欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武銀行招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江銀行 福建銀行 江蘇銀行 廣東銀行 江西銀行 安徽銀行 北京銀行 上海銀行 天津銀行 湖南銀行 湖北銀行 河南銀行
河北銀行 海南銀行 重慶銀行 貴州銀行 遼寧銀行 吉林銀行 山西銀行 廣西銀行 云南銀行 陜西銀行 甘肅銀行 青海銀行 四川銀行
山東銀行 內(nèi)蒙古銀行 黑龍江銀行 寧夏銀行 新疆公務(wù)員 西藏公務(wù)員 面試真題 筆試真題 考試大綱 考試經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家公務(wù)員 事業(yè)單位招聘 教師招聘
選調(diào)生  銀行招聘  高校招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 湖北銀行招聘網(wǎng) >> 武漢銀行招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

時(shí)間:2015-06-14 23:07:11 點(diǎn)擊:

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行,是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu),2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及23家一級(jí)支行,擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè),在崗員工4000余人,已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家,形成規(guī);陌l(fā)展態(tài)勢(shì),經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份,為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分,是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一,連續(xù)多年獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來(lái)被授予“省級(jí)文明單位”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎(jiǎng)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行電子銀行部、金融市場(chǎng)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信審查部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員,誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

(一)總行電子銀行部招聘崗位

1、電子銀行部電子業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗2人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)銀行電子業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景、業(yè)務(wù)流程、合規(guī)性的可行性分析工作;

(2)負(fù)責(zé)撰寫業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書、測(cè)試案例;

(3)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施電子業(yè)務(wù)項(xiàng)目的測(cè)試、驗(yàn)收及上線后業(yè)務(wù)認(rèn)證測(cè)試等工作;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的各類文檔整理工作。

任職條件:

(1)年齡35周歲及以下,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉銀行卡支付結(jié)算業(yè)務(wù)及基本電子支付渠道,有一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ);

(3)具有2年以上銀行卡或電子銀行相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備一定寫作能力;

(5)具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,有實(shí)施銀行電子業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

2、電子銀行部POS業(yè)務(wù)管理崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)擬定全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定具體執(zhí)行策略;

(2)負(fù)責(zé)銀行卡收單業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定全行收單業(yè)務(wù)管理規(guī)范,推動(dòng)各分支行收單業(yè)務(wù)合規(guī)有序發(fā)展;窗體頂端

(3)負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的推廣及分支行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助全行收單業(yè)務(wù)的分支行、第三方機(jī)構(gòu)的日常工作對(duì)接和溝通協(xié)調(diào);

(5)及時(shí)收集掌握同業(yè)市場(chǎng)信息,優(yōu)化我行產(chǎn)品政策,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

(6)負(fù)責(zé)銀行卡收單業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)報(bào)表制作等。

任職條件:

(1)年齡35周歲及以下,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上銀行卡收單業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)了解銀行卡業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉金融支付相關(guān)業(yè)務(wù);

(4)具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力;

(5)具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析與文字處理能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

3、總行電子銀行部-信用卡中心電話照會(huì)崗2人

職責(zé)描述:

(1)核實(shí)申請(qǐng)件資料的完整性以及申請(qǐng)人信息的真實(shí)性;

(2)確認(rèn)信用卡申請(qǐng)人的身份、資格以及申請(qǐng)意愿,防止偽冒案件發(fā)生;

(3)通過(guò)電話溝通方式,識(shí)別并確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行主動(dòng)防范;

(4)嚴(yán)格按照操作流程完成電話征信工作,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄電話征信過(guò)程中查證到的信息;

(5)負(fù)責(zé)電話征信錄音記錄的存檔及調(diào)取。

任職條件:

(1)年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉信用卡征信、審批業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的專業(yè)技能;

(3)有過(guò)2年以上信用卡電話征信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備良好的邏輯思維和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能協(xié)助完善電話征信相關(guān)流程;

(5)口齒清楚、普通話流利,有較強(qiáng)的溝通能力和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

4、總行電子銀行部-信用卡中心初審調(diào)查崗1人

崗位職責(zé):

(1)按照授信政策和業(yè)務(wù)流程要求,對(duì)信用卡申請(qǐng)進(jìn)行初步審核,包括資料審核、征信審核、身份核查等,并作出適當(dāng)?shù)某鯇徑Y(jié)論;

(2)對(duì)偽冒、不實(shí)以及不良申請(qǐng)進(jìn)行防堵,控制操作風(fēng)險(xiǎn),達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo);

(3)在遵守業(yè)務(wù)流程的前提下保證高效率和高質(zhì)量的完成初審工作;真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的記錄初審信息,并將結(jié)果提交審批;

