加盟民生銀行 成就精彩人生——
中國民生銀行南京分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末,設有一級分行39家。2014年,在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位,并躋身“世界500強”第331位。
中國民生銀行南京分行成立于2000年3月20日,自開業(yè)以來,堅持以服務大眾、情系民生宗旨,以質量為核心,各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,存貸款規(guī)模、經營指標均位于總行系統(tǒng)內部和南京地區(qū)股份制銀行前列。南京分行始終將全力打造專業(yè)人士成就價值的最佳平臺:在這里,你將得到持續(xù)一生的培訓教育與職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助你一步步實現(xiàn)職業(yè)夢想;在這里,將為你充分施展個人才華提供寬廣的舞臺、強大的支持保障,并以靈活科學的激勵機制和具有國際水準的薪酬待遇體現(xiàn)你的價值;在這里,你將體驗到“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的文化氛圍。
南京分行隨著江寧地區(qū)業(yè)務規(guī)模的不斷擴大,擬在江寧地區(qū)籌建第二家分支機構,為下一步發(fā)展和開設機構儲備人才,現(xiàn)面向社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生,共創(chuàng)美好未來,成就精彩人生。
一、應聘基本條件
(一)身體健康,無違法違紀行為和任何不良記錄;
(二)具有較強的事業(yè)心和責任感,工作態(tài)度積極,富有開拓精神,能承受工作壓力;
(三)具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);
(四)應聘人員年齡在35周歲(含)以下,工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。
二、具體招聘崗位及要求
(一)支行行長1名
1、工作職責:負責統(tǒng)籌安排所管轄支行的營銷推動及內控管理;落實上級行下達的各項經營計劃;保障支行持續(xù)、穩(wěn)健經營。
2、任職要求:
(1)具有5年(含)以上銀行從業(yè)經驗,2年(含)以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗;
(2)全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(3)熟悉公司和零售業(yè)務的金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。
(二)支行副行長2名
1、工作職責:負責支行日常的經營管理;負責支行營銷活動的策劃和營銷任務的協(xié)調與落實;負責組織員工的培訓與外部經驗交流。
2、任職要求:
(1)具有3年(含)以上零售銀行業(yè)務工作經歷,1年(含)以上銀行初級管理人員從業(yè)經歷;
(2)具備較強的組織管理和業(yè)務拓展能力,熟悉本地業(yè)務市場。
(三)公司團隊負責人3名
1、工作職責:負責公司業(yè)務的經營和管理工作,組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;參與重點客戶營銷,拓展支行重點客戶;管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷,完成公司業(yè)務指標。
2、任職要求:
(1)具有3年(含)以上金融或經濟工作經驗,掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品知識;
(2)具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力,熟悉本地業(yè)務市場,具有團隊管理經驗者優(yōu)先。
(四)零售團隊負責人3名
1、工作職責:負責零售業(yè)務的經營和管理工作,組織零售業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理;管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷,完成零售業(yè)務指標。
2、任職要求:
(1)具有3年(含)以上金融或經濟工作經驗,熟悉零售類金融產品和服務、相關業(yè)務流程及特點;
(2)具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力,熟悉本地業(yè)務市場,具有團隊管理經驗者優(yōu)先。
(五)公司客戶經理10名
1、工作職責:研究市場及同業(yè)信息,明確營銷重點;開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展?jié)撛阡N售機會,完成公司業(yè)務指標。
2、任職要求:
(1)具有2年以上銀行公司業(yè)務市場營銷經驗;
(2)具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力。
(六)零售客戶經理10名
1、工作職責:開展零售業(yè)務,開發(fā)客戶資源;建立并維護客戶關系,深度拓展?jié)撛阡N售機會,完成零售業(yè)務指標。
2、任職要求:
(1)具有1年以上銀行個人貸款、房地產貸款、消費信貸等市場營銷經驗;
(2)了解風險管理知識,熟悉貸款申請者以評判客戶潛在風險并察覺偽冒案件。
(七)理財經理4名
1、工作職責:開展貴賓客戶產品服務營銷,拓展新客戶并維護貴賓客戶關系,提高客戶貢獻度和滿意度;建立并管理客戶檔案。
2、任職要求:
(1)具有AFP或CFP資格證書,具扎實的金融理財知識;
(2)具有2年以上銀行理財經驗。
(八)營業(yè)經理2名
1、工作職責:負責支行運營工作組織、落實及督促輔導;做好人員管理、考核和培訓工作;做好客戶優(yōu)質服務工作,提高服務質量,滿足業(yè)務需要;負責支行柜臺三防一保工作的聯(lián)系、組織;負責支行運營工作對內、對外的協(xié)調、溝通工作,及時向行長和上級主管部門匯報工作情況。
2、任職要求:
(1)具有5年以上銀行運營相關工作經歷,2年以上營業(yè)部管理工作經歷;
(2)熟悉和掌握會計業(yè)務的各項操作流程及會計業(yè)務的風險防范知識,具有較豐富的會計業(yè)務知識和會計業(yè)務實務經驗;
(3)具有較強的業(yè)務分析能力、語言和文字表達能力、組織協(xié)調能力。
(九)金融市場產品經理6名
1、工作職責:負責金融市場產品的推動及開展;參與并購重組、定向增發(fā)、股權質押融資等業(yè)務的培訓、推動、營銷及承做等。
2、任職要求:
(1)具有2年以上銀行工作經驗;熟悉金融市場和公司業(yè)務相關產品;能準確理解和把握客戶需求,并進行個性化融資方案設計;
(2)具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
(十)票據(jù)業(yè)務產品經理6名
1、工作職責:負責票據(jù)業(yè)務的推動及開展;負責票據(jù)直轉貼業(yè)務推動、票據(jù)產品開發(fā)、轉貼現(xiàn)業(yè)務渠道拓展等。
2、任職要求:
(1)具有2年以上銀行工作經驗;熟悉票據(jù)業(yè)務產品知識和操作流程,熟悉監(jiān)管機構對銀行票據(jù)業(yè)務的要求;
(2)具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
(十一)投資銀行產品經理6名
1、工作職責:負責本區(qū)域內投資銀行業(yè)務的推動及開展;負責銀行間市場各類直接債務融資工具的項目承做和營銷;提供投行項目的資源和技術支持。
2、任職要求:
(1)具有2年以上銀行工作經驗;熟悉監(jiān)管政策、投資銀行條線產品相關制度和業(yè)務流程;
(2)熟悉金融、會計、法律、風險控制知識,具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調、溝通能力。
(十二)私人銀行客戶經理6名
1、工作職責:深度開發(fā)和提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶;為私人銀行客戶設計投資方案,提供專業(yè)投資咨詢服務;負責本區(qū)域私人銀行業(yè)務銷售與服務,完成私人銀行的各項工作計劃和業(yè)務目標。
2、任職要求:
(1)具有2年以上銀行工作經驗;熟悉監(jiān)管政策、私人銀行條線產品的相關制度和業(yè)務流程;
(2)熟悉金融、會計、法律、風險控制、理財產品知識,具備良好的職業(yè)操守和協(xié)調、溝通能力。
三、應聘方式
(一)符合條件且有意應聘者,請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點擊“民生招聘”圖標,進入民生銀行招聘頁面,注冊個人簡歷后申請相應職位;
(二)報名截止時間為:2015年7月31日;
(三)南京分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請。