包商銀行總行小微與消費(fèi)金融部招聘啟示

一、包商銀行小微與消費(fèi)金融部簡介

包商銀行小微與消費(fèi)金融部是負(fù)責(zé)全行小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷推動的管理部門。小微與消費(fèi)金融部內(nèi)設(shè)3個中心和2個二級部：小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、小企業(yè)營銷管理中心、小微與消費(fèi)金融風(fēng)險管理中心、微型金融部、消費(fèi)金融部。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

二、招聘崗位及條件

（一）產(chǎn)業(yè)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理

 1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)以產(chǎn)業(yè)鏈的核心企業(yè)為依托，針對產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，設(shè)計個性化、標(biāo)準(zhǔn)化的金融服務(wù)產(chǎn)品，為整個產(chǎn)業(yè)鏈上的小微企業(yè)提供綜合金融解決方案。具體包括但不限于： 

(1)負(fù)責(zé)以產(chǎn)業(yè)鏈的核心企業(yè)為依托，設(shè)計和開發(fā)小微企業(yè)批量開發(fā)模式，包括但不限于采取“核心企業(yè)1+N”的方式，為上游下游提供批量小微貸款產(chǎn)品服務(wù)方案。

(2)負(fù)責(zé)整合核心企業(yè)上下游客戶等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)資源，根據(jù)各產(chǎn)業(yè)鏈的具體特點(diǎn)，創(chuàng)新產(chǎn)品模式，深度定制化提供相關(guān)金融產(chǎn)品。

(3)負(fù)責(zé)與外部合作平臺的洽談，基于產(chǎn)業(yè)鏈、貿(mào)易鏈、資金鏈等模式，創(chuàng)新、研發(fā)基于大數(shù)據(jù)背景的線上線下結(jié)合的創(chuàng)新型小微金融服務(wù)產(chǎn)品。

(4)負(fù)責(zé)小微金融服務(wù)產(chǎn)品的營銷、推廣和落地策略的制定和管理。

(5)負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)測和管理客戶需求和市場變化，提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)策略，提升小微金融產(chǎn)品的市場競爭力。

2.任職條件：

(1)統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

(2)三年以上相關(guān)信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)（業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)先），或兩年以上產(chǎn)業(yè)鏈融資信貸產(chǎn)品經(jīng)理，在項(xiàng)目及產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、IT建設(shè)、渠道管理等方面有扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(3)具有敏銳的商業(yè)思維，善于溝通，能夠把握客戶需求，并能充分調(diào)動內(nèi)部資源達(dá)成目標(biāo)，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力及產(chǎn)品設(shè)計和制作能力；

(4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

(5) 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的抗壓能力；

(6)35周歲以下; 

3.工作地點(diǎn)：北京

（二）消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1） 消費(fèi)信貸產(chǎn)品的營銷推廣策略制定、管理及落地工作；

（2） 負(fù)責(zé)具體消費(fèi)信貸產(chǎn)品的開發(fā)、升級和維護(hù)，以及年度計劃的編制和實(shí)施；

（3） 對創(chuàng)新性消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新型業(yè)務(wù)模式進(jìn)行研發(fā)及跟進(jìn)；

（4） 對消費(fèi)信貸的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)則、流程、IT等編制產(chǎn)品說明書和分析報告；

（5） 負(fù)責(zé)已上線產(chǎn)品的全程運(yùn)營支持服務(wù)，建立產(chǎn)品分析和策略模型，并根據(jù)執(zhí)行效果，進(jìn)行策略調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

（6） 收集客戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化合理性建議；

（7） 監(jiān)控行業(yè)消費(fèi)信貸的最新發(fā)展動態(tài)，分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略。

2.任職條件：

（1）統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

（2）三年以上個人消費(fèi)信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)（業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)先），或兩年以上小額信貸產(chǎn)品經(jīng)理，在項(xiàng)目及產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、IT建設(shè)、渠道管理等方面有扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)；

（3）對互聯(lián)網(wǎng)金融有一定的了解，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計；

（4）思維活躍，勇于創(chuàng)新，語言溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力；

（5） 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的抗壓能力；

 3.工作地點(diǎn)：北京

（三）小微金融產(chǎn)品經(jīng)理

 1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立基于小微企業(yè)金融服務(wù)的的全生命周期的產(chǎn)品研發(fā)、跟蹤和后評價機(jī)制; 

(2）負(fù)責(zé)與外部合作平臺的洽談，創(chuàng)新、研發(fā)基于大數(shù)據(jù)背景的創(chuàng)新型小微金融服務(wù)產(chǎn)品；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)測和管理客戶需求和市場變化，提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)策略，提升小微金融產(chǎn)品的市場競爭力；