(4)協(xié)助完善授信審批流程和系統(tǒng)功能。

任職要求:

(1)年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)有2年以上信用卡審核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信用卡審核業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的專業(yè)技能;

(3)愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

5、總行電子銀行部-信用卡中心授信審批崗1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)按照信用卡授信審批政策做出發(fā)卡或拒件判斷,對(duì)于發(fā)卡客戶核給適當(dāng)額度,并對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行記錄;

(2)負(fù)責(zé)認(rèn)定超信用卡審批人權(quán)限的客戶,向有權(quán)審批人提交審查報(bào)告,并匯報(bào)審查意見(jiàn);

(3)負(fù)責(zé)及時(shí)返還不符合條件的授信材料,并提出要求補(bǔ)充資料及證明;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完善信用卡授信政策、優(yōu)化操作流程;

(5)在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行收集、分析、整理,定期對(duì)授信政策及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

任職要求:

(1)年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)熟練掌握監(jiān)管部門關(guān)于信用卡相關(guān)法律法規(guī);

(3)3年以上信用卡授信審批工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信用卡審批業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的專業(yè)技能;

(4)有過(guò)制定信用卡授信政策、流程制度工作經(jīng)驗(yàn);

(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估;

(6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

6、總行電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)規(guī)則和相應(yīng)的流程制度,提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與監(jiān)測(cè)效率;

(2)根據(jù)流程制度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用卡交易,對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的交易及時(shí)進(jìn)行查證及處理;

(3)通過(guò)電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常;

(4)收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)匯報(bào);

(5)負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)彈出的報(bào)警交易進(jìn)行分析與電話核實(shí),判斷卡片是否存在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)其進(jìn)行止付或解除止付的操作,并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作;

(6)負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄,結(jié)合持卡人身份信息,定期對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,預(yù)測(cè)客戶還款能力;

(7)負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境,對(duì)批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和處置。

任職要求:

(1)年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)有過(guò)2年以上信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);

(5)能夠承受工作壓力,身心健康;

(6)能夠適應(yīng)24小時(shí)輪班。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

7、總行電子銀行部-信用卡中心催收崗1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對(duì)逾期1-2期的信用卡進(jìn)行賬戶管理,催收以及協(xié)商還款;

(2)負(fù)責(zé)定期對(duì)信用卡逾期資產(chǎn)和逾期客戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,作為調(diào)整催收策略、發(fā)卡政策和授信政策的依據(jù);

(3)負(fù)責(zé)信用卡催收系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)的測(cè)試及上線工作;

(4)負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上信用卡催收工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信用卡催收業(yè)務(wù),具備扎實(shí)的專業(yè)技能;

(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);

(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力,能協(xié)助優(yōu)化催收相關(guān)流程及話術(shù)。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

8、總行電子銀行部-客服中心流程管理崗1人

職責(zé)描述:

(1)從用戶體驗(yàn)角度制定提升智能化用戶生命周期管理平臺(tái)交互策略,閉環(huán)各節(jié)點(diǎn)執(zhí)行效果能力。從用戶體驗(yàn)出發(fā),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)/分析/優(yōu)化多媒體交互平臺(tái)各渠道業(yè)務(wù)流程,確定流程管理體系(包括流程制定,優(yōu)化、更新、新增流程等等)。

(2)從用戶體驗(yàn)角度總結(jié)全流程服務(wù)效果,提出目標(biāo)用戶群咨詢解決方案。通過(guò)用戶(語(yǔ)音/在線)需求分析,負(fù)責(zé)輸出有價(jià)值的信息訂單(如流程改進(jìn)類/系統(tǒng)設(shè)計(jì)類/用戶需求類等)。

(3)利用語(yǔ)音分析、文本分析平臺(tái)輸出用戶聲音的體驗(yàn)報(bào)告,并對(duì)于坐席的效率、績(jī)效和用戶體驗(yàn)進(jìn)行針對(duì)性改善提升;通過(guò)用戶聲音的分析輸出用戶體驗(yàn)關(guān)注點(diǎn)的熱詞和重復(fù)問(wèn)題,促進(jìn)內(nèi)部各節(jié)點(diǎn)部門的針對(duì)性改善,對(duì)內(nèi)代表用戶聲音檢驗(yàn)內(nèi)部流程;

(4)通過(guò)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的日常服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,實(shí)時(shí)追蹤發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的共性、個(gè)性問(wèn)題并提出優(yōu)化建議和改善點(diǎn),同時(shí)針對(duì)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的改善措施進(jìn)行跟蹤閉環(huán)驗(yàn)收;

