2015年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

 　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)41,959億元，各項(xiàng)貸款余額20,284億元，各項(xiàng)存款余額27,240億元，2014年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強(qiáng)排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實(shí)力不斷增強(qiáng)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機(jī)制，大力推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

　　現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

　　一、基本應(yīng)聘條件

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，品行端正，無不良紀(jì)錄。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請應(yīng)聘者于2015年4月17日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件及附件主題：“×××(姓名)—應(yīng)聘××××(崗位)”。

　　聯(lián)系電話：0551-62253630

　　聯(lián) 系 人：沈女士

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)票據(jù)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和管理工作，拓展分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷、買斷、買入返售、賣出回購等轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)以及分行票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對票據(jù)業(yè)務(wù)的要求，掌握票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程; 2年以上商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的市場拓展能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調(diào)研，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)。根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品;了解市場，具備較好的營銷管理經(jīng)驗(yàn)、信用風(fēng)險把握能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的市場開拓意識。

　　考核分析崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行的績效考評政策和分行經(jīng)營導(dǎo)向，擬定分行經(jīng)營績效考評辦法;定期組織并完成轄內(nèi)各經(jīng)營單位和分行部室績效考核評價，做好跟蹤分析;結(jié)合同業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)其他分行經(jīng)營情況,開展業(yè)務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析，撰寫經(jīng)營分析報告。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。