（4）負(fù)責(zé)小微金融服務(wù)產(chǎn)品的營銷、推廣和落地策略的制定和管理。

　2.任職條件：

（1）統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

（2）三年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，小微信貸經(jīng)驗(yàn)者及互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維活躍，富有創(chuàng)新意識；

（4）具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。

 3.工作地點(diǎn)：北京

（四）營銷管理崗

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全行小微與消費(fèi)金融相關(guān)市場營銷活動計劃（內(nèi)容應(yīng)涵蓋單不限于互聯(lián)網(wǎng)線上活動），并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營銷策略（包括但不限于渠道策略、品牌策略等）并付諸實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)客群及產(chǎn)品體系，搭建小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)主品牌及旗下各子品牌的營銷推廣工作；

（3）負(fù)責(zé)不斷豐富包商銀行小微與消費(fèi)金融品牌的內(nèi)涵和外延，并通過廣告宣傳、活動策劃等多種方式不斷擴(kuò)大品牌影響力；

（4）負(fù)責(zé)對營銷活動效果進(jìn)行量化評估（包括預(yù)算，實(shí)際支出，業(yè)績體現(xiàn)等）并逐步將營銷活動的組織策劃工作制度化；

（5）負(fù)責(zé)全面推動各類營銷策略在全行各分支機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施工作，并協(xié)助各機(jī)構(gòu)制定相關(guān)營銷活動。

2.任職條件：

(1)統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

(2)市場營銷、營銷策劃等相關(guān)學(xué)歷背景；

(3)有相關(guān)市場營銷、營銷策劃等方面實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(4)具有優(yōu)秀的組織溝通、協(xié)作能力；

(5)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

(6)35周歲以下。

3.工作地點(diǎn)：北京

(五）數(shù)據(jù)分析崗

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與監(jiān)測，為業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策提供建議和支持；

（2）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶征信數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)的清洗和挖掘；

（3）負(fù)責(zé)貸款審批、預(yù)警、催收模型的開發(fā)、監(jiān)測及推廣應(yīng)用，提出策略優(yōu)化建議；

（4）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶交易行為數(shù)據(jù)分析，挖掘交叉銷售和批量營銷機(jī)會。

 2.任職條件：

（1）統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

（2）三年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型開發(fā)能力，對數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解，能通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位業(yè)務(wù)問題，并利用數(shù)據(jù)分析挖掘解決問題； 

（4）從事過數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)項(xiàng)目，熟悉常見的概率統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、各種算法及適用場景，在數(shù)據(jù)挖掘和模型應(yīng)用方面有成功經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟練使用SAS等統(tǒng)計分析工具以及Excel VBA，并能熟練使用Excel和PPT進(jìn)行結(jié)果呈現(xiàn)；

（6）善于創(chuàng)新，思維敏捷，具有良好的溝通、協(xié)作能力，能夠承受較大的工作壓力；

（7）35周歲以下。

  3.工作地點(diǎn)：北京

（六）系統(tǒng)管理崗

　1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的管理工作，有效銜接小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)需求與IT系統(tǒng)的開發(fā)；

（2）對接系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目組，實(shí)施系統(tǒng)開發(fā)及跟蹤管理，參與小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)開發(fā)跟進(jìn)、上線測試驗(yàn)收及升級改造等工作；

（3）與小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理充分溝通，確定產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理落實(shí)產(chǎn)品對系統(tǒng)的需求，實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)對產(chǎn)品的功能支持;

（4）針對小微與消費(fèi)IT系統(tǒng)與其他部門進(jìn)行對接協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對接IT系統(tǒng)的上線、運(yùn)行和維護(hù)等工作。

2.任職條件：

（1）統(tǒng)招全日制一類本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉銀行常用操作系統(tǒng)，并掌握常用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫操作命令；

（3）有刻苦鉆研精神，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力和合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;

（4）具有高度的敬業(yè)精神和自律性，具備良好的分析、解決問題能力，有創(chuàng)新意識和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿; 

（5）身體健康，能接受高強(qiáng)度工作，承受較大的工作壓力；

（6）35周歲以下。

 3.工作地點(diǎn)：北京

三、報名方式

應(yīng)聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱xwyxfjrb2015@126.com，主題欄及附件名請以“應(yīng)聘+崗位+姓名”的格式填寫.

四、注意事項(xiàng)

為了提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

2. 請應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3. 我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

4. 請應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

5. 我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點(diǎn)。  

 

附件：

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報名表1.rar

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報名表2.rar