(5)通過(guò)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的實(shí)時(shí)追蹤,提前預(yù)警服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,降低服務(wù)質(zhì)量投訴等造成的損失;對(duì)接語(yǔ)音分析和文本分析系統(tǒng),提升坐席效率、提升用戶體驗(yàn)、降低內(nèi)部成本,提升平臺(tái)價(jià)值。

任職條件:

(1)年齡35周歲及以下,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有3年以上客戶服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉客戶服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及客戶服務(wù)中心的業(yè)務(wù)、各層次員工崗位情況;

(4)熟知客戶服務(wù)中心各個(gè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)含義及控制技巧;

(5)有過(guò)直接面向客戶的客服經(jīng)驗(yàn),豐富的投訴處理、在線服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

(6)較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、策劃組織能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠運(yùn)用常用辦公軟件;

(8)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇:合同制員工,按照電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

(二)總行金融市場(chǎng)部招聘崗位

金融市場(chǎng)部債券交易崗1人

職責(zé)描述:

(1)根據(jù)本部門制定的投資策略,做好債券投資、買賣工作;

(2)負(fù)責(zé)聯(lián)系交易對(duì)手,按照交易規(guī)則,準(zhǔn)確完成債券交易前臺(tái)操作;

(3)負(fù)責(zé)填制審批表、劃款單、并逐筆報(bào)審;

(4)負(fù)責(zé)加強(qiáng)市場(chǎng)聯(lián)系,積極儲(chǔ)備核心客戶,做好客戶的維護(hù)和拓展工作。

任職條件:

(1)年齡35周歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)本科生及以上學(xué)歷;

(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;

(3)具有較強(qiáng)的客戶維系意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力,具有較強(qiáng)的分析及判斷能力,以及良好的書面和口頭表達(dá)能力;

(4)具有2年及以上銀行間市場(chǎng)債券投資、資金交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有交易員資格者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、金融市場(chǎng)部

薪酬待遇:合同制員工,按照金融市場(chǎng)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

(三)總行合規(guī)管理部招聘崗位

合規(guī)管理部法律事務(wù)崗1人

職責(zé)描述:

(1)根據(jù)銀行管理層的指示起草和修訂有關(guān)的銀行法律文件,審核銀行對(duì)外簽署的合同性法律文件及法律事項(xiàng);

(2)負(fù)責(zé)處理、代理全行各類訴訟和仲裁案件;

(3)負(fù)責(zé)處理涉及法律合規(guī)的重大突發(fā)事件;

(4)跟蹤相關(guān)法律和監(jiān)管政策的變化,為管理層和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理提供法律合規(guī)意見(jiàn)。

任職條件:

(1)身體健康、品行端正、積極主動(dòng);

(2)具有法律職業(yè)資格證書,熟悉國(guó)家法律法規(guī);

(3)3年以上銀行法務(wù)、法院、檢察院、律師相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在公司法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法、勞動(dòng)法等某一具體領(lǐng)域具備專業(yè)教育背景及特別專長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn);

(4)了解商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,具備法律訴訟、合同審查、商務(wù)談判、制度制定、流程優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);

(5)具有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力,分析能力強(qiáng),具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

(6)年齡在38周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件限制。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、合規(guī)管理部

薪酬待遇:合同制員工,按照合規(guī)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)待遇。

(四)總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘崗位

1、風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)與驗(yàn)證崗1名

職責(zé)描述:

(1)參與模型管理和模型驗(yàn)證相關(guān)政策的制定、落實(shí)和維護(hù);

(2)開(kāi)展驗(yàn)證工作,提出模型優(yōu)化建議;

(3)定期開(kāi)展壓力測(cè)試工作,形成壓力測(cè)試報(bào)告;

(4)參與相關(guān)信息系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能設(shè)計(jì);

(5)配合新資本協(xié)議合規(guī)工作和審計(jì)工作。

任職條件:

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)碩士研究生年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年齡在34周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(3)身體健康,能勝任相關(guān)工作;

(4)有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng),有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、風(fēng)險(xiǎn)管理部

薪酬待遇:合同制員工,按照風(fēng)險(xiǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者,可以給予相應(yīng)職級(jí)待遇。

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部模型應(yīng)用與策略崗1人

職責(zé)描述:

(1)擬定各風(fēng)險(xiǎn)敞口評(píng)級(jí)管理辦法,參與擬定各敞口相關(guān)政策、制度及流程;

(2)開(kāi)展內(nèi)部評(píng)級(jí)系統(tǒng)的建設(shè)和內(nèi)部評(píng)級(jí)管理和檢查,并進(jìn)行內(nèi)部評(píng)級(jí)的推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作;

