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201年臺州銀行面向紹興地區(qū)招賢納士

時間:2015-06-14 22:52:24 點擊:

臺州銀行面向紹興地區(qū)招賢納士

臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位,形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式,建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國銀監(jiān)會歷次全國小企業(yè)金融服務(wù)先進集體評比中,臺州銀行均獲得表彰;在英國《銀行家》雜志公布的2013年世界前1000家銀行排名中位列589名。

臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念,“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條,“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制,為員工提供有價值的培訓(xùn),致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè),重視員工職業(yè)發(fā)展,通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo),為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

因發(fā)展需要,現(xiàn)面向紹興公開誠聘各界人才加盟,與我行共享成功榮耀,共創(chuàng)美好明天。我們期待您的加入!

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康,品貌端正,誠信敬業(yè),富有開拓精神,勇于接受挑戰(zhàn),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無不良行為記錄。

二、招聘崗位及要求

●高級管理人員(分行副行長/助理):本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,銀行從業(yè)六年及以上,其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或銀行管理部門負責(zé)人四年及以上;熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

●規(guī)劃管理崗(1名):本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,銀行從業(yè)四年及以上,其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門主管二年及以上;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)定位,對分行業(yè)務(wù)發(fā)展有整體思路,具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及文字表達能力。

●辦公室主管(1名):大專及以上學(xué)歷,42周歲以下,二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,熟悉辦公室內(nèi)部工作流程,在公文處理、信息管理、會議組織及公共關(guān)系等方面有較豐富的經(jīng)驗積累,具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力,具有良好的文字和語言表達能力,為人穩(wěn)重踏實,作風(fēng)務(wù)實,有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●人力資源部主管(1名):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、金融、工商管理等專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;五年以上銀行或企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利、績效考核、制度建設(shè)等具有實踐經(jīng)驗及方案設(shè)計能力,要求為人穩(wěn)重踏實,作風(fēng)務(wù)實,具有良好的文字和語言表達能力。

●風(fēng)險合規(guī)部主管(1名):本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,四年以上銀行信貸、審查審批、風(fēng)險合規(guī)等工作經(jīng)驗,熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī),掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能,具有較強的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險識別和風(fēng)險管控能力。

●授信營管部主管(1名):本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,熟悉國家金融政策和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程;要求銀行從業(yè)經(jīng)驗四年以上,其中擔(dān)任分行信貸管理部門負責(zé)人或支行行長二年以上,具備較強的信貸風(fēng)險控制能力、管理能力及溝通能力。

●渠道營管部主管(1名):本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●儲蓄理財管理崗(1名):大專及以上學(xué)歷,40周歲以下,熟悉銀行金融產(chǎn)品,二年以上團隊管理經(jīng)驗;具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力,業(yè)務(wù)規(guī)劃能力較強,創(chuàng)新思維能力較好,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,F(xiàn)從事金融營銷策劃管理者優(yōu)先。

●業(yè)務(wù)拓展部主管(3名):大專及以上學(xué)歷,42周歲以下,銀行從業(yè)經(jīng)驗四年及以上,其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人二年及以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作,具有較強的當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力,對當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉,客戶關(guān)系維護能力較強,有一定的營銷團隊管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

●小額信貸拓展部主管(1名):大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗;有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險管理能力;責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。

●儲蓄理財部主管(1名):大專及以上學(xué)歷,38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業(yè)團隊管理經(jīng)驗,有較強的儲蓄存款營銷策劃能力,熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況,有一定的儲蓄存款資源開發(fā)能力,親和力好,社交能力較強,喜歡為中老年客戶提供服務(wù)。

●授信業(yè)務(wù)管理崗(3名):大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,兩年以上銀行基層工作經(jīng)驗;具有較全面的金融知識和一定業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗,具有較強的風(fēng)險調(diào)查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力;責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。

●風(fēng)險合規(guī)管理崗(1名):大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識,熟悉金融法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達能力,組織協(xié)調(diào)能力較強,具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。

●業(yè)務(wù)稽核崗(1名):大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗;銀行業(yè)務(wù)知識比較豐富,對信貸或前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解,具有較強的內(nèi)部稽核、風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

●文秘崗(1名):大專及以上學(xué)歷,新聞類、文秘、漢語言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;了解文秘工作內(nèi)容,熟悉公文寫作,具備較強的文字功底,有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●企劃宣傳崗(1名):本科學(xué)歷,35周歲以下;一年以上企業(yè)廣告及VI設(shè)計工作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)外宣、內(nèi)宣項目的策劃,熟悉廣告文案的創(chuàng)作,了解企業(yè)對外媒體宣傳運作模式,有一定宣傳策劃和媒體溝通能力;文字功底較好,F(xiàn)從事新聞媒體工作者優(yōu)先。

●電子設(shè)備崗(1名):大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),32周歲以下;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運行及硬件日常維護,具有較強的計算機及電子設(shè)備的故障解決能力。

●基建崗(1名):大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工程管理經(jīng)驗。熟知土木工程、工程經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識,具有工程預(yù)決算能力、了解裝飾、建筑、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)領(lǐng)域。具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。

●客戶經(jīng)理(40名):大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,親和力好,客戶服務(wù)意識強,有進取精神;熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌、商圈、社區(qū)、村居情況,在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。

●儲蓄理財經(jīng)理(10名):大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;親和力好,具有良好的耐心,喜歡與中老年客戶交流,會吃苦,客戶服務(wù)意識強,對越城區(qū)某部分小區(qū)熟悉度較高,F(xiàn)從事銀行儲蓄營銷或在社區(qū)(村居)工作(含大學(xué)生村官)的優(yōu)先;現(xiàn)從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業(yè)的客戶經(jīng)理優(yōu)先。具有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡限制。

●綜合柜員(2名):大專及以上學(xué)歷,28周歲以下;陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng),服務(wù)意識強;具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其中客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在紹興越城區(qū)。

三、客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位應(yīng)聘流程

報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。

四、應(yīng)聘方式

網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。

郵箱報名:應(yīng)聘者可從官網(wǎng)下載我行簡歷后,將簡歷發(fā)送至chen_qian5210@tzbank.com.

五、應(yīng)聘截止日期

即日起至2015年6月30日。

六、筆試、面試安排

應(yīng)聘客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位的,我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點,考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點設(shè)紹興。

其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排約談,約談地點設(shè)紹興。

2015年7月31日后如未接到我行約談或筆試通知的,已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰,我行將不再另行通知。

七、申明

我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,如未錄用,恕不退還。

八、聯(lián)系電話:0576-89036935/89020292(總行)、013735272522(紹興)

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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