳費(fèi)人員于2016年1月15日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
（三）筆試
1.筆試科目：筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
2.筆試時(shí)間：2016年1月17日（星期日）上午9:00-11:00
3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安市教育局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）
（四）面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復(fù)審。由市教育局對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供教育教學(xué)工作證明及單位同意報(bào)考證明（見附件4），并且提供與單位簽訂的合同書或社會保險(xiǎn)繳納證明（計(jì)算時(shí)間截止至2016年9月10日）。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試方式：面試采用上課與答辯相結(jié)合形式。
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。
4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
5.面試時(shí)間：2016年1月24日（星期日）上午8:30開始，面試地點(diǎn)見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）技能加試
1.報(bào)考幼兒園崗位（崗位代碼為09-11、34-36）的教師還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)行技能展示。
3.技能加試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫。
4.技能加試方式：
（1）彈唱：給定一個(gè)曲譜，現(xiàn)場彈唱；
（2）舞蹈：指定一個(gè)曲目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行編舞；
（3）繪畫：根據(jù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，考生自備繪畫工具。
考生完成彈唱和舞蹈后，集中進(jìn)行繪畫。
5.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
（六）體檢和考察
1.報(bào)考幼兒園崗位的教師，在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、40%和30%的比例合成總成績；報(bào)考其他崗位的教師，在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。
2.按考生總成績從高分到低分順序（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入；總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
附：
2016年淮安市教育局公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.rar
淮安市教育局
2015年月12月24日