(3)開(kāi)展全行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量結(jié)果的應(yīng)用,配合相關(guān)部門逐步將評(píng)級(jí)結(jié)果應(yīng)用于政策、授權(quán)、審批、準(zhǔn)入、五級(jí)分類、經(jīng)濟(jì)資本配置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

(4)定期進(jìn)行全行信貸業(yè)務(wù)診斷分析,對(duì)各類業(yè)務(wù)需求進(jìn)行歸并管理,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)策略研究。

任職條件:

(1)5年以上(含)商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或新資本協(xié)議實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)38周歲(含)以下,具有本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(3)身體健康,能勝任相關(guān)工作;

(4)有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng),有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、風(fēng)險(xiǎn)管理部

薪酬待遇:合同制員工,按照風(fēng)險(xiǎn)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀者,可以給予相應(yīng)職級(jí)待遇。

(五)總行授信審查部招聘崗位

授信審查部審查崗2人

職責(zé)描述:

(1)對(duì)總行權(quán)限的公司和個(gè)人授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查;根據(jù)不同授信品種的特點(diǎn),對(duì)客戶申請(qǐng)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià),重點(diǎn)關(guān)注可能影響授信安全的因素,有效識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn);

(2)根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評(píng)價(jià)的結(jié)果,形成書面的授信審查報(bào)告;報(bào)告應(yīng)客觀全面地反映客戶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、授信用途及還款來(lái)源等方面的實(shí)際情況,并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

(3)對(duì)全行做好授信審查條線的培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)工作;

(4)制定授信業(yè)務(wù)審查審批制度和管理辦法,以及行業(yè)授信政策;

(5)其他與授信審查相關(guān)的工作。

任職條件:

(1)年齡35周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)全日制本科生及以上學(xué)歷,具有較為豐富的授信審查經(jīng)驗(yàn);

(2)5年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);了解商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;熟悉表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)審查要點(diǎn),具有相應(yīng)的金融、法律與財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);

(3)具有較強(qiáng)的分析判斷及總結(jié)歸納能力,以及良好的綜合寫作和口頭表達(dá)能力;

(4)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、授信審查部

薪酬待遇:合同制員工,按照授信審查部相應(yīng)職級(jí)及薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

(六)總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)運(yùn)維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)能熟練使用SQL語(yǔ)言,至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種;

(3)熟悉linux等操作系統(tǒng);

(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件;

(5)在系統(tǒng)集成,系統(tǒng)架構(gòu)部署方面有工作經(jīng)驗(yàn)的采與優(yōu)先考慮。

(6)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,積極自主,熱愛(ài)學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

2、信息科技部安全管理崗1人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)運(yùn)維,以及系統(tǒng)安全評(píng)估和安全檢查工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年計(jì)算機(jī)安全相關(guān)專業(yè)或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)了解網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品,如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品;

(3)熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí),了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng),熟悉主流系統(tǒng)的安全配置。

(4)有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能編寫技術(shù)類文檔,了解多種攻擊與防護(hù)技術(shù)。

(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,積極自主,熱愛(ài)學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

3、信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗4人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、分析工作;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼編寫、性能調(diào)試工作;

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)測(cè)試工作;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力,熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā),有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟練使用SQL語(yǔ)言,至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種;

(4)熟悉銀行業(yè)務(wù),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身心健康,愛(ài)好廣泛。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

4、信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗3人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施及維護(hù)管理工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡28歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)能夠完成目前主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、主機(jī)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃及維護(hù)工作;

(3)熟悉機(jī)房日常維護(hù)工作;

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,能接受出差方面的工作安排,具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

5、信息科技部設(shè)備管理崗1人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)服務(wù)器、小機(jī)、存儲(chǔ)和各類電子設(shè)備的日常維護(hù)和機(jī)房管理工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟練掌握相關(guān)操作系統(tǒng)知識(shí);

(3)熟悉供配電、機(jī)房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理,具備一定的UPS、機(jī)房供配電管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)適應(yīng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門:武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞:此次面向社會(huì)招聘工作,委托“智聯(lián)招聘”組織,我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞;

2、報(bào)名時(shí)間:2015年6月11日——6月25日;

3、報(bào)名方式:有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁(yè)“名企招聘”專欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位;

4、2015年7月4日統(tǒng)一筆試,筆試合格后將擇優(yōu)參加面試,筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn);

5、聯(lián)系人:潘先生;咨詢郵箱:wuhanrcbank_zx@163.com(僅接收咨詢問(wèn)題,不做簡(jiǎn)歷投遞使用)。

2015年6月12日

 

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



  • 上一篇:2015年湖北銀行社區(qū)銀行招聘公告
  • 下一篇:沒(méi)有了
  • 文武銀行招聘網(wǎng)(m.lzzsqm.com) © 2015 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)